三昌商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休・育休や時短勤務の利用実績があり、女性も長く働きやすい環境です。有給も取りやすく、ワークライフバランスは良好。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好で、部署を越えて協力し合う雰囲気があります。困ったときには周囲がサポートしてくれる風土があり、上司も面倒見がよく穏やかな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にはやりがいがありましたが、年収水準が低く昇給も少ないため、将来的な生活面やキャリア形成を考えたときに不...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社宅の利用条件はあるが、10年間7割負担してもらえるところはいい。福利厚生は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休が取りやすかったり、人間関係は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。評価制度がよく分からないので仕事の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般職は長く働いている人が多いので、働きやすい環境だと思う。産休育休や時短勤務を利用している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休取得は割としやすい。1時間単位で有休が取れるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い人が多い。仕事で困ったら助けてくれる。社内コミュニケーションは活発な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好きな人...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないと思う。賞与に不満を持っている人が多い印象。評価制度はよく分からない。フィードバックも曖昧。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働いてる若い方はいい人が多い。役職がつけばおかしな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も少なく働きづらいです。男性も歳...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では外部コンサルタントの影響が強く、人材育成の一環として HansenBeck が提供するトレーニングプログ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は非常に丁寧に行ってもらえた。また入社後も資格試験に関するスキルアップには積極的な印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育や指導でスキルアップできる環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングの仕組みもあり、自身でキャ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
運転のスキルと道を覚えられるのは良いことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに対して上司が無関心なこと。資...続きを読む(全253文字)

【良い点】
現場・図面・金額交渉などやるべきことが多いので、やる気がありスキルアップしたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の教育は入社時のオリエンテーションを除いて基本的にオンラインで行われました。
※コロナが収まってからは台湾や中国にあるトレーニングセンタ...続きを読む(全220文字)