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株式会社エスタイル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスタイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスタイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスタイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスタイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.4
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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1.1

エスタイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エスタイルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社エスタイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

自分の興味に応じて資格試験や講座の受講ができる制度が整っており、自分次第で成長できる環境続きを読む(全44文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で有名な外部講師を招いて月1で講義が開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で勉強するか、アサイン先がいい人...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

技術習得を支援する仕組みが創設されており、スキルアップが見込める続きを読む(全32文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からデータサイエンティストの職種にジョブチェンジできる
結構間口が狭いのできっかけとしては良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に研修が用意されている。本や動画を見て学習し、分からないことがあれば質問をする形式なので、全部1からサポートしてほしい人には向かないと...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士でお互いに高め合えるのはいいと感じます。
社内でのコミュニケーションを重視しているので、社員同士で気軽に相談できる環境ではあると思い...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エスタイルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは本当に良い。事業部長、副部長両名非常に気さくな人で立場による壁などは一切ないためよくコミュニケーションをとることができる。
【気にな...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスタイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によりけりだが、基本残業はしなくてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の案件では36協定に反するということでサービス...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価項目の数自体は多くなく、本当に評価をとりに行くことだけを考えたらさほど難しくないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスタイルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から最先端のLLM、データサイエンス領域の仕事に携われること続きを読む(全32文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

LLM領域の重要は伸びており、大手企業の案件もあるようです続きを読む(全29文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一見すると初任給が高く見えるが、みなし残業40時間が含まれている続きを読む(全32文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

大体月の残業は20時間前後で夜遅くまでオフィスに残っている社員はいないとのことでした続きを読む(全42文字)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者がエンジニアとして成長する機会が提供されているのは素晴らしいと思う。また、なるべく意に沿う形で案件にアサインしようとしてくれるので、...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は基本年80万前後ある。未経験が経験者になれて、しかもこの水準で上がっていくのは魅力的なのではないかと思われる。未経験者がとりあえずエン...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エスタイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本とりやすいが、案件によっては取りにくい人も多いのではないか。会社としてはいつとっても大丈夫な雰囲気がある。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エクストリームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エクストリームが行う”スキルアップの機会の提供”は無いに等しい。
自分が在籍の際は、技術書籍(デジタル)の閲覧が...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなもの、配属されるまでの時間潰し程度しか教えてもらえない。もっと専門的なことを学ばせてほしい続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験者でも基礎からしっかり技術を学べる研修・学習支援環境が整っています。また、比較的新しく若い組織だからこそ経営陣や営業担当との距離が非常に...続きを読む(全537文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気もよくて
皆さん優しくて上司も先輩も
丁寧に教えてくれます
働いててすごい楽しいと感じることもありましたし
すごく皆さん優しくて...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エム・ソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間も十分にとってくれていました。気になることや、改善したほうがいい点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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株式会社テンプレイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第だけど、COBOLの理解度がとても上がって良い。
これから保険分野で活躍したいと思ってる人にとっては最高の環境だと思う。続きを読む(全70文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サン・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制やキャリアパスが整っていない反面、完全な裁量権を持って自由に働ける環境と言い換えることもできます。上からの干渉や形式的な研修、マイク...続きを読む(全563文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般事務としての基本的な事務処理能力や、PCを使った業務スキルを身につけることができました。また、システム開発に関わる業務を通して、IT業界...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を通じてさまざまな経験を積むことができ、今後にも活かせる知識を得られたと感じました。
これからさらに経験を積みながら、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現状維持型のマインドが強い社員が多い。そのため、その枠から外れた活躍をしたいと思えばチャンスが色々転がっている(競争せずに飛び込...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

エスタイルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスタイル
フリガナ エスタイル
設立日 2006年7月
資本金 7563万1000円
従業員数 10人
決算月 3月
代表者 宮原智将
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目25-14エスラ原宿ビル8F
URL https://estyle.co.jp/
NOKIZAL ID: 1681891

エスタイルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。