ＮＩＳＳＨＡの評判・口コミ一覧（全444件） 12ページ目

それぞれ従業員に与えられる仕事の範疇がきちんと決められており、割と統制が取れている組織体制。
余分な業務や重い責任を背負わされることがないので、保守的な...続きを読む(全177文字)

タッチパネルを扱う製品以外での開発行為にあまり注力しておらず、新規分野における製品展開能力に乏しい。また、開発行為を行うためのマネジメントツールや設計フロ...続きを読む(全160文字)

賞与はここ数年右肩下がり。離職者が増えてます。
残業も抑制傾向にあり、年間の給与は全体的に下がっております。
昇進は事業によって、ばらつきがあります。...続きを読む(全165文字)

給料が定年までほとんど上がらなく、生活ができないため。
福利厚生は充実していたため特に問題はありませんでしたが、お金が必要なので仕方なく退職しました。
...続きを読む(全170文字)

時代だったかもしれませんが、高卒にしてはお給料が高かったと思います。ボーナスも夏と冬2回支給され、仕事内容に対しては十分いただいていました。忙しい時期とそ...続きを読む(全157文字)

本社と日本各地に工場があるので、勤務地によって差はかなりあります。
本社が一番待遇が良く、社員対象に健康面を気遣った食事バランスの提案やメンタルヘルスセ...続きを読む(全285文字)

他の方ときちんと調整が取れれば有休は大変取りやすかったです。年末の休みを利用して2週間程度休まれた方もいました。一年目でも土日を利用してですが5日の休暇を...続きを読む(全174文字)

年収自体は悪くなかったですが、良くも悪くも中途半端な規模の会社だなあと感じることが多くありました。上司との関係や評価制度については疑問に思うこともそれなり...続きを読む(全156文字)

書類作成のスキルはつきます。あとはクレーム処理のスキルもつきます。
これらのスキルですが転職する業界によっては非常に役立つかも知れません。
それと英語...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関しては、語学(英語、中国語の研修が半期ごとに受けられる)といくつかのテーマに沿った研修があるが、語学以外は1日で終了するものが多く、それが...続きを読む(全177文字)

会社の事業内容が時代の最先端を追う内容なので、仕事内容は大変面白いと思う。しかし今までやっていた業務内容と全く違う部署に回されることもあるので、それを自分...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも、社員、管理職みんなの人が良い。採用でもそんな雰囲気の人を採用している感が強いように思う。そのため、管理職もやさしい人が多い。逆に若手でバリバ...続きを読む(全151文字)

有給休暇は非常にとりやすい環境である。女性の場合、産休後も本人が望めば、もとの職場に復帰できる。新卒の場合、入社後4年は社員寮に住めるので貯蓄ができる。し...続きを読む(全162文字)

ものづくりの会社として、お客との打ち合わせを初め、ゼロからかたちにしていく面では非常に楽しい。品質トラブルもあるが、対応して乗り切ればお客との関係も濃くな...続きを読む(全159文字)

在職当時より無借金経営でしたが、財務基盤がしっかりしている点はさすがです。バブルの時期にも無理な展開を拡大することなく、堅実に経営が進んでいたため、大きな...続きを読む(全237文字)

福利厚生や社内教育など当時は大変充実していました。新人研修もみっちり3か月近くを使って、社会人としてのマナーから、製造業としての専門知識までを研修できるよ...続きを読む(全203文字)

一番の理由は、会社の将来性に不安を感じたため。
数年前は非常に成長していたが、コスト削減に対しての対策や市場ニーズにマッチした製品開発もなかなか上手く進...続きを読む(全187文字)

近年、語学研修や財務知識、コンプライアンス研修など、社内での学習制度の整備に力が入れられている。業績悪化によりその部分への重点が減るのではないか?と思って...続きを読む(全177文字)

営業では管理職と一般社員との大きな壁のようなものはなく、良い関係で相談などはしやすい環境である。(生産部門のほうが役職による壁は強いように感じる。)
私...続きを読む(全190文字)

社風は良い。人も良い。ただ業績が悪い。事業の展開が迷走している。システマチックに仕事を回そうとする雰囲気となんとかやりくりして仕事を取ろうとしているため、...続きを読む(全155文字)

労働環境は比較的いいです。ただ、業績が悪いため開発系、営業系は忙しい。その他はそこそこ。
昔ながらの残業体質の会社です。人間関係は良い。現場の人まで論理...続きを読む(全154文字)

取扱商品は、携帯・PC関係等多岐になる。生活に関わる商品が、世の中に出て行くのはモチベーションが感じられる部分である。最近は、中国などの海外への出張や短期...続きを読む(全159文字)

本人のやりがいをみつけるためには、チャレンジが必要。正規雇用のみそが受けられるシステムになっていて、身分制がつよい。職務上の必然性がないと受けられない。そ...続きを読む(全174文字)

本社機能が形骸化している。子会社との相互補完機能が不全、情報の流通が一部の上層部のパイプだけなので、成長戦略も絵に描いた餅となり、スケールメリットを得にく...続きを読む(全150文字)

近年は印刷技術を基盤に幅広い分野の新規商品の開発を行っている。
とくにここ半年のリリース件数は多くなっている。
これまでは情報リリースに力を入れていな...続きを読む(全162文字)