グローディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々なことに挑戦していくので幅広い知識は身につけることが出来ると思います。
何か1つだけを集中して、というよりは広く深く業務にあたるので、そ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
あまり求人に対して応募がないようで、割と簡単に採用されました。とりあえずどこかに就職したいという方にはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全305文字)

【良い点】
いろいろ積極的なので、新しいことをやってみたいとか夢を見たい人にはいいかも。文房具を販売したり、本業と関係ないこともやったりしていて、事業は...続きを読む(全186文字)

仕事は難しかったですが、社長が本当に博識だったし、育成に熱心だったので、学べたことの方が多かったですよ。
この会社に限った事じゃないですが、これまで製...続きを読む(全376文字)

大半の社員が半年以内に社長への不満で辞めています。さらに社長がそのことを全く反省・改善しようとしていない点も問題です。
女子社員がトイレで泣いているの...続きを読む(全151文字)

新しい取り組みをすることには、やりがいがありましたが、会社の仕組みへの疑問はたくさんありました。
派遣、パートと正社員の区別はあきらかに違い、社員にな...続きを読む(全158文字)

社長と社員は仲が良く、アットホームな雰囲気がある。仕事も面白く、成長できる環境は間違いなくある。この環境で成長出来ない人間は、単純に自分に甘いだけ。社長...続きを読む(全221文字)

評判は良くないと思います。代表?の人は社員や出入りの営業の人に怒鳴り散らしているのを何度か聞いたことがあります。ロッカーを蹴ったり、机をたたいたり、顔を...続きを読む(全159文字)

コツコツと几帳面な人。生活ぶりはきちんとしていて、丹念な仕事ぶりである。スタート・ダッシュはそれほどではないが、息切れがせずいつまでも走り続ける長距離ラ...続きを読む(全159文字)

怒鳴り散らしたりすることがあり、ハートが繊細な人は泣いてしまうかもしれません。
ただし、言っていることはすごく正しいし、そのハードルをクリアできればか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収水準については、業界平均と比較して大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な印象です。基本給は安定しており、急激に下がるこ...続きを読む(全747文字)

【良い点】
ボーナスによるが比較的高めの水準。Manager以上はボーナスの金額が個人の業績に応じて変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
マネージャーでなくてもかなり高給なのはコンサルっぽさがある。
以前よりも固定月給の割合を増やし、ボーナス額を抑える方向。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は他総合コンサルファームの中では高い水準。ベース給与が高く、賞与は低い傾向。マネージャーまでは残業代もしっかり支給される点は良い
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)