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タカラスタンダード株式会社

【暮らしを支える製品の魅力】【24卒】タカラスタンダードの冬インターン体験記(文系/事務系総合職)No.34052(非公開/女性)(2023/5/9公開)

タカラスタンダード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 タカラスタンダードのレポート

公開日:2023年5月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 中旬
コース
  • 事務系総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • テルモ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

対面のインターンに参加したいと思い、部活で忙しくESを提出しなくても抽選でエントリーできたという点が1番です。また、名前も知っていた会社で、有名人のcmもよく拝見していて、製品が暮らしを支えている所が魅力に感じ、エントリーしました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

抽選なので特に準備したことはありません。インターン参加前は、事前に配られる資料をきちんと見ること、住宅業界の動向やタカラスタンダードの位置付けをしっかり把握してインターンに臨みました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2022年12月 上旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
横浜支社
参加人数
10人
参加学生の大学
抽選なので割と満遍なかった。横浜開催ということもあり、比較的、神奈川の大学の方が多かった。
参加学生の特徴
初めて対面でインターンに参加される方もいたので関わりやすかった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、ショールーム見学、グループワーク

このインターンで学べた業務内容

タカラスタンダードの三つの強み、製品理解が主でした。営業としてお客様の課題を引き出し、提案する具体的な業務へのイメージがついた。

テーマ・課題

工務店様の抱える課題に対して、タカラスタンダードの社員としてプレゼンテーションを行う

1日目にやったこと

会社概要、営業職の特徴について座学を中心に学習しました。その後、先輩社員とショールーム見学に行き実際にホーローの凄さを実演していただきました。その後、グループに分かれてグループワークを行い社員の方に向けてプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただき、座談会を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業の先輩社員2名と人事1名

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの際に、1人ずつ先輩社員も参加してくださり、常にわからないことは質問できる空気でした。営業は、「企業とお客様の橋渡し」であり、準備が8割ということをお伺いしました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークに慣れていなかったこともあり、進め方がわからず、時間をかけてしまったこと。先輩社員もいるので、わからなければとにかく聞いた積極性を見せるようにしました。発表の際は、タカラスタンダードの社員だという意識を持って発表することが大切です。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループが5名であり、その方とグループワークを行いとても密に関わりました。他のグループの方はインターン参加経験の方が固まっており、すごく慣れているように思いました。

インターンシップで学んだこと

企業への深い理解が1日でできたこと、社員さんの方や会社の雰囲気も知ることができ、最初はあまり志望度はなかったのですが総合して志望度がとても上がりました。営業として心がける点が、イメージしてたものよりも異なり、傾聴力やお客様に寄り添う姿勢を忘れずに接することが大切だと学びました。

参加前に準備しておくべきだったこと

住宅業界についての理解を深めておくと、グループワークがスムーズに進むと思います。営業マンになりきってプレゼンをできると高い評価を得ることができるので、プレゼンの仕方などを勉強しておくとより良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ホーローという素材の強みがあれば、自信を持って営業できると思いました。しかし、モノの売り込みではなく自分自身をしっかり売ることも大切なので粘り強さを生かして信頼関係をしっかり構築できると思った。社員の方が元気で明るい方が多く、一緒に働きたいと思えた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

部活動の経験を通して作り上げたオンリーワンのチームと、ホーローというオンリーワンの素材という点が同じであり、自分の経験を活かして営業ができると思ったから。営業では、粘り強さやストレス耐性が重要になってくるが、部活動やアルバイトの経験から辛いことも乗り越えられる耐性がついているから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

全く興味のなかった業界であったにも関わらず、インターンシップを通して良さを知ることができ、自分にとってきっかけを作ってくださったから。関わる社員の方がすごく合いそうな方ばかりだったから。今後は非住宅分野にも進出していくということで、積極的にチャレンジさせてくれるら環境があると思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加している時点で、志望度の高さが伝わっているという点と企業理解が進んでいるという点、名前を覚えてもらえていた点は有利なのかなと思いました。そのほかはあまりわかりません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後に、人事の方とお話をして顔を覚えてもらえた。早期選考へ案内され、インターンを通じて企業理解がとてもできていたので選考に活かせる知識がたくさんあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

当時は特に業界は絞ってはいなかったが、独自の製品があり何かしらでシェアを取っている企業を見ていました。営業として、強みがあった方が営業しやすいという点、名前が広まっていることで話を聞いてもらいやすいという点があるから。インターンシップ後は、同じように暮らしに関わる住宅設備を見ていたが、より人の大きなところに関わるという点で医療業界を見るようになり、暮らしだけでなくそもそも人の健康に貢献できるという点も魅力だと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

何も知らなかった所から、企業の魅力、働く人の魅力、営業の魅力など多くの魅力を感じ、志望度がすごく高まった。ニッチな業界でもないので、お客様だけでなくエンドユーザーにも名前を知ってもらえていることが大きいというところも魅力の一つであると思った。自分の就職活動の軸が、明確になるきっかけとなったインターンシップでした。

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タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,505人
売上高 2527億5600万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 628万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

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