エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
福利厚生やセンターの雰囲気は他社に比べると非常に良かった。色んな年代の人がいる。特に女性の割合が多く、優しい方が多い印象。休みたい時も休める。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パートナーの転勤によって急遽決まった退職だったが、上司やリーダー等は親身になって相談にのってくれた。体調や退職後の仕事まで心配してくださる良い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本国内でNTTグループという事もあり、非常に安定している。NTT西日本からの出向者やグループ会社からへの出向など人が非常に多いので総合力はあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
規模が大きいので様々な職種がある。
異動は希望を考慮してくれるが多い方ではない。多様なスキルを身につけれる可能性がある。社員も非常に多い為、様...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一...続きを読む(全184文字)

【良い点】
短い間働いていました。契約社員、派遣社員、正社員と同じフロアで仕事を行っていたが働いている人達はみんな優しく、子供の急な病気の時も休ませてくれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働いている方が契約社員、派遣社員のほとんどが女性であるので女性の方は働きやすい環境であると思われる。比較的に２０〜３０代の方は少ない印象である...続きを読む(全138文字)

総合的に見ると、働きやすいんじゃないんでしょうか？労組が強いし、CSRやら人権啓発やらうるさいですから、女性には腫れ物を触るように丁寧です。女性課長もいっ...続きを読む(全101文字)

ライフワークバランスはいいと思う。当然部署による。労組が強いとこなので、この手の話題には噛み付く。水曜はノー残業デイということで定時上がり。サービス残業は...続きを読む(全135文字)

働いている人のほとんどが契約社員であるので全体の社員の割合は比較的少ない。分社化する前から働いている人が現在の管理職をしているので、会社の雰囲気は役所の様...続きを読む(全176文字)

中途入社では昇進は不可能。課長代理以上はNTT親会社からの出向か、アクトプロパー社員のみがありつける。肩書を非常に重要視する世代がなっているが、無意味な長...続きを読む(全174文字)

【良い点】
非常に多くの女性の方が活躍している。風通しも良く上司とのコミュニケーションも非常に取りやすい。育児休暇も男女共に非常に取りやすい社内環境であ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどが契約社員でプロパー少ない。正社員になれるかもという餌を吊られて入社してくるが、
上が詰まってるので実質...続きを読む(全216文字)

【良い点】
民営化といっても国が株主になってるので、腐っても親方日の丸のNTTグループ。なんだかんだで潰れる心配は無いでしょう。NTTが潰れる時は日本が...続きを読む(全518文字)

研修頻度はとても多いです。突然今から研修といったこともたびたび。しかし、研修を担当する方もあまり慣れていないことも多く、いきなり新商品の研修をしてもわから...続きを読む(全165文字)

基本的に出勤日時が決まっており、残業も皆無に等しかったので、プライベートのバランスは良かったです。休日出勤というのもなかったのですので。あと、会社がコール...続きを読む(全179文字)

NTTグループの中でも低い位置にある会社なので給料は周りの一般企業にくらべ低い。残業代はほぼありません。女性が多い環境で常に電話を使っての業務なので、慣れ...続きを読む(全157文字)

元国営企業の名残か、各種手当については条件は良いと思う。まず残業代は確実に支給される。ただし労組が残業を嫌がっており、上長の許可が無いと残業ができなかった...続きを読む(全199文字)

典型的なルーチンワーク。他部署間、自分の部署内ですら責任のなすりつけあい。向上心を持って臨むと負担になるような環境。チームワークとは程遠い。
上司からの...続きを読む(全161文字)

面接時やる気があれば昇進できるということで入社を決めたものの、いざ入るとスキル等は関係なく旧態依然とした年功序列であった。さらに昨年秋のグループ再編に伴い...続きを読む(全162文字)

研修によりNTTの商品や電話回線にしくみ、ISDN、ADSL、光ファイバーの仕組みをしっかり学べます。身につけたスキルは、通信業界やコールセンター職で役に...続きを読む(全165文字)

基本料金や初期費用などを減額に力を入れてCMなどで宣伝している感があります。
不景気なので仕方ないことですが
売上の少ない部署や事業部は廃止すべきでは...続きを読む(全156文字)

残業がほとんどなくシフト制になっております。福利厚生も充実しており正社員は有給は年間20日以上発生し全て消化する事ができます。それが毎年でるので他の民間企...続きを読む(全190文字)

退職する理由になった点はなんですか?
→分からない事を質問できる環境になかったこと。新人の頃にすぐに聞ける人が近くにおらず、即時の対応できない為、お客様...続きを読む(全163文字)