ユニバーサルコンピューターのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

経営の安定感はあり、簡単に潰れるような会社では無い。
しかし派遣主体のビジネスに失望して辞めていく若手が多く、人材が育たない環境が続くかぎり大きな飛躍も見...続きを読む(全122文字)

給与水準は平均をやや下回る。
主任級で額面年収400万は不足に感じた。
目標管理を用いた評価制度が確立されているが評判はよくない。
派遣中心の業態のため、...続きを読む(全132文字)

派遣先の企業による。大手企業に派遣されれば最新技術に触れられる機会も得られる。続きを読む(全39文字)

基本的に良い人が多い。
しかしパワハラ同然の叱責が見て見ぬふりをされている場面もあり、上司との相性が悪く退職する人もいる。続きを読む(全61文字)

問題を起こさない限りひとつの案件に長く務めることになるため、スキル面の伸び悩みを感じた。
中堅社員の退職が多い点も、個人キャリアとしての将来性に不安を覚える。続きを読む(全79文字)

残業時間や休日は派遣先の企業による。
社内的には有給は取りやすい雰囲気だが、こちらも実際取れるかどうかは客先次第。続きを読む(全57文字)

基本的制度はそろっている。
副業は禁止。続きを読む(全20文字)

【良い点】
独立系ということもあり、大手～中堅または炎上プロジェクトでの経験を積むことである意味地力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
主任等は＋寸志程度の上がり幅ですが、一定クラス以上になると、大手商社の年収並へと一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によります。大手の場合には上流工程から参画できますが、案件数はごく少数です。またSIerのため人と合わない、拡張性がない場合には他の配属...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中部には制御系の案件が多数あるように感じる。
東京では、制御系の案件はあまりないように感じました。

他部署ではプライム案件も多いらしく、やり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
プロジェクト内の人間関係は部署によってはよい。

部署によっては、業務にやりがいがもてるとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全198文字)

当時、社長としておられたが、既に会長のようなイメージでした。
現社長の南古様が既に社長のような雰囲気で動いておられたのを記憶しています。
お二方ともシ...続きを読む(全189文字)