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エキスパートスタッフ職も研修制度が整っているから続きを読む(全24文字)
日鉄エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エキスパートスタッフ職も研修制度が整っているから続きを読む(全24文字)
鉄を溶かす技術により、二酸化炭素の排出を減らしており、転職での環境問題に貢献できる仕事(化学メーカー)等に転職できると感じた。続きを読む(全63文字)
研修期間があるわけではないため、やりながら覚えていく。ブラザー制度はある。続きを読む(全37文字)
少数精鋭の環境で若手から業務を任されるのでそこでの成長は大きい。続きを読む(全32文字)
大手グループ企業として新人研修や技術研修が充実しているほか、若手のキャリアアップを後押しする制度もあると聞きました。海外プロジェクトが多いこともあり、語学...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代のうちから、現場でお客さんや作業員と対等に話しながら仕事を進める経験ができる。責任のある仕事を任されることで、成長スピードがはやい。続きを読む(全75文字)
年に2回、上司と部下が対話する機会が設けられており、今後のキャリアプランについて定期的にすり合わせができるようです。また、他の部署への異動応募制度や各種の...続きを読む(全114文字)
教育体制がいいという話はあまり聞かない。OJTでとにかく現場で覚えろという感じだが、特筆すべき点はなさそう。続きを読む(全54文字)
最初の3ヶ月ほどは合同で研修があり、その後は分野が主に3つほどあり、その中から選ぶことになる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
事務の派遣社員だったため、スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関して、特に不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)
社員の方が入社してすぐに商談に1人で行くことになったと言っていたので、そこまでじっくり若手を育てる文化は無いと感じた。どちらかというと実践で覚えていくスタ...続きを読む(全105文字)
2年ほどは先輩社員について教育してもらいながら、成長することが出来る。続きを読む(全35文字)
様々な業務をすることはできるが、ジョブローテーションは活発ではない。続きを読む(全34文字)
会社として、成長に向けた資格取得や海外事業を強みにしているこの会社で語学学習への補助が充実しており充実していると感じた。続きを読む(全60文字)
採用人数が事業の割には少なく、そういう点も含めて、若手の裁量が大きく、成長環境しか用意されていない気がします。先輩社員がとてもよく面倒をみてくれるようです...続きを読む(全118文字)
1年目は先輩社員に教わりながら仕事をしつつ、徐々に自分でやっていく範囲が増えるという感じ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
若手のうちは裁量を持った上でバリバリ働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にこの資格を取れ等の指示はなく、特に事務系社員...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】エキスパートスタッフ職でも3年以上働くとグローバルスタッフ職に転換できる制度があるため、キャリアアップができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
正社員の方たちはスキルアップの支援制度は多々あるようでした。派遣社員は全くありません。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
通信教育は受け放題。語学習得や資格取得のフォローは手厚い。昇格するたびに集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行上...続きを読む(全179文字)
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スキルアップのための社内研修が充実している。E-learningは条件付きだが、基本的には全額補助で様々なコースを受講することができる。
また、半年に一...続きを読む(全100文字)
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大きな企業なので調整力がみにつく。
縦割り組織なので、業務の幅は広がりにくいが、他の企業でも活きる深い経理財務の知識がみについた。
製造業であれば、...続きを読む(全161文字)
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・入社2年目ぐらいまでに社会人として必要な最低限のスキルは社内研修で身に付けられるのではないでしょうか。
・ただし、日常業務が忙しいため、そのスキルを...続きを読む(全155文字)
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この会社だけでなく業界全体として身につけなければならないスキルは多いので、社内の研修だけでなく独学で勉強しなければいけないことも多かったが、全て自分のキ...続きを読む(全164文字)
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スキルは業務である程度習得できる。上司は最低必要であるスキルを習得させてくれる。それ以上は各自で習得する必要がある。開発技術を習得すれば、違う言語でも類...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
面白そうな事業に関わることができる。社員の良い人が多いように感じた。選考段階で多くの社員と接する機会があり、ギャップが少なそうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助と学習支援(主に英語)は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプラン等、無駄な経費が掛かっていそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
独自性のある事業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業の寿命が短く、長く続いている事業は少ない。近年は新規事業が育つペースよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は同一業界内ではトップクラスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準や昇給制度が明確ではない(納得感がないわけで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
高難易度の国家プロジェクト等に関われる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度の割に利益率が低いように思われ、悲しくなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年は極端な長時間残業や休日出勤はほぼなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な働き方がなくなったのは会社側の改革の他、とれ...続きを読む(全104文字)
社会インフラを支える大規模プロジェクトに関われる点にやりがいを感じました。一つひとつの業務は地道ですが、最終的に社会に残る成果につながる点が魅力だと思います。続きを読む(全79文字)
エネルギー、環境、インフラ分野を中心に安定した需要が見込まれる一方、脱炭素対応や国際競争の激化など、常に変化への対応が求められると感じました。続きを読む(全71文字)
プロジェクトの状況によって忙しさに波はあるものの、制度面は大企業として整っていると感じました。長期的に働く前提で設計された環境だと思います。続きを読む(全70文字)
年次や職種に関係なく意見を求められる場面があり、論理性と責任感を重視する文化だと感じました。落ち着いた雰囲気の中で誠実に仕事を進める印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人に知っている前提で教育をしている。
人が育たない、退職する理由を教育係は悪...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
業務に関係する資格の取得支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度が全く整備されてはいないが、評価制度を進めるうえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
転職に有利とも言えない資格を取らされる
教育制度は社員の離脱を考慮してだいぶまともになったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社で身につく技術や知識は皆無なので自信で好きな分野の勉強に集中出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代ですかというシステ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格制度が充実しているため、スキルアップがしやすい環境。資格を取ると資格手当で給料も上がるため一石二鳥である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があるのでわからないことがあればすぐ聞ける。また新卒社員は入社して半年くらい研修があるので、積極的に受ければかなり成長できると思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は業界専門知識などの基礎に関してはしっかり教えてもらえます。e-learning 等での研修も受講できる為、基礎的な部分で不安はありませ...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
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