ユニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
現在、ppihというドン・キホーテを主に展開している会社のグループである為、キャリアアップの選択肢、幅が広くなった。また、弊社独自の教育カリ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
技能トレーナーや学習のトレーナーがついてくれるため、覚えるのは早くできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあってもやら...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく余裕が無いので丁寧に教育する機会がなかなか取れない続きを読む(全50文字)

【良い点】
新入社員としての入社であれば最低限の研修が１ヶ月ほど用意されています。また、イーラーニングにも最近力を入れ始め全体が統一された知識を得る機会...続きを読む(全251文字)

【良い点】
2年目から本社に行きました。若造だったので責任の重い仕事に疲弊しましたが、今思えばいい経験になりました。有難う御座います。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属部署によって、教育環境はしっかりしているので、本人のやる気があれば資格なども取得できる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
入社前から研修制度が充実していた。入社後も何かと集団研修やテキストによる研修があった。ユーキャンのような通信教育も受講終了後に補助金がでた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ビジネスマナーや事務仕事に関する研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をする際は、基本的に見て覚えろ方式のため慣れ...続きを読む(全89文字)

自分が所属している精肉部門では肉の成形技術が求められるため、入社して半年くらいの時期にPCセンターで技術研修があった。
店舗で働いている時にもいつでもと...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚える。これはどこの小売業でも一緒だと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ビジョナリープログラムという教育プログラムで各目指すべきコースの責任者の指導のもと成長できる環境。また、売場担当者としての独自で学べるユニー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
今年度から新入社員に対してキャリアトレーナー制度や社員､パートさん共通の社内教育用のツールが出来た為､部門･店舗差による仕事の理解度の格差が...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員教育についても見直したようで、ドンキ流とユニー流が混在している印象を受けた。ただユニーカレッジという電子端末を活用した新しい教育制度やチ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・会社で必要な資格の取得費用は基本的に会社が負担してくれる。（ただし、その資格が必要のない部署に異動した場合に更新費用が掛かる場合は自腹にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修は部門や店舗ごとによりますが、しっかりやってくれると思います。初日はよくある会社の歴史動画を観たり、店内見学で終わります。
年2回担当部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。新卒入社でしたが、入社後は1週間泊まりでみっちり研修。店舗配属になってからも座学から始まり、現場に出て...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品部などの本部スタッフ以外は販売員としてのスキルしか身につかないので他業種ではつぶしがきかない。小売としては大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
小売業の一連の流れは身につきますし、スーパーバイザーと呼ばれるフランチャイズオーナーへの指南、指導役として対人能力、交渉力などについて成長出...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社員教育は力を入れていると感じる。現場でのスキルはOJTで学ぶことがほとんどと言っていい。ただ入社してから職層が上がるタイミングなどで受けさ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
日々の業務に追われて自分のスキルアップや、キャリア開発までしている時間がないというのが正直なところです。その日その日を無事に過ごせれば満足と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内教育もしっかりしており、また通信教育などで部署事の専門知識を自主学習する事も出来ました。
また、キャリアアップに関しても、半期事に現場統...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2週間に1回、レベルアップ朝礼といって研修を受けなければならない。しかし、店舗にもよるだろうが、自分が所属してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップで
パートリーダーさんやトレーナー社員な方がちゃんとレジ指導してくれる
レジ応対、レジマイナス、接客マナー、電話応対など
各項目...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してからOJT教育が半年間あり、そこから担当を決められ仕事をしていく。
また、昇格していくと昇格者を対象に研修の機会がある。
【気になる...続きを読む(全191文字)