【充実した福利厚生と働きやすさ】【22卒】株式会社ワコールの学生からの評判・口コミ <No.803>（東洋大学/男性）

【社員から聞いた】新卒の給料は他社と比べて少し高い。他社では21万程度だが、こちらは22万程度である。奨学金などと返済がある方は、この差が大きく、評価が高い部分であった。実際に働いていらっしゃる社員の方も、特に不満や不自由はないとおっしゃっていた。また、実際の具体的な金額は不明だが、業績により増減があるものの、しっかりと賞与(ボーナス)を年2回貰えることができる。評価制度に関しては、部署や上司によって違いがあるので、具体的に決められたものはないとのこと。しかし、階級ごとに研修制度が存在するそうなので、特に不条理な評価が行われることはないと思われる。詳しくはお聞きできなかったが、給料や評価面での不満は感じられなかったので、良いものだと考えていいと思う。

【社員から聞いた】福利厚生は良いと話を聞いた。家賃援助や家族手当といった手当も充実しており、十分な福利厚生である。具体的には、生活手当が1万5千円支給される。また、元の給料も少なくないため、働きやすいものだと考えられる。資格取得の為の支援があるので、スキルアップもできる。実際のお話と調べたところ、休みに関する福利厚生が他社と比べて充実しているように感じた。リフレッシュ休暇や出産時の特別な休暇の制度もあり、非常に魅力的だった。再雇用制度もあるそうなので、非常に長く働くことができると思った。また、自社製品を安く買えることができるそうなので、女性には魅力的な部分であると思う。

【社員から聞いた】ワークライフバランスは良い。実際に働いている社員の方からのお話を聞いて、そう思えた。いわゆるホワイト企業と考えていいと思う。繁忙期には残業することもあるが、残業代はしっかりと出る。完全週休2日。社宅や家賃補助も存在しているので、生活しやすいと思う。また、フレックス制度が存在していることから、柔軟な働き方ができる。私が就職活動を行った時期はコロナ真っ盛りだったのだか、テレワークを迅速に取り入れていたそうです。今後もこの制度を維持できるところは維持していくつもりで考えられているとのこと。一人暮らしで奨学金の返済を行いながら生活しているが、非常に苦しいような思いはしたことない。給料と休みに関しては満足しているとおっしゃっていた。