この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自身が能動的であれば、会社の研修とは別に、セミナなど興味ある外部イベントに行く機会は得やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
株式会社日立国際電気 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立国際電気のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
部署によるが、自身が能動的であれば、会社の研修とは別に、セミナなど興味ある外部イベントに行く機会は得やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日立系の教育が多く用意されている。内容が好きなら良いと思うが、私的には社外の研修の方が面白いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が充実しています。
入社してから5年目までの教育、研修スケジュールが決まっているようでかなり充実しているのではないかと思います。
グループ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
業務自体が基本的には誰でも可能なことで、そこまで難しくない内容で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人材育成担当部署による、外部の日立関連会社を招いた講義などがある。多くはソフトウェアに関係するもので、専門性も高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員や、中堅社員に対する教育にはお金をかけている。
外部講師によるマネージャー研修なども多く、スキルアップを後押しする雰囲気はある。
数は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手営業を対象に外部講師を招いて営業研修を行っていた。会社紹介などの基本的なプレゼンから実際の商談を想定したロールプレイングまでかなり負荷の高...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年齢別・職位・職種別の研修制度は豊富。希望参加制のものもあるが
大半は強制的に参加させられる。その後の業務に生かすか否かは個人次第だが
非上場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
駅からバスで移動するので通勤条件はあまりよくありません。食堂があり社員は割引かかくで購入できますが、派遣会社によってこの仕組みが利用出来るかど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立グループの基準に従っているので福利厚生関係は同業他社よりは優遇されている感じがある。パワハラ、セクハラ等々の噂を聞いたことはほとんどなく、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】コンピュータの基礎から学ぶことができるため、文系出身者も理系出身者も差はなく、個人の頑張りしだい。マイクロソフトの資格や情報処理技術者試験に積極...続きを読む(全117文字)
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段階に応じた社内外研修が設けられています。必ず受けなければならないもの、上司の推薦によるもの、自分から申し出て受けるものなど様々あります。自己啓発支援制度...続きを読む(全171文字)
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勉強会、OJT充実していたので満足でした。仕事も多くいろいろなスキルを身につけられたことは良かっと思います。残業は多かったですがこの業界では避けられないこ...続きを読む(全154文字)
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・仕事については、部署によっては他業種で役に立つ程の技術を身に付けられる。しかし、そうでない部署だと独自のシステムを使ったりしているのでそこでしか使えない...続きを読む(全191文字)
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通信教育の割引や資格手当はある。
ただし資格手当は大幅に縮小された。
仕事に関係するかという観点では妥当だと思えるが、
自己啓発を薦める社風ではない...続きを読む(全168文字)
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・身に付けられるスキル等
基本的ビジネスマナー、PC操作、CAD操作、設計手法などが身に付けられます。
・役立つ業界
産業機械メーカーの機械設計職全...続きを読む(全155文字)
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新人研修は六ヶ月と、とても長く充実しています。
内容は社内教育から始まって、ビジネスマナーやロジカルシンキング、またソフトウェア開発研修など様々です。配...続きを読む(全183文字)
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研修について:
社内研修は、入社から始まり入社6ヶ月で研修発表会があります。
(配属された部署で行った内容を発表)
その後、自分をスキルアップしたい...続きを読む(全332文字)
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・スキルアップ
通常業務で早くから上流業務を任されることができれば、個人のスキルアップには繋がるが、事業部によって手が足りない案件などが存在する場合、テ...続きを読む(全328文字)
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真面目に取り組めば、それ相応の
スキルが身につくはず、
支持待ちではなく、自分から自主的に
発言、提案をすることが必要
縁の下の力持ちになろうとか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職に上がる以外に給料を上げる手段がないから。自身のスキルセットだと、外に出た方がより高い給料が期待できるため。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも固い会社。保守的。簡単にクビにはならなそう。部署によるが映像や通信の新しい技術や顧客に関われる。概ね、イメージ通り。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いわゆる電機連合の一般的JTCメーカの給与テーブルだが、同業他社や半端な上場企業より高め。入社難易度を考えればコスパは良い。
賞与は2023年...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
職人っぽい気質な人、真面目な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に課長/主任技師クラスは、ハードワークの環境に、休日出勤上等...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正直、部署や上司によるが、新事業系や研究開発は休みは取りやすく残業もコントロールしやすい。
電機連合系全てに言えることだが、休みは多い。長期休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の絶対数は少ないが、働きやすい方だと思う。女性の管理職もそれなりにいる。同じ実力であれば男性よりも昇格しやすい。ライフ重視でゆるりとした働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
公共やインフラ、自衛隊など安定した顧客からの信頼を持っている。成長は期待しにくいが、将来真っ暗というほどではない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署による。既存事業のSEは忙しいが、クライアントフェージングなど対外的な仕事が多く全国回れたりするのはよい。DXなどの新事業も貴重な経験はで...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で30代前半、既婚で40代まで、家賃の半額出る。子供1人つき1万円以上の手当もある。確定拠出年金のみでDBはない。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が寝言を言っているようにしか思えない。裸のおうさまにされているのか分からないが、節穴であることは確かか。現場...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
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フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 529億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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