シーアールイーの評判・口コミ一覧（全241件） 2ページ目

【良い点】
魅力はありません。
役職者になっても数千円の手当が増えるだけです。
また、派遣社員として企業に派遣されていますので業務内容はとくに変わりはな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足...続きを読む(全457文字)

【良い点】
年に一回海外旅行に行けますが、コロナの影響で今は行っていないようです。
年に一回名古屋駅で式典を行います
名古屋市長や愛知県知事も出席されて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい点はありません。
会社を辞めることについて、なぜか退職は”許可する”と言われました。
まずは上層部の人たちには労働基準法を学んでいただき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい点はありません。
自身で発言や行動が行えれば成長できますが、
いわゆる派遣社員なので派遣先でコミュニケーションをとれる人であれば派遣先の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年間休日は平均的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業1.5Hが義務付けられています。
派遣社員として派遣先の会社で残業を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア面においては、非常に良いと思う。できる人を伸ばす感じで、年齢や勤務歴よりも技術力が優先されている印象
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
宇宙開発に携わりたい一心でこの会社を選んだ。重工系を希望していたため、インターンや面接でもアピールしていた。希望職種なども詳しく聞いてくれた...続きを読む(全281文字)

【良い点】
派遣者の場合は、大企業に合わせた勤務形態となるため勤務時間や会社での過ごし方などが事務所勤務より良くなる場合がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大卒での基本給が全国平均の高専卒並みで低い。事務所勤務の場合は残業は当たり前で、顧客からの業務を早くアウトプットすることを求められる。
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
CADでのモデリング能力や、図面を読み解く能力を鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引顧客によっては、簡単なモデリ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業の製品を間近で見れたり、開発プロセスや業務の進め方など、事務所に篭っていたら得られない学びがある。
派遣会社では転職の際に不利になると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助は会社が契約しているレオパレス物件が社宅扱いとして半額補助してもらえる(３年)。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で選ん...続きを読む(全115文字)

【良い点】
派遣先の会社によって変わります。
会社ごとに残業時間や勤務体系が変わるため一概には言えませんが
基本的に派遣先で差別を受けるなどを聞いたこと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家族手当、家賃補助、社有車の貸し出しなどある。社有車は本社や岐阜などであればベンツなど高級車の貸し出しがある。その他の事業所でも割と国内車で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一般社員から一つ上の課長に昇格すると、月5000円という破格の待遇を受ける。そして無給の休日出勤という栄誉ある仕事を任せてもらえる。私は相談...続きを読む(全215文字)

コロナ前までは、年一回の海外旅行（ハワイ等、複数の行き先候補から自由選択）があったが、コロナ以降は中止されたままである。
大型のクルマ（ベルファイア、ヴ...続きを読む(全145文字)

仕事内容に関係する教育が不定期的に開催されているため、スキルを学ぶための機会はある。
ただし、管理業務といった面の教育や研修はないため、個人で勉強する方...続きを読む(全82文字)

今後、人不足が深刻化していく中で、人の数が売上に直接影響する事業内容のため、今後の成長性は厳しいと感じる。続きを読む(全53文字)

土日出勤に関しては、派遣先や請負先、業務内容による。
有給の取りやすさも配属先の上司や環境次第といったところだが、有給を取った分だけ、会社の売上が下がる...続きを読む(全137文字)

評価の基準は、どれだけ残業したかが大半を占めており、成果に関しては、ほとんど評価されない。
そのためか、残業できる部署だけが評価され、不公平さを感じるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
半導体など、コロナウィルスの蔓延でもびくともしない事業に関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロナ前に就業場所の心...続きを読む(全177文字)

仕事ができるできないにかかわらず、基本的に年齢層の高い人から順次管理職のポジションへと昇格させているスタイル。

役職手当も雀の涙程度氏しか貰えず、後輩...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職時に無理に引き留めようとしなかった点。
退職慣れしている事務員の手際の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ貢献しても...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという考えがないので教育制度が全く整っていない。
資格を取るようよく促してくるが、資格取得に際しての補...続きを読む(全103文字)