この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地デジに移行し売り上げが激減、それに伴い年収も500万→320万へと激減した上、
リストラが始まり 人数が減少
一人一人の仕事量が増加し、疲弊しきって...続きを読む(全239文字)
マスプロ電工株式会社 報酬UP
マスプロ電工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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地デジに移行し売り上げが激減、それに伴い年収も500万→320万へと激減した上、
リストラが始まり 人数が減少
一人一人の仕事量が増加し、疲弊しきって...続きを読む(全239文字)
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会社の経営状況が悪化したため、早期退職者募集を2回実施しています。給与改正や手当の改正などや賞与が3期ほど続けて支給されなかったため、自己都合退職者もかな...続きを読む(全236文字)
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通信教育は、毎年4月頃募集があり希望者が受講することができます。以前は、優秀終了ならば費用全額会社負担でしたが、現在は全額個人負担です。男性社員は受講実績...続きを読む(全312文字)
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地デジバブルに怠け、目先の事象にとらわれすぎた結果、業績も体制も見るに堪えないものになりました。自己保身の強い人物が多く、好き嫌いが非常に影響します。人に...続きを読む(全157文字)
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福利厚生についてはしっかりしている方だと思います。
近年では有給休暇も年間4日以上はかならず取らなくてはならないので、部署により有休の調整は大変ですが比...続きを読む(全180文字)
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この会社(この業界)は、もうこの先伸びるようそはありません。なくなりはしないと思いますが。
コダック社のカメラの扱いもはじめたようですが、そんなノウハウ...続きを読む(全170文字)
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ライバル会社は、予てから自社製品をお客様の声を聴いた製品を市場に投入。
各地で自社の見本市や相談会(講習会)を実施していた。
会社全体でのお客様への取...続きを読む(全378文字)
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ワークライフバランスに関しては部署によりけりだと思います。本社の事務職や開発職は休日出勤に伴う代休消化にうるさいので、こちらに関してはワークライフバランス...続きを読む(全168文字)
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基本給は一般的にも悪い方ではないと思います。地デジ特需でものが売れまくっていたときは入社そこそこの年でかなりもらえていた気がします。当時は毎月100%超え...続きを読む(全154文字)
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大幅な人員削減を実行し多くの社員の首を切ったこと、技術者を営業へ異動させて開発力の低下、縮小が余儀なくされたこと、賃金改定や家賃補助の見直しなどで社員への...続きを読む(全166文字)
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地上デジたる完全移行後は全く低迷。また会社が多額の借金をしてmboを実施したため、借金返済に追われている状況です。また社員数が半分くらいになり、一人の仕事...続きを読む(全191文字)
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コスト面において、輸入貿易が中心なので、円安対応をし、利益を確保することが企業成長のポイントである。その一環として海外生産、現地販売を推し進める必要がある...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修では各部署の座学・製造現場や営業先でのOJTの教育があり、製造業で働く社員として製造から営業までを経験することができます。また、外部での研修も...続きを読む(全182文字)
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部署にもよりますが、フレックス制度を導入しているため、フレックスを活用してプライベートと仕事のバランスを調整している方が多いです。残業も部署によりますが、...続きを読む(全160文字)
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女性が働く環境としては、育児休暇取得後復職という方々がおおくみられるため、働きやすいと言える。
総合職で働く女性はほとんどいない。開発部では女性はほとん...続きを読む(全157文字)
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新入社員は本社にて1ヶ月〜数ヶ月に渡る本社でのトレーニングをし、その後配属部署に行って先輩社員のもとOJTを行います。
配属先によっては求められる資格も...続きを読む(全174文字)
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休日は毎年126日程度あり、多いほうではないかと思います。また、計画有給休暇制度があり、有給休暇の取得促進が図られています。一部の研究開発部門、営業部門以...続きを読む(全157文字)
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新卒の新入社員研修は、数か月間ありさまざまな部署を経験(体験)することができます。その後は、OJTが中心になるが、定期的にネット上でのテストや通信教育のあ...続きを読む(全154文字)
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水曜日はノー残業日となっていましたが、営業は定時で帰ることはほとんどありませんでした。現場・得意先回りから帰り、夕方からもう一仕事する感じが多かったです。...続きを読む(全181文字)
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スキルといえるほど、難しいモノはさほど求められません。足し算、引き算を踏まえて考えれば、誰でもできることばかり。ただ、目にみえないものに対して仮説を立てて...続きを読む(全208文字)
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ルートセールスが基本ですので、訪問先のお客様ともだいぶお会いする回数が多い関係上、
茶呑み話し、外でタバコミュニケーションなど、気楽にやりたい方にはうっ...続きを読む(全266文字)
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2011年の完全地デジ化は、業界にとっても大きな節目となったのは事実。もともと、単価が高くない商材が一気に数年の間に一気に売れてしまったワケですから。その...続きを読む(全210文字)
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給与は仕事の内容に比べると、だいぶ多いのもかもしれません。あまりキツくもなく、クレームが多い訳でもなく…。だからという事もあってか、なあなあの雰囲気になっ...続きを読む(全176文字)
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創業家の3代目社長。創業者の娘さんの婿さんとの事。人が良さそうなお顔立ちでおっとりした感じ。高圧的な雰囲気など毛頭なく、むしろ優しすぎなんじゃないかな?と...続きを読む(全159文字)
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現在もテレビ受信関連機器の取扱いが売上の大半を占めており、従来からの製品販売が主。同業他社との決定的な差異が無い点が、同業他社との価格競争にさらされる一番...続きを読む(全155文字)
会社名 | マスプロ電工株式会社 |
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フリガナ | マスプロデンコウ |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 172億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 端山佳誠 |
本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町上納80番地 |
電話番号 | 052-802-2225 |
URL | https://www.maspro.co.jp/ |
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