グローディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々なことに挑戦していくので幅広い知識は身につけることが出来ると思います。
何か1つだけを集中して、というよりは広く深く業務にあたるので、そ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
あまり求人に対して応募がないようで、割と簡単に採用されました。とりあえずどこかに就職したいという方にはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全305文字)

【良い点】
いろいろ積極的なので、新しいことをやってみたいとか夢を見たい人にはいいかも。文房具を販売したり、本業と関係ないこともやったりしていて、事業は...続きを読む(全186文字)

仕事は難しかったですが、社長が本当に博識だったし、育成に熱心だったので、学べたことの方が多かったですよ。
この会社に限った事じゃないですが、これまで製...続きを読む(全376文字)

大半の社員が半年以内に社長への不満で辞めています。さらに社長がそのことを全く反省・改善しようとしていない点も問題です。
女子社員がトイレで泣いているの...続きを読む(全151文字)

新しい取り組みをすることには、やりがいがありましたが、会社の仕組みへの疑問はたくさんありました。
派遣、パートと正社員の区別はあきらかに違い、社員にな...続きを読む(全158文字)

社長と社員は仲が良く、アットホームな雰囲気がある。仕事も面白く、成長できる環境は間違いなくある。この環境で成長出来ない人間は、単純に自分に甘いだけ。社長...続きを読む(全221文字)

評判は良くないと思います。代表?の人は社員や出入りの営業の人に怒鳴り散らしているのを何度か聞いたことがあります。ロッカーを蹴ったり、机をたたいたり、顔を...続きを読む(全159文字)

コツコツと几帳面な人。生活ぶりはきちんとしていて、丹念な仕事ぶりである。スタート・ダッシュはそれほどではないが、息切れがせずいつまでも走り続ける長距離ラ...続きを読む(全159文字)

怒鳴り散らしたりすることがあり、ハートが繊細な人は泣いてしまうかもしれません。
ただし、言っていることはすごく正しいし、そのハードルをクリアできればか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリス...続きを読む(全316文字)

【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒で給与が28万円であった
それとは別にインセンティブの支給もあるため、手取りは同年代に比べたらかなり多いと思う続きを読む(全63文字)