2023卒の先輩がDAIKEN総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒DAIKEN株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務人事部長・営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのルームに直接入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔をキープしたこと。志望職種について予想以上に深く聞かれたので、自分がなぜやってみたいのかを明確にし、ハキハキと喋ることを意識しました。
面接の雰囲気
1次と比較すると若干緊張感があった。
ESに記載していた趣味についても聞かれ、場が少し和んだ。1次面接と比べて志望職種について詳しく聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ総務人事を第一志望にしているのですか?
社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう支える仕事に魅力を感じているからです。総務・人事の業務は、個別に対応する業務と、組織全体に働きかける業務があり、様々な方とコミュニケーションを取ることが重要だと捉えています。
福祉にも、他職種との連携や、個別に出てきたニーズを吸い上げてどうするか考えてサポートするなど、似た援助の考え方や働き方があります。もちろん、企業は事業が根底にあり、社員の変化が周りの社員、事業、組織全体に影響を及ぼすかもしれない、という違いもあります。
大学での学びを活かしつつ、違いがあるからこそ非常に関心を持っています。
(以降深掘り)
・当社の人事総務業務で気になったものはある?
イクボス企業同盟など、働き方改革を進める風土づくりをしていらっしゃるという実績です。人生にさまざまなライフイベントがある中で、社員のライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良い環境を作っていることに感銘を受けました。
私も会社を中から支えられるような仕事がしたいと思ったからです。
では営業に興味を持っている理由は?
営業職に興味がある理由は、2点あります。
まず1点目は、御社の素材や建材を最前線で紹介できるという点です。素材や建材の良さを理解して誇りを持って、相手に好きになってもらえるという点に魅力を感じています。
2点目は、他者と信頼関係を構築し、多様なニーズを汲み取り応えていくという業務に興味を持っているからです。私は、大学で1ヶ月の相談援助実習を経験しました。実習では、信頼関係をどのように築くのか、潜在的なニーズは何か、それに対してどのように働きかけるのか等を学びました。この大学の学びを活かすことができる職種であると考えています。
(以降深掘り)
・営業の中でも気になっているものはありますか?
特需営業です。特定の企業への提案活動だと捉えております。御社の開発力を活かした上で、信頼関係を築いたり、ニーズに応えていくことができる職種だと捉えており、興味があります。
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DAIKENの 会社情報
| 会社名 | DAIKEN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイケン |
| 設立日 | 1945年9月 |
| 資本金 | 153億円 |
| 従業員数 | 1,798人 |
| 売上高 | 1441億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 億田 正則 |
| 本社所在地 | 〒932-0211 富山県南砺市井波1番地1 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 06-6205-7151 |
| URL | https://www.daiken.jp/ |
