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ユニバーサルコンピューター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルコンピューターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルコンピューター株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルコンピューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルコンピューターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユニバーサルコンピューターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユニバーサルコンピューターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独立系SIerとして創業以来無借金経営ということである。続きを読む(全28文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は上がってきているため、今後業績をさらに伸びで行きそうな雰囲気は感じるが、肝心の業務は上流など経験はできなかったため、上流などの経験が積...続きを読む(全89文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数のシステム運用を請け負っており、また、今後も複数のシステム運用を請け負う計画があり、システム運用の作業効率化、標準化を図るために方策を検...続きを読む(全194文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    設立50年の独立系企業で幅広い顧客を抱えているので将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしているとはおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    発展性はないです。続きを読む(全50文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営の安定感はあり、簡単に潰れるような会社では無い。
    しかし派遣主体のビジネスに失望して辞めていく若手が多く、人材が育たない環境が続くかぎり大きな飛躍も...続きを読む(全122文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    二番煎じの技術だけではなく、ある程度新しい技術に人員・予算を割いたほうがいいかもしれません。
    ...続きを読む(全193文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の定着率が低いように感じた。
    自分の周囲では、三年以内に退職する者も少なくなかった。
    また、相互コミュニケー...続きを読む(全228文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規顧客獲得に力を入れている。また、古い顧客との繋がりも大切にしているように感じる。よって、将来性・成長性とは異なるかもしれないが、今後も安...続きを読む(全202文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引先に大手企業が多く、業種も幅広い企業と仕事をしていましたのので、全体的に業績が安定していたと思います。システム開発は、企業の需要が潜在的...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目先のものだけは取り組んで見るくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目先だけではなく、もう少し中長期の成長戦略を検討されたほうが...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな顧客の情報を収集して、今後の事業方向性を時にブラッシュアップし、時に大きく変更するような取組は積極的に為されていたように感じました...続きを読む(全236文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何がどう作用しているのか分からないが、なぜか浮き沈みが少ない。
    SES以外にも何か事業をしているのかもしれない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全271文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    悪い点
    技術を売りにする商売でありながら上層部の技術トレンドへの関心が薄い。
    会社の強みに乏しく新規客に中々食い込めていなかった。利益率を理由に新規...続きを読む(全776文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまり成長戦略を練っているような会社とは思えない。利益率を重視しているものの、実態は利益の上がらない制御系システム開発を昔から大事にしている。金融系のビ...続きを読む(全256文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    強みは安定して人を売り出せる客がいることです。在籍して感じたところではすぐに経営が傾くようなことはないかと思いました。
    ただし、設定単価が安すぎるため...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界としては将来性のある業種ですが、会社としては多くの同業種の中で埋もれそうな印象はありました。
    人材派遣業では致命的に、資金源となる社員の離職率が高...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手を多く育てるような環境と人材をそろえることが必要するだと思います。会社全体でのスキルアップ、離職率も減り、よい人材を定着させることで営業先での信用も...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    IT分野の人材派遣によって現在は成り立っている部分がおおいが、受託開発にだんだんとシフトをし利益率をあげていこうという思いもみれる。
    しかしながら、稼...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

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    昨年末よりITインフラの請負を新規に行う部門ができ、またそれに伴い以前では考えられないようなスキルを持っている人たちが続々入社している。
    話にはすでに...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    会社方針として、受託を少なくし、派遣を増やす方針なので将来に不安が残ります。
    同族会社なので、有能な人が上司にならないケースが目立ちます。
    また、営...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    取引先との関係は良好。
    ライバル企業との競争は厳しい局面もあるが
    メインフレーム回りの技術は強みの分野といえるため
    安定してそのあたりの仕事は受注...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

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    この業態は派遣事業のため、人売りまたは人貸しです。会社にビジョンや教育制度はありません。出向する客先によって戦略は異なりますが、それに対応する会社の姿勢...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    客先に常駐技術者を派遣するのがほとんどであり、特に強みがないため他社との差別化は図れていないと思います。そのため、顧客から単価の値下圧力は強いのではと思...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    現状、事業所を増やしていますし、それなりに生き残っていく
    会社ではないか?と考えています。
    出した事業所から考えて、車、設備関連の制御システムにから...続きを読む(全177文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ユニバーサルコンピューターの 他のカテゴリの口コミ

    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでシステムエンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一連の工程に携わり、幅広い経験を積むことができました。特にチー...続きを読む(全607文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様に寄り添い最善のサービスを提供できることを強みとしている。続きを読む(全32文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンジニアとしての資質だけでなく、目標達成とそのプロセスも評価されるとのこと。続きを読む(全39文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後1年間は、ビジネススキル、IT基礎研修、Off-JT、OJTの予定。続きを読む(全37文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    経営理念として、ICT企業として常に先見性をもって高付加価値サービスを追求、提供し、グローバル社会発展に貢献することを掲げている。続きを読む(全65文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は、インターネットが急速に普及し始めた時期に興味を持ち、大学のゼミでも関連する研究をしていたことから、この会社に入社しました。最先端の技術...続きを読む(全260文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務先などによるものの、私がいたところは残業などはあまりなく、ほぼほぼ定時で帰宅できていたため、私生活の時間を平日でも確保することができた。...続きを読む(全159文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社での研修等はしっかりしていて安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格要件に資格取得があるものの、そこまで積極的に会社と...続きを読む(全103文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司の好みで基本的に決まってしまうため、合わない人だった場合、そこだけを見られていい評価がもらえなかったり...続きを読む(全111文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先から別のところに移る機会が全然なく、下流ばかりの業務であったため、キャリアアップは難しいように感じた。続きを読む(全74文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は上場を目標に掲げていたが、いつの間にか上場の話はなかったことのように扱われている。会社の方向性が不明瞭。続きを読む(全77文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が変わったので、良くなる可能性あり
    featを変えたいとの意思はあるが…
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が変わったので悪く...続きを読む(全83文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モビリティ事業における車載ソフトウエア開発の分野で徐々にお客様からの評価も上がってきていると感じ、案件も増え続けていると実感するので、今後更...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、漫画事業は好調だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゲームセクションでは新規のIPが出てこず、リメイクだけで回している感がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社第一コンピューターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社歴が長いので仕事を選ばなければどこかの案件にははいれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくだんなにか改善しようという雰囲気はな...続きを読む(全81文字)

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    BCC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にITアウトソーシングするのが主な業務のため、大手企業と繋がりはありますが、東海社自体は伸びないと思いま...続きを読む(全101文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)

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    株式会社Jストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業界をカバーしており、主力事業もはっきりしている。
    ただし、世の中の景気に左右される印象がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲーム業界の中でも高い時価総額やROEを保持し、
    自己資本比率も80%を超えており会社としての安定性があることはもちろん、業績についても毎年...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユニバーサルコンピューターの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユニバーサルコンピューター株式会社
    フリガナ ユニバーサルコンピューター
    設立日 1974年1月
    資本金 1億円
    従業員数 531人
    ※2018年12月1日現在
    売上高 61億1500万円
    ※2018年11月実績
    代表者 今福裕子
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
    平均年齢 36.8歳
    電話番号 06-6947-5121
    URL https://www.uni-com.com/
    NOKIZAL ID: 2290372

    ユニバーサルコンピューターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。