ヤマダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性中心の体力仕事なので女性はかなり働きにくいと思う。そもそも油汚れや重いものを運搬したりする仕事を好む女性は少ないと思うが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
手を挙げればさまざまな仕事に挑戦でき、スキルが身につく。この会社を踏み台にしてステップアップの転職している人はいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

残業は遅くても夜７時まで。土日は繁忙期には休日出勤がある。有給は好きなタイミングで使ってる人が多いので使いやすい雰囲気だと思う。続きを読む(全64文字)

年収が３００万円のところで頭打ちになったため。業績が悪く賞与が無いので、独身のうちは良いがとても家族を養っていける状況ではない。数年間働いたものの改善する...続きを読む(全94文字)

【良い点】良好な組織風土で、働きやすい職場です。
また、社員全員が価値観を共有し、同じ目標にむかって取組む意識の高い職場です。
業務プロセスも可視化し...続きを読む(全166文字)

やりがいがあり充実しています。担当者の意見がよく通り、モチベーションも皆さん高いです。給与もよく社内の風通しと非常に良いです。何も不満のない会社です。顧客...続きを読む(全169文字)

小さな仕事まで断らず、受けてくるため仕事量が多すぎる。その結果トラブルが重なり常に何らかのトラブルが発生していているみたいです。仕事に困ることは無いため、...続きを読む(全161文字)

土日が休みで完全週休二日制の上、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始などの大型連休はかなりまとまった休みをもらえます。(9連休ほど)
有給休暇もあり、...続きを読む(全163文字)

毎日違う仕事なので飽きないです。短納期に対応しないといけないために、忙しいと暇なときの差が激しいです。手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえます。1人で責...続きを読む(全171文字)

私の居たころは業績が悪いため賞与はほとんどありませんでした。現在はどうか知りません。
業績の良い頃は沢山あったそうです。
昇給に関しては実力主義って感...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)