この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列から成果主義に評価制度が移行しつつある。
これまでは在籍年数から昇格が決まる傾向にあったが、直近では年数に関係なく、人事考課で特定の...続きを読む(全221文字)
NISSHA株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列から成果主義に評価制度が移行しつつある。
これまでは在籍年数から昇格が決まる傾向にあったが、直近では年数に関係なく、人事考課で特定の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
出産育児後に戻ってくる女性社員が多い。
ワーク・ライフ・バランスが取りやすいので、女性社員はかなり働きやすい職場だと思う。女性の管理職も少な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。一方、残業時間を減らそうとしているので、残業したくても出来ない部署もあるらしい。
テレワーク...続きを読む(全183文字)
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平社員はほとんど顔を見ることもできなく、天然記念物的な扱い。
やたらと英語を使い、理解出来ない社員も多かった。
また業績悪化時は景気のせいにし、責任...続きを読む(全153文字)
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給料が定年までほとんど上がらなく、生活ができないため。
福利厚生は充実していたため特に問題はありませんでしたが、お金が必要なので仕方なく退職しました。...続きを読む(全170文字)
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月に1回、ノー残業デーがありますが、部署により帰れたり帰れなかったりです。
最近では残業時間を規制されてますので、比較的に早い時間に帰宅できますので、...続きを読む(全173文字)
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女性でも管理職になっている方がいますので、男女平等に活躍できます。
但し、仕事ができなければ管理職や役職は付きませんので、他の企業と同じだと思います。...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は整っており、多くの方が使われてます。
色々な施設が安く利用できたり、食事も安くなったりと便利でした。
社内制度は社員全員に通信教育の冊子が...続きを読む(全153文字)
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建物などの外見は非常に素晴らしかったのですが、裏側は非常に汚かったのが残念でした。
それなりの規模の会社なので最先端の事はできますが、プレッシャーが相...続きを読む(全154文字)
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この会社の管理職は管理職といえるような人材が少ないです。
現場を知らない管理者ばかりで数値ばかりに頼り、社員と管理職との温度差を強く感じます。
管理...続きを読む(全164文字)
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頻繁に異動があるのでスキルアップはなかなか出来ないのが現状です。
それなりの人数がいますので、各部門の中のさらに細かい業になりがちですのでピンポイント...続きを読む(全154文字)
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海外の企業に受注を取られたり、円高の影響で売り上げが落ち込んでます。
今のままだと成長は見込めませんので、新事業で盛り返そうとしてますが、
数年前の...続きを読む(全167文字)
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配属される部署によってかなり仕事量の差があります。
製造に配属されるとオペレーターに近いことをしないといけません。
開発だと最先端の技術に触れる事が...続きを読む(全160文字)
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基本給自体が低いので残業しないと生活できません。
残業しやすい部署としにくい部署では給料が全然違います。
昇給も少ないので年収もあまり上がらないのが...続きを読む(全172文字)
会社名 | NISSHA株式会社 |
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フリガナ | ニッシャ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 121億1900万円 |
従業員数 | 5,221人 |
売上高 | 1677億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 順也 |
本社所在地 | 〒604-8873 京都府京都市中京区壬生花井町3番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 075-811-8111 |
URL | https://www.nissha.co.jp/ |
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