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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独身寮は改善されているが、昔よりは逆に金額負担は増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に関する制度は良くなった半面...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは全員が正社員採用で、女性の給与水準は業界内でも比較的高め。賞与も安定しており、実績を正当に評価してくれる体制が整っ...続きを読む(全179文字)
家賃の4分の1自己負担で住居支援が受けられる制度があると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
総合職採用で実家から離れた場所で勤務する場合、約7割の家賃補助が出ます。提携の不動産会社から物件の紹介を受け、家賃6万以内の物件を条件に借上...続きを読む(全120文字)
3年後の離職率が高かったので、環境はあまり良くないと思う。また、ショールームも非常に多く、全国転勤はありきで考えないといけない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助は7割ほど出る。
在宅、時短勤務などもでき、働きやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり充...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助のおかげで、都内のマンションに自費負担1万円で住むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は借上社宅だが、男性は...続きを読む(全123文字)
住宅補助や育休制度など福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全28文字)
年間休日は122日。社宅は、自宅から勤務地まで90分以上かかる場合、会社の持っているマンションに一室を借りれる。
会社が家賃の75%を負担してくれる。敷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助はとても手厚い。単身世帯なら自己負担25%、家族持ちでも自己負担35%で借り上げ寮・社宅に住める。また、毎月の給料から天引きになるス...続きを読む(全131文字)
福利厚生は非常に優れており、住宅補助などもあります。住宅補助に関しては、会社が7割を負担してくださいます。また福利厚生が整っていることもあってか、新入社員...続きを読む(全101文字)
説明会にて福利厚生がしっかりしている事を説明していただいた。職種によるが、シフト勤務制度が導入されている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
電車通勤の交通費は満額支給。年一健康診断あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は廃止の傾向で、移行期間。年齢制限ができる予定。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は総合職であれば独身寮などの社宅制度があり、家賃などが安く抑えられるので良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全103文字)
定時外の会議・打合せ禁止やITツールの活用に取り組むなど、働きやすい環境である。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
住宅補助が出ます。他社と比べても金額は高いと思います。タカラスタンダードで働く上で一番魅力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
社宅や寮が完備されており、勤続年数ごとに9日間の休暇をとることができます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社宅制度で家賃補助があるのは有り難かった。かなり助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の場合、電車で通えないため車が必...続きを読む(全162文字)
家賃補助が75%、スポーツクラブが割引で利用できる続きを読む(全25文字)
住宅補助は手厚いが条件がある。一度決めたところから引っ越すことはできないので、子供が産まれたりした際は手狭に感じることもあるかもとおっしゃっていた。続きを読む(全74文字)
住宅補助を75%受けることができる。大手であることから福利厚生は充実しているように感じた。続きを読む(全45文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例...続きを読む(全288文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
寮制度がある。
20000円で自分は住むことができた。
場所によったら自転車を貸してくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職金は木材関係の退職協会に入っていたような
【気になること・改善したほうがいい点】
働かざるもの食うべからず
有給なんかは取りづらかった。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は良いがそれで月給が誤魔化されている。基本給が低いのに住宅手当てなどで補填されている
【気になること・改善したほうがいい点】
リロク...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
連休が取れる制度は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にお金が無いのか、本社や事務所は汚い備品など設備が多く働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生、安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特殊なものはありませんが、働く上で必要なものはもちろん、あっても使えないという制度はありません。基本的に全ての制度について必要な使うように促...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
【社宅借り上げ制度】
入社から満3年目までは東京で6万、大阪で5万程もらえるので生活水準は高い。ただ4年目以降はこの補助額がどんどんさがって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般企業と何も変わらない。退職金が無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようが無し。人が入って来ない。年寄りばっかで自己中人...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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