口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日鉄エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
日鉄エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.8
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日鉄エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
事務の派遣社員だったため、スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関して、特に不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手のうちは裁量を持った上でバリバリ働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にこの資格を取れ等の指示はなく、特に事務系社員に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通信教育は受け放題。語学習得や資格取得のフォローは手厚い。昇格するたびに集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行上必...続きを読む(全179文字)
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スキルアップのための社内研修が充実している。E-learningは条件付きだが、基本的には全額補助で様々なコースを受講することができる。
また、半年に一度...続きを読む(全100文字)
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大きな企業なので調整力がみにつく。
縦割り組織なので、業務の幅は広がりにくいが、他の企業でも活きる深い経理財務の知識がみについた。
製造業であれば、ど...続きを読む(全161文字)
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・入社2年目ぐらいまでに社会人として必要な最低限のスキルは社内研修で身に付けられるのではないでしょうか。
・ただし、日常業務が忙しいため、そのスキルを磨...続きを読む(全155文字)
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この会社だけでなく業界全体として身につけなければならないスキルは多いので、社内の研修だけでなく独学で勉強しなければいけないことも多かったが、全て自分のキャ...続きを読む(全164文字)
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スキルは業務である程度習得できる。上司は最低必要であるスキルを習得させてくれる。それ以上は各自で習得する必要がある。開発技術を習得すれば、違う言語でも類似...続きを読む(全153文字)
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研修制度はあるようでないという感じ。三年目研修という同期が仲良くなるための研修があるが、会社としては単なる無駄なコストかけただけに過ぎない研修である、そも...続きを読む(全163文字)
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研修制度が充実しています。
新入社員はどんなスキルが必要なのかすらわからないと思いますが、会社側からいろいろと提案し講習をひらいてくれます。自分からやり...続きを読む(全163文字)
全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後、きちんとした社員教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがない場所もあるため、苦労することもあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育制度はないです。
基本は、業務をこなしながら自分で身につけていきます。
基本の業務フォーマットもないの...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2239億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051
