内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】給料などの福利厚生、そして働く事で得られる成長性。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10名ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあと、他の内定先と悩んでい...
TMTマシナリー株式会社 報酬UP
TMTマシナリー株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】給料などの福利厚生、そして働く事で得られる成長性。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10名ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあと、他の内定先と悩んでい...
【内定後の企業のスタンス】迷っている企業の選考が終わるまで待っていてくれた。待つ期間は、指定されず、納得のいくまで悩んでから入社を決めて欲しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】機械系のメーカーを志望するのであれば、やはり自分の研究内容や自分が学んできたことを具体的に話すことが重要である。また、学んできた知識を生かして、入社後にどのように活躍していきたいかを述べることも重要である。メーカーはBtoB、すなわち他の企業向けに製品をおろす会社なので、一般的な知名度がない。その中でなぜこの会社にしようと思ったのか、どのようなところに魅力を感じたのかを明確に伝えることが重要である【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私は、専攻分野と会社の業務内容が少し違うにもかかわらず、入社後にやりたいことや自分の学んだことをどう生かすかを明確に話すことができた点が内定をもらえたと思う理由である。内定が出ない人は回答に具体性が欠けていたりしていては内定がもらえないと考えられる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終選考の際、隣接する開発センターの見学を行う。この見学は面接の前に行われ、面接の際に見学の感想などを聞かれる。この時の回答が意外と選考に深く関わっていると思われる。なぜなら、会社の中枢である開発拠点を目の当たりにして、興味を持ってくれる学生を会社は欲しているからである。なので、見学段階から疑問に思ったことは質問し、興味があるということをアピールしよう。【内定後、社員や人事からのフォロー】会社の工場見学や、内定者同士の交流会などがあった。
続きを読む会社名 | TMTマシナリー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティエムティマシナリー |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 732億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木勝策 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号大阪グリーンビル6階 |
電話番号 | 06-6204-8370 |
URL | https://www.tmt-mc.jp/japanese/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。