この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得はかなりしやすい。残業をしている人が多いが、残業しないのが当たり前。帰っていい。という意識が根本にあるため、そのあたりに息苦しさはない。続きを読む(全79文字)
ユニバーサルコンピューター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルコンピューター株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルコンピューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得はかなりしやすい。残業をしている人が多いが、残業しないのが当たり前。帰っていい。という意識が根本にあるため、そのあたりに息苦しさはない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向する客先都合に合わせるので、好きに有給休暇を使ったりすることができませんでした。月に2日以上の有給休暇を申請す...続きを読む(全101文字)
プロジェクトによって異なる。年間休日は124日。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでお休みはカレンダー通りに取れます。プロジェクト先にもよると思いますが、有給は希望通りに取得できていました。ただ、プロジェクト先...続きを読む(全307文字)
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残業時間や休日は派遣先の企業による。
社内的には有給は取りやすい雰囲気だが、こちらも実際取れるかどうかは客先次第。続きを読む(全57文字)
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資料などを作成する際、仕事時間内で終わらなければ自宅でやらなければならないこともあり、給与はもちろんでないので、そこがつらいところではあった。顧客先による...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視している企業に派遣されるとその恩恵を受けられるので週に定時で帰る日が設定されていたりと働きやすくて良かった。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みの取りやすさ、稼働時間、通勤時間もろもろ、全て派遣先に準じるため、良い現場に行けばワークライフバランスの取れた生活ができると思う。派遣元で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当然現場の環境にもよると思われますが問題なければ定時あがりや有給消化は行えるためワークライフバランスは取れていると思います。当然業務が忙しい場...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが、比較的残業の制限が厳しいです。フレックス制度により満員電車はとりあえず避けられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的には現場によるが有給が取れないということはほとんどなく比較的過ごしやすかったとは思う。
しかし申請のプロセスは面倒だったため申請すること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝はよっぽどのことがない限り休みです。週に一度ノー残業デーがあったので、その日は本社に在籍する社員のほとんどが定時に退社します。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
忙しくないときは、数ヶ月定時退社が続いたこともあったので働きやすかったです。また、上司も可能な限りは定時退社しやすいように環境を作ろうとしてく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事柄、給与計算や年末調整の時期は残業が増えましたが、仕事の流れが理解できてからは、平均すると定時過ぎには帰社できましたので、ワークライフバラ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
出向先によって違うかもしれませんが、大手への配属であればその企業の方針に従っての勤務となるので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。残...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるので、社としてどういう取り組みかは分からない。少なくとも耳にしたことはない。
現場のマネージャー次第なの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この業界でのワークライフバランスは良くも悪くも派遣先次第なので、派遣先がいい会社であれば有給休暇も自由に取得できるが、会社によっては全く取れな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的にはお客様先へ派遣されての業務になるので、ワークライフバランスも派遣先に依存します。
自宅からの通勤時間や、残業の多い少ない、休日出勤の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
常駐先により変わる。火事場になってるとこに配置されたらある程度の覚悟は必要である。社内勤務であればかなり余裕がもてる。フレックス制度があり、活...続きを読む(全163文字)
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基本的に常駐型派遣サービスのため、お客様先への常駐が主となります。
なので、仕事の量は各現場ごとにちがく、現場の良さに左右されます。
繁忙プロジェクト...続きを読む(全178文字)
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プライベートを確保できるかどうかは、派遣先によって大きく変わる。スケジュールに余裕のないところだと、残業はもちろん、連休だろうとすべて休日出勤しなければな...続きを読む(全179文字)
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社内で請負という形も有りますがほぼ派遣が主なので、派遣先の労働環境に左右されます。
毎月200時間を超える現場もあれば、180を切る現場もあり、後者に当...続きを読む(全171文字)
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全て派遣先のスケジュールで決まる。
定時退社推奨であったり、夏期休暇が長いところであればプライベートとのバランスはとりやすいが、残業が多いところや休日出...続きを読む(全155文字)
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有給休暇も少なく、連続休暇の制度もなかったので、夏休みを1週間休むような長期中華の風土がなかった。ワークライフバランスとは縁の薄い会社だったと思う。出産休...続きを読む(全153文字)
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ワークバランスに関して、私の知る限りは、まったく意識していない。仕事オンリーの会社です。個人の事情や家庭の事情には全く温情はなく、毎月20時間越えのサービ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
取引先の評価が良いことや技術力が高ければしっかりと評価され昇格する社員も多い。実力主義な部分もあるがモチベーションにもつながるためやりがいを感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
複数のシステム運用を請け負っており、また、今後も複数のシステム運用を請け負う計画があり、システム運用の作業効率化、標準化を図るために方策を検討...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので、すぐに慣れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
システム利用者から作業依頼票を契機に作業を実施する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チームにより異なるが、壁隔たりなく接することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームの管理者は直近に採用された中途採...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直全くと言っていいほどなかった。
アサインされてすぐ振られる仕事は作業のようなものばかり。どこもテスト業務が多い...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくスキルアップはほとんど期待できないと思う。入社して配属が決まるまでにどんな業務につきたいかを質問されたり、部...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。他の同業種と月給は大差ない気もするが、ボーナスが少ない。初めの3年は1ヶ月と少しあればいい方で、全体の...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が下流。万が一経験できたとしても年数をかなり重ねる必要がある印象。若いうちからバリバリ経験を積んだり、今後...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いろんな業種や顧客がいるので、ずっと同じ客先にいるとかでなければ多くの経験が積める機会があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署での業務が合わないとかであれば他部署への異動などを検討してくれる場合もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日が休みなのはいいです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると土日にゴルフ接待が毎月あるみたい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、事前に周りと相談することで休暇は取得できる雰囲気はある。また、反対する人も知る限りでは見たことがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みが本当にとりやすい。
取りたいときに取得できるのがとても良い。
また、時差出勤もあるので平日でも予定を入れやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークOKなので、働き方は自由だと思う。小さいお子さんがいる方とかは助かっているのではないか。とはいえこれも事業部次第...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や高い有給休暇の消化率を提供し、社員の柔軟な働き方を支援しています。また、リモートワーク制度も整備されており、健康経営を推...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属先による。
良くも悪くも配属先が激務だと休みは取れないし、ゆとりのある配属先だと自分の時間を確保しやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は基本的に100%消化することができます。休みも取りやすい雰囲気で、ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います。
事業部によっては在...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助付きの寮があり、10,000円程で住むことができます。しかし、永久的に利用できるわけではなく、特別な理由がない限り約4年で退寮しなくて...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
問題なく休める。融通はきく。半休、時間休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くとワークライフバランスをとるのは厳しくなる。続きを読む(全78文字)
会社名 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
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フリガナ | ユニバーサルコンピューター |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 531人 ※2018年12月1日現在 |
売上高 | 61億1500万円 ※2018年11月実績 |
代表者 | 今福裕子 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
電話番号 | 06-6947-5121 |
URL | https://www.uni-com.com/ |
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