伊那食品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は、7、8月のの繁忙期は月に15時間位ありました。それ以外は月に10時間以下で定時に帰れることの方が多いです。
リモートワークは無かった...続きを読む(全381文字)

【良い点】
女性社員でも毎年確実に基本給、ボーナスが上がります。お給料、ボーナスにおいては他社よりも高くとても満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自身のアイディアを1から価値のあるものに変換する過程と結果が得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもやりたい事を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年確実に昇給する。ボーナスも出ない年はなく、基本的に上がり続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほとんどない。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的にリモートワークはなく出社がメインであるが、長時間労働を強制される事はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも戦っていけるスキルを見つけるには、自分から積極的に行動しないと何も得られない。海外進出にとても消極的。続きを読む(全75文字)

【良い点】
おいしい食事がお昼に提供される。病気にかかった時や怪我をした時、みんなで助けようと言う精神がとても根付いている。弱い立場の者に有利な制度がた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育休産休を経ても復帰する人が最近はとても多い。時短勤務を認められており、周囲もサポートする姿勢が整えられている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を時偶行っているが、業務に直接関係ないものばかりだし、基本同じ業務...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やりたいことに挑戦できる制度が整っている。海外での研修などにも挑戦できる点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はあった研修制...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で仕事をしているため新人を育てる余裕はほぼなく、常に余裕がない。長く勤務していると調理師の資格を取るの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修制度はとても充実しています。イーラーニングなど。衛生に関する知識が付きます。そこで同期と接する機会になります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)