この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)
株式会社日立国際電気 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立国際電気のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務に全く必要のない研修を大量に受講する必要があり、業務時間を逼迫する。受講する研修を希望して選択できるよう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、自身が能動的であれば、会社の研修とは別に、セミナなど興味ある外部イベントに行く機会は得やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日立系の教育が多く用意されている。内容が好きなら良いと思うが、私的には社外の研修の方が面白いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が充実しています。
入社してから5年目までの教育、研修スケジュールが決まっているようでかなり充実しているのではないかと思います。
グループ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
業務自体が基本的には誰でも可能なことで、そこまで難しくない内容で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人材育成担当部署による、外部の日立関連会社を招いた講義などがある。多くはソフトウェアに関係するもので、専門性も高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員や、中堅社員に対する教育にはお金をかけている。
外部講師によるマネージャー研修なども多く、スキルアップを後押しする雰囲気はある。
数は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手営業を対象に外部講師を招いて営業研修を行っていた。会社紹介などの基本的なプレゼンから実際の商談を想定したロールプレイングまでかなり負荷の高...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年齢別・職位・職種別の研修制度は豊富。希望参加制のものもあるが
大半は強制的に参加させられる。その後の業務に生かすか否かは個人次第だが
非上場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
駅からバスで移動するので通勤条件はあまりよくありません。食堂があり社員は割引かかくで購入できますが、派遣会社によってこの仕組みが利用出来るかど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立グループの基準に従っているので福利厚生関係は同業他社よりは優遇されている感じがある。パワハラ、セクハラ等々の噂を聞いたことはほとんどなく、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】コンピュータの基礎から学ぶことができるため、文系出身者も理系出身者も差はなく、個人の頑張りしだい。マイクロソフトの資格や情報処理技術者試験に積極...続きを読む(全117文字)
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段階に応じた社内外研修が設けられています。必ず受けなければならないもの、上司の推薦によるもの、自分から申し出て受けるものなど様々あります。自己啓発支援制度...続きを読む(全171文字)
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勉強会、OJT充実していたので満足でした。仕事も多くいろいろなスキルを身につけられたことは良かっと思います。残業は多かったですがこの業界では避けられないこ...続きを読む(全154文字)
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・仕事については、部署によっては他業種で役に立つ程の技術を身に付けられる。しかし、そうでない部署だと独自のシステムを使ったりしているのでそこでしか使えない...続きを読む(全191文字)
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通信教育の割引や資格手当はある。
ただし資格手当は大幅に縮小された。
仕事に関係するかという観点では妥当だと思えるが、
自己啓発を薦める社風ではない...続きを読む(全168文字)
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・身に付けられるスキル等
基本的ビジネスマナー、PC操作、CAD操作、設計手法などが身に付けられます。
・役立つ業界
産業機械メーカーの機械設計職全...続きを読む(全155文字)
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新人研修は六ヶ月と、とても長く充実しています。
内容は社内教育から始まって、ビジネスマナーやロジカルシンキング、またソフトウェア開発研修など様々です。配...続きを読む(全183文字)
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研修について:
社内研修は、入社から始まり入社6ヶ月で研修発表会があります。
(配属された部署で行った内容を発表)
その後、自分をスキルアップしたい...続きを読む(全332文字)
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・スキルアップ
通常業務で早くから上流業務を任されることができれば、個人のスキルアップには繋がるが、事業部によって手が足りない案件などが存在する場合、テ...続きを読む(全328文字)
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真面目に取り組めば、それ相応の
スキルが身につくはず、
支持待ちではなく、自分から自主的に
発言、提案をすることが必要
縁の下の力持ちになろうとか...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、その恩恵を受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際電気という名前の割に非常にドメスティックな会...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、このまま仕事を続けても仕事とプライベートのワークバランスを保つことが難しいと思い退社を決意した。営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、日立製作所が受注したプロジェクトの映像通信部門を担えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社製...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手のうちは仕事が回ってこないのでワークライフバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、年次を積...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新規立ち上げとなった部門に入れるとポストが有り、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げでない部門に入ると...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新規開発を行うプロジェクトにアサインされればある程度新しい技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの設計開...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
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フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 505億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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