ダイワ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技術はありますので将来性は見込めるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営故に社長の一言が命運を分けるような感じでし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特許を持っている製品が何点かありました。
もしかしたら、製品が売れて大きくなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的中間の年齢層がいない為前向きに頑張ればリーダー、サブリーダーには上がりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい工法の放熱の良いプリント基板があるので、営業活動に対して、そのプリント基板と通常のプリント基板をあわせて売込みができるので、お客にも入...続きを読む(全176文字)

会社の雰囲気が良くない。
そして、入ってから知る会社の方針や変な違和感。下の意見を上が聞いてないのか分からないが設備環境が一行に改善されない。
蛍光灯１...続きを読む(全105文字)

社員と管理職の関係で満足している点はありません。現場の意見を受け入れる傾向が乏しく、
社長からの評価を重要視するからか、それぞれの考えに伴う管理職が理...続きを読む(全155文字)

一時管理職で業務をしていた事ですが、「人の心(考えている事)が分かる」と言う社長に疑問を感じる。同族経営がとても強く、経理部長を務める社長の母親は表面上...続きを読む(全182文字)

新規顧客を必死になって獲得しようと活動しておりますが、同業種がひしめき合うこの業界で飛躍的な受注増はなかなか見込めていないのが現状です。国際特許を取った...続きを読む(全159文字)

一言で言うと、配属先の職場によって得られるスキルは違ってきます。一般的なモノ作りの製造業に於ける専門的な知識や経験を習得することができますが、多岐に渉り...続きを読む(全165文字)

育児休暇の取得経歴有り。只、職場復帰となると今までの職場ではなく、現場で人手が必要な職場に配属されれしまう事は確実。運が良ければ、元の職場に復帰が出来る...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)