ユニバーサルコンピューターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
業務先などによるものの、私がいたところは残業などはあまりなく、ほぼほぼ定時で帰宅できていたため、私生活の時間を平日でも確保することができた。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給の取得はかなりしやすい。残業をしている人が多いが、残業しないのが当たり前。帰っていい。という意識が根本にあるため、そのあたりに息苦しさはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向する客先都合に合わせるので、好きに有給休暇を使ったりすることができませんでした。月に2日以上の有給休暇を申請す...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝休みなのでお休みはカレンダー通りに取れます。プロジェクト先にもよると思いますが、有給は希望通りに取得できていました。ただ、プロジェクト先...続きを読む(全307文字)

残業時間や休日は派遣先の企業による。
社内的には有給は取りやすい雰囲気だが、こちらも実際取れるかどうかは客先次第。続きを読む(全57文字)

資料などを作成する際、仕事時間内で終わらなければ自宅でやらなければならないこともあり、給与はもちろんでないので、そこがつらいところではあった。顧客先による...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視している企業に派遣されるとその恩恵を受けられるので週に定時で帰る日が設定されていたりと働きやすくて良かった。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みの取りやすさ、稼働時間、通勤時間もろもろ、全て派遣先に準じるため、良い現場に行けばワークライフバランスの取れた生活ができると思う。派遣元で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当然現場の環境にもよると思われますが問題なければ定時あがりや有給消化は行えるためワークライフバランスは取れていると思います。当然業務が忙しい場...続きを読む(全156文字)

【良い点】
常駐先にもよりますが、比較的残業の制限が厳しいです。フレックス制度により満員電車はとりあえず避けられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には現場によるが有給が取れないということはほとんどなく比較的過ごしやすかったとは思う。
しかし申請のプロセスは面倒だったため申請すること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝はよっぽどのことがない限り休みです。週に一度ノー残業デーがあったので、その日は本社に在籍する社員のほとんどが定時に退社します。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
忙しくないときは、数ヶ月定時退社が続いたこともあったので働きやすかったです。また、上司も可能な限りは定時退社しやすいように環境を作ろうとしてく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事柄、給与計算や年末調整の時期は残業が増えましたが、仕事の流れが理解できてからは、平均すると定時過ぎには帰社できましたので、ワークライフバラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出向先によって違うかもしれませんが、大手への配属であればその企業の方針に従っての勤務となるので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。残...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるので、社としてどういう取り組みかは分からない。少なくとも耳にしたことはない。
現場のマネージャー次第なの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
この業界でのワークライフバランスは良くも悪くも派遣先次第なので、派遣先がいい会社であれば有給休暇も自由に取得できるが、会社によっては全く取れな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的にはお客様先へ派遣されての業務になるので、ワークライフバランスも派遣先に依存します。
自宅からの通勤時間や、残業の多い少ない、休日出勤の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
常駐先により変わる。火事場になってるとこに配置されたらある程度の覚悟は必要である。社内勤務であればかなり余裕がもてる。フレックス制度があり、活...続きを読む(全163文字)

基本的に常駐型派遣サービスのため、お客様先への常駐が主となります。
なので、仕事の量は各現場ごとにちがく、現場の良さに左右されます。
繁忙プロジェクト...続きを読む(全178文字)

プライベートを確保できるかどうかは、派遣先によって大きく変わる。スケジュールに余裕のないところだと、残業はもちろん、連休だろうとすべて休日出勤しなければな...続きを読む(全179文字)

社内で請負という形も有りますがほぼ派遣が主なので、派遣先の労働環境に左右されます。
毎月200時間を超える現場もあれば、180を切る現場もあり、後者に当...続きを読む(全171文字)

全て派遣先のスケジュールで決まる。
定時退社推奨であったり、夏期休暇が長いところであればプライベートとのバランスはとりやすいが、残業が多いところや休日出...続きを読む(全155文字)

有給休暇も少なく、連続休暇の制度もなかったので、夏休みを1週間休むような長期中華の風土がなかった。ワークライフバランスとは縁の薄い会社だったと思う。出産休...続きを読む(全153文字)