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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独身寮は改善されているが、昔よりは逆に金額負担は増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に関する制度は良くなった半面...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは全員が正社員採用で、女性の給与水準は業界内でも比較的高め。賞与も安定しており、実績を正当に評価してくれる体制が整っ...続きを読む(全179文字)
家賃の4分の1自己負担で住居支援が受けられる制度があると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
総合職採用で実家から離れた場所で勤務する場合、約7割の家賃補助が出ます。提携の不動産会社から物件の紹介を受け、家賃6万以内の物件を条件に借上...続きを読む(全120文字)
3年後の離職率が高かったので、環境はあまり良くないと思う。また、ショールームも非常に多く、全国転勤はありきで考えないといけない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助は7割ほど出る。
在宅、時短勤務などもでき、働きやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり充...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助のおかげで、都内のマンションに自費負担1万円で住むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は借上社宅だが、男性は...続きを読む(全123文字)
住宅補助や育休制度など福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全28文字)
年間休日は122日。社宅は、自宅から勤務地まで90分以上かかる場合、会社の持っているマンションに一室を借りれる。
会社が家賃の75%を負担してくれる。敷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助はとても手厚い。単身世帯なら自己負担25%、家族持ちでも自己負担35%で借り上げ寮・社宅に住める。また、毎月の給料から天引きになるス...続きを読む(全131文字)
福利厚生は非常に優れており、住宅補助などもあります。住宅補助に関しては、会社が7割を負担してくださいます。また福利厚生が整っていることもあってか、新入社員...続きを読む(全101文字)
住宅補助が7割出たり結婚や単身赴任制度などもある。続きを読む(全25文字)
説明会にて福利厚生がしっかりしている事を説明していただいた。職種によるが、シフト勤務制度が導入されている。続きを読む(全53文字)
寮や社宅が完備されているため、転勤があっても安心して働ける環境が整っている。さらに、クラブ活動も盛んであり、普段関わる機会の少ない人とも交流を深めることが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電車通勤の交通費は満額支給。年一健康診断あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は廃止の傾向で、移行期間。年齢制限ができる予定。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は総合職であれば独身寮などの社宅制度があり、家賃などが安く抑えられるので良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全103文字)
定時外の会議・打合せ禁止やITツールの活用に取り組むなど、働きやすい環境である。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
住宅補助が出ます。他社と比べても金額は高いと思います。タカラスタンダードで働く上で一番魅力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
社宅や寮が完備されており、勤続年数ごとに9日間の休暇をとることができます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社宅制度で家賃補助があるのは有り難かった。かなり助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の場合、電車で通えないため車が必...続きを読む(全162文字)
家賃補助が75%、スポーツクラブが割引で利用できる続きを読む(全25文字)
住宅補助は手厚いが条件がある。一度決めたところから引っ越すことはできないので、子供が産まれたりした際は手狭に感じることもあるかもとおっしゃっていた。続きを読む(全74文字)
住宅補助を75%受けることができる。大手であることから福利厚生は充実しているように感じた。続きを読む(全45文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児をしている方が多いため、女性社員は突発的なお休みや早退には寛大だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
夏季は熱中症対策のため支給されたメダルでドリンクを購入することが出来ます。その他にもウォーターサーバーが設置されているので自由に水分補給する...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
提携ホテルに申し込みすれば、比較的リーズナブルな価格で宿泊できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が転勤者以外に出ない。昨...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務さん曰く、「うちの会社に有給制度は無い!」とはっきり言われたので察してください
何かしらミスがあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
期間従業員は寮費、水道光熱費が無料、
寮内の食堂も破格の値段で食べることができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の当たり外れに...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の家族、子供手当がない。家賃手当も厳しい条件+限られた期間でしかない。通勤手当も数年前の安い時のガソリン代で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何もなかった。必要最低限の社会保険だけで、この項目で魅力になる要素は無かった。今はもう少し増えてることを願...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅関連: 新卒・転勤者向け家賃補助(8割負担、10年目まで、5年後5割減も継続)、社宅制度あり。
休暇・休日: 年間休日120日以上、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。最近では帰省手当制度も増え、遠方に住む一人暮らしの社員はとても助かっていると思う。住宅手当も充分あるので、こ...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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