【女性の働きやすさ、多様性を重視】【22卒】株式会社ワコールの学生からの評判・口コミ <No.633>
株式会社ワコールのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
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- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】働き方としては、実際に現場に向かいビューティーアドバイザーの方などとコミュニケーションを図りながら店舗の戦略について考えていく立場から、海外のクライアントや仕入先との新規材料開発や、ワコールグループの海外法人に対して材料や製品を提案する活動を行う事が出来たりと、様々な働き方に取り組む事が出来る豊富な選択肢があるとおっしゃっていました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】コロナ禍にはリモートワーク化を推進し、社員のより良い働き方に焦点を置いて取り組んでいたとおっしゃっていました。
【本・サイトで調べた】ワコールは女性の社員が多く、仕事と育児の両立支援に力を入れて取り組んでおり、社員がより働きやすい環境を目指していると書いてありました。
【イベントや選考を通して感じた】OB訪問などを通じて社員の方に方に質問をした際、休暇も多く残業なども少ないため、非常に働きやすい環境である事を聞き、働いている姿がイメージしやすくなりました。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】ワコールの選考を通じて女性の社員の方と話す機会があり、女性比率がとても高く女性のキャリア形成や、働き方の多様化などにも力を入れて取り組んでいるため、とても働きやすいとおっしゃっていました。コロナ禍はリモートワークを取り入れ柔軟な働き方を推進していたと聞きました。
【本・サイトで調べた】管理職に占める女性の割合30%を目指していると書いてあり、女性の働き方について熱心に取り組んでいると感じました。
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて、一貫して女性の方が多いと感じました。その中で、社員の方々は優しく温厚な方が多くとても働きやすい環境が想像できました。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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- | 【選考不参加】 22卒 株式会社ワコールの口コミ(2022/7/6投稿) |
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株式会社ワコールの学生からの評判・口コミ
メーカー(繊維工業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年10月23日
投稿日: 2024年10月22日
投稿日: 2024年10月22日
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ワコールの 会社情報
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
NOKIZAL ID: 1574825
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