ユニバーサルコンピューターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年収は面接で事前に聞いていた内容と特に変わりない印象。手当や残業代も問題なく支給されていたため大きな不満はなかった。昇進に関してはただ年功序列...続きを読む(全164文字)

【良い点】
取引先の評価が良いことや技術力が高ければしっかりと評価され昇格する社員も多い。実力主義な部分もあるがモチベーションにもつながるためやりがいを感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
チームにより異なるが、壁隔たりなく接することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームの管理者は直近に採用された中途採...続きを読む(全138文字)

【良い点】
単純作業の繰り返しなので、すぐに慣れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
システム利用者から作業依頼票を契機に作業を実施する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
複数のシステム運用を請け負っており、また、今後も複数のシステム運用を請け負う計画があり、システム運用の作業効率化、標準化を図るために方策を検討...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直全くと言っていいほどなかった。
アサインされてすぐ振られる仕事は作業のようなものばかり。どこもテスト業務が多い...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が下流。万が一経験できたとしても年数をかなり重ねる必要がある印象。若いうちからバリバリ経験を積んだり、今後...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。他の同業種と月給は大差ない気もするが、ボーナスが少ない。初めの3年は1ヶ月と少しあればいい方で、全体の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給の取得はかなりしやすい。残業をしている人が多いが、残業しないのが当たり前。帰っていい。という意識が根本にあるため、そのあたりに息苦しさはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくスキルアップはほとんど期待できないと思う。入社して配属が決まるまでにどんな業務につきたいかを質問されたり、部...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあると聞きましたが実際はほとんどなく、同じプロジェクトの別会社の社員さんにたくさ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に気にしていた人間関係の良さという点は、問題なかった。東京採用を検討されてる方は、入社時は気にされなくても問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務のやり方に関しては良いアイデアがあればすぐ採用されて変更されるのでどんどん意見を言って改善していきたい人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社後、2ヶ月の間みっちり研修が行われる。
内容は簡単なビジネスマナーとプログラミング言語の開発スキルを学ぶ。
実務で使える研修では正直ない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた職種と雇用契約の書類に記載された職種がしれっと違います(違法です)。また、36協定も無視しています(違...続きを読む(全121文字)

【良い点】
三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。私がいたチームは...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員を大事にする社風や穏やかな方が多い中で仕事ができる点に魅力を感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィスカジュアルでの勤務が可能になったこと。最低限の福利厚生は整っていること。教本を無料でもらえること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)