ユニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の上司によるが異動辞令だすのはもう少し早めに打診するようにしてほしかった。
また、小型店の場合、社員が少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
在籍していた時は、住宅手当や交通費も出ており、福利厚生もしっかりしていて安心して働く環境が整っていたと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みもちゃんとあり、プライベートと仕事の両立はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休については全て消化は厳しかった。大きな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お店の売場つくりは担当者やパートさんに任されるので、やる気がある人にとっては、非常に魅力がある。また、稼ぎたい、頑張りたい人にとってはやりがい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
総合スーパーは、衰退産業だが、ドンキのシステムを取り入れて、うまくディスカウント化すれば違う形で生き残れるかもしれない。若い従業員にとっては良...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員の仕事は増えるばかりである。やる気がある人にはチャンスが多い。また希望すればチャンスを与えてくれる環境がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ユニーには組合があるので、ある程度は守られている。また、社宅制度などは、小売業の中では充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般職ならしっかりと残業がつけられ、守られている。入店時間と出勤時間、退店時間と退勤時間がずれていれば問題となるため。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職する際、上司が心配して話を聞いてくれた。
一緒にご飯を食べに行き、引き留めて下さったが私の気持ちは固まっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の再編が多く行われ、異動する回数が多い
ドンキとの境界がなくなり、今後はグループ内での異動が活発になる流れ。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
株式会社オークワは、社員のスキルアップを重視し、研修制度やキャリア開発の機会を充実させています。多様な業務経験を通じて成長をサポートし、個々の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マミーマートでは、基本的な業務知識や接客スキルについての研修がしっかりしており、新人でも安心して業務に取り組むことができます。OJT（オン・ザ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私の時はなかったが、研修として本社でまだ行って学のでとても素晴らしいとて思います。研修は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
加工の技術やマネジメント能力は就きます。タスクの組み立てなど、学べることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアSVの人...続きを読む(全108文字)