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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ダイセルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイセルの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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4.3
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.1
ダイセルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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ダイセルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】・企業文化と今後の課題
会議では否定しない、という潮流が増えてきている。（そのアイデアがどう育つか分からないため。）ただ同時に、アイデ...続きを読む(全128文字)
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ダイセルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ライフサイエンス領域では、医療分野のキラルカラムや受託分離サービスが世界トップシェアとされて、自動車関連、電子関連、機能性材料など複数の事業...続きを読む(全104文字)
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回答者：
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【良い点】
住宅手当は、管理職になるまで持ち家・賃貸を問わず一律25,000円が支給され、入社に伴う転居が必要な場合は家賃補助もあります。
扶養家族手当...続きを読む(全95文字)
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年齢や役職に関係なく意見や提案を発信しやすく、社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境である。上司や先輩にも気軽に相談できるため、課題...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度は従来の年功序列から、個々の成果や能力を重視する実力主義へと移行しつつある。これにより、若手社員であっても実績を上げれば正当に評価さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇が取得しやすい環境が整っており、多くの社員が計画的にしっかりと休暇を取得している印象がある。業務の調整や周囲の理解が進んでいるため、気兼...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職が増え始めており、組織として多様性を重視する姿勢が感じられる。これまで男性中心であった管理職層にも変化が見られ、女性が活躍...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の企業としての成長余地を考えた際、新規事業の創出に時間を要している点が気になる。市場環境の変化が激しい中で、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助制度が非常に充実しており、新卒であっても経済的な負担を大きく抑えながら、条件の良い物件に住むことが可能である点は大きな魅力である。一...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ダイセルの強みは、長年培ってきたセルロース技術や有機合成技術を基盤に、社会に不可欠な高付加価値製品を生み出してきた点にあります。自動車用エア...続きを読む(全359文字)
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メーカー・製造業(繊維)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
落ち着いた雰囲気で、真面目にコツコツと取り組む人が多い印象を受けた。インターンや面談を通じて、社員の方々は穏やかで丁寧に対応してくださる方が多く、風通しの...続きを読む(全195文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
NOKIZAL ID: 1373001
