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安全・品質重視で保守的。堅実に積み上げるタイプの文化。
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株式会社ダイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
安全・品質重視で保守的。堅実に積み上げるタイプの文化。
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人材の育成に注力している会社で、チャレンジを後押ししてくれる会社。まずは若手に仕事を任せていくという風土がある。続きを読む(全56文字)
フラットで風通しの良い人間関係やコミュニケーション重視の環境で、ミスは責めるのではなく改善策を考える風土がある。続きを読む(全56文字)
穏やかでフラットな関係性。ただ、トップダウン色も若干強い印象である。続きを読む(全34文字)
真面目かつ明るい方が多い印象。座談会においても質問しやすかった。続きを読む(全32文字)
面接では穏やかな性格の人が多かったので社風は良いと思います。続きを読む(全30文字)
いろいろな社員さんと説明会などで話したがとてもやさしく風通しが良い会社であると感じた続きを読む(全42文字)
人事の方々が非常に優しくて雰囲気が良く、社員の方々も同じく雰囲気が良いため、風通しの良い会社だと感じました。続きを読む(全54文字)
若手でも意見を言え、様々なチャレンジに挑戦できる社風であるとのこと。続きを読む(全34文字)
私には合わないと思った。人事がベテランばかりで風通しが悪い。続きを読む(全30文字)
従業員を大切にする風土が根付いていると感じると社員の方からお話を聞いた。続きを読む(全36文字)
人同士のつながりを大事にしており、社員同士の仲が良さそうだと感じた。役職に限らずさんづけ文化がありフラットな関係性。続きを読む(全58文字)
優しい人・穏やかな人が多いと聞いた。逆にリーダーシップをもって引っ張れる人材が欲しいとも言っていた。続きを読む(全50文字)
従業員数もそこまで多くないことから、かなり風通しが良く意見を言いやすい社風であると聞いた。続きを読む(全45文字)
配属される工場によって多少違いはあるが、上司は優しい方が多いようです。続きを読む(全35文字)
化学素材メーカーとしての社会的責任感が強く、誇りを持って仕事をしていると言っていた。続きを読む(全42文字)
とりあえず考えたことを発言してみようという雰囲気だった。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】・企業文化と今後の課題
会議では否定しない、という潮流が増えてきている。(そのアイデアがどう育つか分からないため。)ただ同時に、アイデ...続きを読む(全128文字)
化学素材から自動車・医薬用途まで幅広く展開。基礎素材で産業全体を支える実感がある。
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自動車・医療向けは堅調だが、景気変動の影響を受けやすい点が課題。
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化学メーカーとしては比較的穏やか。福利厚生も手堅く長期就業向き。
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制度は整備されており、研究・事務系は特に働きやすい。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。
給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期には業務量の増加に伴い一定の残業が発生することはありましたが、年間を通して見ると業務には繁閑の差があり、時期に応じたメリハリのある働き...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が色々あって参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への進級は社外の評価機関を使っていて、その結果を社内評価より...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々なことをやり始めているが、新規投資決裁の社内手続きに時間がかかり客先要望に合わなかったりする
トップダウ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は最大15万円の家賃に対して管理職は50%、組合員は75%まで出る、それ以上は自己負担で借りれる
年間3万円までは自己啓発の費用に補...続きを読む(全100文字)
理系色が強く、論理的で組織的。調整力や根回しも重視される。
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挑戦志向へ転換中で、技術・営業ともに裁量を持って働ける雰囲気。続きを読む(全31文字)
別店舗で派遣された際に初めて会うスタッフともワイワイ賑やかな感じとおっしゃっていた続きを読む(全41文字)
「技術と社会貢献」を重視する実務志向で安定志向の文化。続きを読む(全27文字)
穏やかで誠実な人が多く、派手な企画よりもユーザーの心に寄り添う姿勢を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全49文字)
部署間で体育系・文化系の対抗競技を行っているとお聞きした。このような社内イベントは、普段の業務では関わりの少ない他部署の方とも交流でき、コミュニケーション...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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