日本土建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方は比較的良い人が多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
数名ちょっとどうかと思った人はいた
田舎特有のような感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
地元では比較的大手なので倒産の心配などはないと思う
事業もケーブルテレビなど展開しているため安定しているのは続きを読む(全60文字)

【良い点】
本社勤務でしたが当時残業は比較的少なかったように思う
だいたい定時～30分程度では帰れていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的なものは揃っていたと思います
ボーナスも当時は規定通り出ていた認識です
【気になること・改善したほうがいい点】
当直だけは当時どうにか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
田舎にある会社なので当時の駐車場は割と広かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の事情で転職を検討することになった...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自由に仕事をさせてもらえるところがある。
時間外は少なく、上司も労働環境の改善についてはしっかり取り組んでくれている。どちらかというと古い人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)

【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)