ダイワ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技術はありますので将来性は見込めるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営故に社長の一言が命運を分けるような感じでした...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特許を持っている製品が何点かありました。
もしかしたら、製品が売れて大きくなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的中間の年齢層がいない為前向きに頑張ればリーダー、サブリーダーには上がりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への意見...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい工法の放熱の良いプリント基板があるので、営業活動に対して、そのプリント基板と通常のプリント基板をあわせて売込みができるので、お客にも入り...続きを読む(全176文字)

会社の雰囲気が良くない。
そして、入ってから知る会社の方針や変な違和感。下の意見を上が聞いてないのか分からないが設備環境が一行に改善されない。
蛍光灯１つ...続きを読む(全105文字)

社員と管理職の関係で満足している点はありません。現場の意見を受け入れる傾向が乏しく、
社長からの評価を重要視するからか、それぞれの考えに伴う管理職が理論...続きを読む(全155文字)

一時管理職で業務をしていた事ですが、「人の心(考えている事)が分かる」と言う社長に疑問を感じる。同族経営がとても強く、経理部長を務める社長の母親は表面上社...続きを読む(全182文字)

新規顧客を必死になって獲得しようと活動しておりますが、同業種がひしめき合うこの業界で飛躍的な受注増はなかなか見込めていないのが現状です。国際特許を取った技...続きを読む(全159文字)

一言で言うと、配属先の職場によって得られるスキルは違ってきます。一般的なモノ作りの製造業に於ける専門的な知識や経験を習得することができますが、多岐に渉り他...続きを読む(全165文字)

育児休暇の取得経歴有り。只、職場復帰となると今までの職場ではなく、現場で人手が必要な職場に配属されれしまう事は確実。運が良ければ、元の職場に復帰が出来る(...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に１回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる（15時以降）人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)

【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休２日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)