マスプロ電工の評判・口コミ一覧（全148件） 4ページ目

【良い点】
地デジ移行のあの時はシンドかったけど充実していたと思う。あの時の経験があるからきつい時も耐えられる様になったと思っていました。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いちおう今後あらたにはじまる4K8K放送が業界を活性化してくれる可能性がある。オリンピック効果に期待！
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日が多いです。有休も積極的に取らせようという社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎる。今後も業界的に大きく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
希望退職制度(退職勧奨に限りなく近いやり方）で退職しました。
退職金の割増は良かった方だと思いますが、それまでは労働条件的には悪く無かったで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレビ周辺機器だけでは、市場が縮小傾向のなか売上的に厳しい。そのため、その他の事業で
売上を確保すべく取り組んでいる。
家庭用から小規模施設...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業所に勤務していたが、所長からのトップダウンで物事が何でも押し付けられ、難儀ではあるが所員たちは分け隔てなく抑圧されており、そのためか所員...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年度の初めの4月に有給休暇を4日間申請しなければいけないようになっており、仕事がどんなに忙しくても申請した4日間の有給休暇は必ず休むようにな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
4K8K放送の開始等、若干ではあるが業界的に明るい材料はある。ただし、地デジバブルのようなことは今後いっさい無いだろう。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みは取りやすい方だと思います。20年位前はスポーツカーの貸出しや保養所を利用できましたが、今はどうなんでしょう。また、社員提案制度があり、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
教育制度は勤務年数に応じて研修が用意されており、仕事がどんなに忙しくても先輩や上司がカバーしてくれるため、集中して研修を受けることが出来る環...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署ごとの人数が削減傾向で一人一人の負担が増す中でも女性については有休や産休を取りやすい。絶対数が少ない事もあってか比較的女性にはやさしい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社して間もない頃から一つの製品立ち上げプロジェクトの担当になることができ、先輩や上司がしっかりフォローしてくれる。またプロジェクトが終了す...続きを読む(全228文字)

毎年の昇給について、若手のうちは比較的多く上がる。
ボーナスは年間最低４ヶ月保証されていた。
業績がいいと特別ボーナスが出たりし、最も多いときは年間７か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員数が減った為、経験がそれほど無くても重要な得意先を担当させてもらえることがある。
【気になること・改善した方がいい点】
展示会の...続きを読む(全157文字)

管理職に気に入られれば出世できる。
ただし、しっかりマネジメントしている上司はあまりいない。
結果を出しても、上司がその価値を理解できていないことが...続きを読む(全157文字)

良い意味でも悪い意味でも女性には甘い会社なので、
女性というだけで仕事はいくらか考慮してもらえますし、産休や育休については必ず取れる保証があります。
...続きを読む(全158文字)

最盛期と比して総売上半減以下、年収も200万程度ダウンしました。将来の展望を、会議で発表していたが、現状が見えていない甘い数字予想ばかりでとてもじゃない...続きを読む(全193文字)

社内申請書類が多すぎ、うんざりしてしまいました。
社内の人間関係は比較的よいほうだと思います。
特別変な人もいないし。商品知識もじょじょにおぼえてい...続きを読む(全172文字)

プライベートでも趣味などに打ち込んでたり、社内サークルなどの課外活動に打ち込んでる人が多かった。そのため話の引き出しが多い人が多く、面白い方も多いです。...続きを読む(全157文字)

2011年の地デジ特需が弾けるまえまでは、業績や年齢に応じて上げてもらいやすい傾向があり、順調に年収を上げることもできた。
しかし現在の地デジ特需がは...続きを読む(全152文字)

基本的に取引のある家電量販店や電材卸商社への訪問営業なので新規開拓はほとんどなく、人によっては退屈してしまう内容かもしれない。
家電量販店などは担当者...続きを読む(全158文字)

ここ数年は、大幅な収入ダウンです。先輩は、年収100万円以上減ったとのことです。
今後も回復できないとおもいます。社員も半数くらいになったので経費削減...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについては配属された部署によって大きく違っており、営業所に比べ本社勤務のほうがプライベートを充実させやすい傾向にある。地デジバブル後...続きを読む(全201文字)

給料が150万減ったにも関わらず、仕事量が倍増したこと
また、行っている事業の先行きが不透明なこともあり退職いたしました。
これからもさらに市場は縮小...続きを読む(全201文字)

2012年 以前まではある程度、人数がそろっており仕事量にも余裕がありましたが
従業員の総人数の20%の200人近くもリストラがあり、その中に若くて優...続きを読む(全189文字)