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【良い点】
業務がマニュアル化されてていたり、ランクアップ制度があったり、頑張りたい人には頑張れる環境が整えられていたと思う。続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三洋堂書店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三洋堂書店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三洋堂書店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三洋堂書店の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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4.3
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3.1
三洋堂書店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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三洋堂書店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新入社員の研修、2年目の職場改善プログラムの研修、コーチング研修、店長になるための研修と、研修制度は充実していました。退職してからも使えるも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は全員店長研修なるものを受講する。なので店舗社員は遅かれ早かれ働いていれば店長職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新しい仕事を任される時には、DVDを視聴して、勉強し、書き込み用紙に記入しながら覚えます。段階ごとにテストがあり、それに合格すると、仕事の幅...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
検品や陳列スタッフになるために、バイトでも試験がありました。もちろん試験のためにいろいろ教えてもらえます。ただし教えてくれるスタッフさんによ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員研修からそのフォロー研修、店長になるための研修や様々な業務に関する研修もあり、充実しているといえばしています。三洋堂以外では役に立た...続きを読む(全157文字)
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自分から積極的に動けば、パートアルバイトでも色んな業務を任せてもらえる。業務の幅が広がると昇給もある。店長によって積極的に業務を教える人もいれば、教えな...続きを読む(全174文字)
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新入社員研修、担当者研修、店長研修と研修制度は充実していたと思います。
只、三洋堂書店独自のルール、名称、運用方法がとても多く他企業では重視されないと...続きを読む(全155文字)
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入社試験は、クレペリン。研修は、アルバイトに対しても充実している。(アルバイトで研修が充実してるのは良い事なのか?ということを感じる人はいるかもしれない...続きを読む(全178文字)
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中途入社でも、店舗での現場OJTから始まるのが基本です。入社2年目までは集合研修などがあり、上司や会社が面倒を見てくれますが、その後は自分次第です(悪く...続きを読む(全324文字)
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昔アルバイトしていました。
入った当初、DVDを見たり、マニュアルが配られたりかなり丁寧です。仕事も積極的にやればすぐにでも覚えられます。
自分が居...続きを読む(全341文字)
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本屋についていろいろと教えてもらえます。
CDとか古本もあったりします。新しいことを覚えるのは大変なので、歳を重ねて覚えられるかちょっぴり不安です。
...続きを読む(全155文字)
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アルバイトであろうとオン・ザ・ジョブ・トレーニングに組み込まれ、それなりにきっちりした教育体制を敷かれる。職務は基本的に同じシフトのマネージャーから教え...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三洋堂書店の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は店長になればボーナスで感じられるぐらいです。一般社員は評価が良くても給与に反映されている実感はありませんで...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
地方の書店の中では良い方だと思います。上司も本好きの、根が真面目な方々なので、真面目の働いているだけで評価してもらい、4年前後で店長研修を受...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の店長や幹部もいますし、社内での男女差別は全くありません。
社員旅行で旅館の方が「ちゃんとお酒注いであげて」「女性は男性の隣に座ったら？...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
シフト制なので休みは取りやすいですが、土日出勤は当たり前に毎週あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は無人化や閉店時間が早...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
全国転勤になるので家賃補助が出ます。在籍していた時で家賃の半分が補助されていました。上限はあったと思います。
その他は、社内研修制度はいろい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規事業に対して積極的に取り組む姿勢かあります。書店業界で初めて上場したこともあり将来的には生き残っていける企業だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期目標を店長とともに定め、月間目標を個人で設定し、その達成を目指す制度は分かりやすく、働きがいにつながった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職の際、人事の方が面談に来てくれ、相談にのってくださり、双方納得の上で退職することができた。スタッフの方々ともトラブルが生じることなくスム...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新規事業開拓に力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な新規事業の導入によって、ハードワークになったり、情報が社員に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スタッフの方々とコミュニケーションをとりながら店舗を良くしていくことにはやりがいがありました。続きを読む(全53文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒はほとんどとっていない。一度たくさんとったが皆一年でやめてしまった。既存社員とその環境が新卒を育てる環境ではなかったからだとおもわれる。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに書いていない小さなルール等があり、そちらを覚えるのが大変だった。
店長の気分幅が激しかったので、店長...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、いつでも見返すことができるため、基本業務は割と直ぐに習得することができる。
売り場の担当が決まれば、タッチアップや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から頑張っている事を主張しないといけないのが辛かった。
教えてもらった業務内容も、郊外店舗だと実践する機会が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やる気があれば登用試験で出世することは可能。研修も充実している方だと思う。オンラインの研修などもやっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制はその部署の上長、マネージャーによる。
しっかり教育し育成してくれる上長もいれば、あまり見てくれず、自身で業務に対して理解し深めてい...続きを読む(全91文字)
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不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育担当の人が1人必ずついてくれるのに加えて周りの人たちも優しかったので、質問しやすい環境だと思う。仕事をきちんとできるようになってから、他...続きを読む(全105文字)
三洋堂書店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三洋堂書店 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウドウショテン |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 160億8051万3000円 |
| 代表者 | 加藤和裕 |
| 本社所在地 | 〒467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号 |
| 電話番号 | 052-871-3461 |
| URL | https://www.sanyodo.co.jp/ |
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