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面接の際に出会った社員さんは女性が多く、働きやすいのではないかと思った。続きを読む(全36文字)
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トヨタホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接の際に出会った社員さんは女性が多く、働きやすいのではないかと思った。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍の推進などにも取り組んでおり、産休、育休後にはしっかりフルタイムで復職する人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業関連なので福利厚生はしっかりしています。上の企業からの出向者は良い方が多く変な方はいませんでした。
比較的のんびりした雰囲気で尖った...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハウスメーカーのため、設計や商品企画では女性が多く、管理職もそれなりにいる。管理職も時短勤務が取りやすく、働きやすい環境であると思う。
【気...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育休取得の制度を積極的に活用できている印象がある。それに対して理解を示さない部署の存在も聞いたことがない。また、復職後の時短制度も充実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に皆女性に優しい。産休、育休をとる方も多く、時短勤務の方もよくいらっしゃるイメージがあります。テレワークも推進しているのでお子さんがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休・産休は当たり前となっており、取得しにくかったり復帰しづらかったりといったことはないように思います。(同じ課の中で数名被って取得していて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすい環境であると思う。復帰後も時短勤務で働いている人も多くいる。また、フレックスなので時短勤務にせずお子さんの体調や都合に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休制度を使う方も多く、一般事務職の女性には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は少なく、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休明けに時短勤務の制度も活用されていて事務職の女性は働きやすいです。
結婚しても働き続けている事務職女性が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
・年休が取りやすい環境であり、基本的に1回/月を取得するよう、会社から推進していました。
・産休育休など、福利厚生が充実しています。子育てを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や時短勤務を活用している女性は多く、結婚後も長く働きやすい印象。業務の都合さえつけば、フレックス制度や有給も取得しやすい。特に一般職の女...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇は問題なく取れる。
有給休暇の取得率も良く、フレックス制度も整っており、ワークライフバランスがいい。
子育て期間の時間短縮...続きを読む(全130文字)
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部署やその時の上司にもよると思いますが、産休・育休は取得しやすい会社だと思います。また、復職後も肩身の狭い思いなどすることなく、しっかり働くことができま...続きを読む(全170文字)
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部署によってまちまちですが、営業系の部署には女性が半数くらいいます。
その中にもお子さんがちいさく、時短勤務をしている人もいます。
育児休暇についても...続きを読む(全176文字)
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女性はあくまでもサブという位置づけでした。当時は女性の営業担当など全くいなく、事務職という認識が強かったと思います。その分、責任をとるということや、結果...続きを読む(全166文字)
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営業系の女性は家庭と仕事の両立をすることは難しく、実際に周りで両立している人はいません。休 日出勤はしょっちゅうで、有給も取れない、帰りも遅いのが現状で...続きを読む(全211文字)
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最近では、育児休暇を経て復職する女性社員が多くなり、会社の理解が得られつつあると思います。女性社員も多い職場です。ただ、営業や設計、現場監督という職種で...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりしていて、女性の育児休暇なども遠慮なく取れる社風です。
女性は主に事務や設計などの人が多く、営業系はほぼ男性です。
社内の昇進など...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当たり前だが、お客様の一生に一度の住宅の建設に携われるのは非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、数千万円の買...続きを読む(全190文字)
住宅メーカーであるため、人々の生活に密着したところで仕事を行えるのではないかと思う。続きを読む(全42文字)
トヨタグループであるため、福利厚生はよいのではないかと感じる続きを読む(全30文字)
有給休暇が取りやすいこと、育児休暇が取りやすいことを推していた続きを読む(全31文字)
失敗しても、一人のせいにせず協力して解決していく風潮があると言っていた。続きを読む(全36文字)
213,000円となっていましたが、固定残業代の20時間含まれてのこの金額のためかなり低い水準であると感じました続きを読む(全56文字)
トヨタホーム株式会社としては、愛知県と東京都栃木県山梨県に支店があるため、そのいずれかの勤務となります。転勤となった場合には、引っ越し費用等を会社が負担し...続きを読む(全83文字)
年間休日は121日であり、完全週休2日ではありますが、出向先のスケジュールによっては変わる可能性があるとの事でした続きを読む(全57文字)
入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)
会社としては、成果はもちろん重要だがそこまでの過程を重要視する文化が根付いているため、結果が出なかった社員に対しての過程に対するフォローアップの制度がしっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)
制度は整備されているが、拠点立地による制約は出やすい。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系スタッフ職の女性はほぼ確実に研究開発に配属されることになる。工場では間接部門でも動き回ったりして体力を求められる所があるので、それを回...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思う。女性が会社に要望をだすと無理な事以外はほぼ通る。また産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価や昇進については、成果だけでなく上司とのコミュニケーションの取り方も影響している
産休、育休も取ってる方は多く見えました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | トヨタホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタホーム |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 129億250万円 |
| 従業員数 | 840人 |
| 売上高 | 842億4076万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤裕司 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-952-3111 |
| URL | https://www.toyotahome.co.jp/ |
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