ユニトランスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員が多い。産休も取りやすいので、産休明けに活躍している女性社員も多くいる。リモートワークについては基本的にできないため子供がいる人は出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員の教育に統一感がない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営がコロコロ変わる。親会社によって変動するためせっかく導入した教育制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オンオフはつけやすい。長期で休む社員も多いためリフレッシュはしやすい環境がある。産休も取りやすいので女性は働きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
生活の基盤となる物流を支える仕事なので顧客とのやり取りでは結構やりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によっては将来性の満足度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営がころころ変わるため、そのたびに方針も変更となる。統一感が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収はなんだかんだ年功序列。年齢が高い人ほど有利。ぬくぬくと働きたい人にとっては有意義な環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結局出世街道に乗る管理職、そうじゃない社員の差が激しいためある意味社内でもコネクションが重要視される。出世街道に乗れればある程度の年収も確保...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に穏やかで物腰の柔らかい管理職の方がほとんどです、マネジメント業務の他にも不随業務が集中しており多忙な印象ですが相談をかければ親身に耳...続きを読む(全212文字)

【良い点】
役職者の給料体系は他社と比較しても優位性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対しては適切であると思うが、一部の優秀な人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い人もいる。社内の話は速攻で広まってしまうほど、風通しは良いように感じる。
顧客への駐在している人も多く、長く働くことができれば色々な経験...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何も福利厚生はない。
駐車場がものすごく遠い。
倉庫内のコンビニは高いし、レジが使えなくなる可...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助8割は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の上限が必要最低限の金額
魅力のある福利厚生は一つも無い
仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼が定時前に始まる。朝礼分は給料にカウントされない。経営理念などの唱和が必ず行われる。早急に改善すべきだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内の方からは悪いことは聞いていません。派遣での就業なのでわかりませんが、正社員の際の待遇については説明してもらいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ANA関西空港の下請けなのでANAはじめ航空券の社割は使えるようにして欲しいです。現状の福利厚生を活用している社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
飛行機の優待で無料で4往復分
JALの飛行機に乗れます。
あと住宅補助もありました。
寮も15000円くらいでした月続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生に関してはあまりなかった記憶があります。というのも私は港湾地区の事務の事務職で通勤が不便で唯一良かったと思えるのが食堂が食事がおいし...続きを読む(全223文字)

【良い点】
総合職社員には、社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職社員には社宅がない。
また、総合職社員と比べて給与が低い。
エ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助がある。
だが手出しが必要。
敷金礼金も規定があり、足りないことがある。
退去時のクリーニング代は対象じゃないので出費がある。

飲...続きを読む(全356文字)

【良い点】
独身者は扶養手当がつかないので薄給ですよ。年末年始も強制的にシフトに入れられます。もしヤマト運輸で永く務める気持ちがあるならばすぐにでも結婚...続きを読む(全185文字)