この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業所にもよるのでしょうが、所長が早めに退社する場合は、それにならって早めに帰宅しようと思えば、退社は可能です。ただし、同僚がまだ仕事をしていると、なんと...続きを読む(全196文字)
マスプロ電工株式会社 報酬UP
マスプロ電工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業所にもよるのでしょうが、所長が早めに退社する場合は、それにならって早めに帰宅しようと思えば、退社は可能です。ただし、同僚がまだ仕事をしていると、なんと...続きを読む(全196文字)
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支店、営業所にもよりますでしょうし、担当得意先との関係もあるのでしょうが、基本的に会社の設定する休日は、問題なく取得可能です。但し、得意先主催の展示会があ...続きを読む(全167文字)
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自分の意見を言えることができれば、若くても上にあがることは可能です。
(開発部の場合)
技術系の人は、どちらかというと大人しい人が多い会社なので、自ら...続きを読む(全230文字)
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周りの女性社員を見ていると、結婚時に退職するかたも多いです。
しかし、結婚時に退職せずに続けている方の場合は、
産休・育休のあとに復帰している方が多い...続きを読む(全191文字)
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営業職はハッキリいって「3K職種(きつい、きけん、きたない)」でした。
質量30kg超の長いアンテナマストや10本梱包のアンテナ、ブ-スタ-、1箱20k...続きを読む(全458文字)
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仕事内容に首を傾げたくなることもありました。
敷地内にある立派な洋らん温室の管理。
莫大な維持費のかかるポルシェやロ-ルスロイスが何台もありました。
...続きを読む(全313文字)
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年末年始、ゴ-ルデンウィ-ク、お盆休み等の長期休暇時、テレビ受信不良対応に備えて、営業所員は、毎日1人、当番制度があります。少人数営業所では、すぐに当番が...続きを読む(全165文字)
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2010年の賞与は、6カ月も出ました。業界の中でも良いと思います。
昇進は、課長の推薦で、昇進します。課長以上には、本部長の推薦が必要です。
2012...続きを読む(全156文字)
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通信教育を定期的に推奨している。自分の意志でスキルアップが可能な環境を提供している。
通信教育では国家資格取得項目もあり、近年海外での生産が本格化する中...続きを読む(全173文字)
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地デジ移行完了後の家電業界低迷に伴って、既存事業は厳しさが増している。
既存事業での業績維持拡大は業界共通に極めて厳しいといえる。
新規分野へ参入、新...続きを読む(全171文字)
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地デジ特需が終わり目玉製品があるわけでもない会社です。思っていた通りすぐ崩れましたね。早期退職プログラムや派遣切りなどしていますが結局のところ建て直せる気...続きを読む(全154文字)
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リゾートトラスト・エメラルドグリーンクラブ等,会員制施設を利用できますが,抽選で,利用したい日にちに利用できない。
ジョブローテーション制度があります...続きを読む(全190文字)
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開発の仕事は、企画から製品化まですべての仕事を受け持つことになるので面白い。具体的に言うと、回路設計に始まり、基板設計、ケース設計、製品の表示の版下作成、...続きを読む(全177文字)
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休暇制度として、計画有給制度というものがあり、年度初めに登録した6日間は優先的に取得することができる。福利厚生としては、社外のリゾート会社と会社が法人契約...続きを読む(全160文字)
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地デジ特需が終了するのが分かっているのにも関わらず、その後の明確なビジョンを経営陣が描けず、未だに方向性が決まらず先行きが不透明であるからです。
現在は...続きを読む(全156文字)
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・参加市場やライバル企業の動向
地デジ特需終了で厳しくなっているのが現状です。
ライバル企業もリストラをはじめたという噂がありますし、
どこもお寒い...続きを読む(全195文字)
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【入社前後のギャップ】
入社前と後ではそんなにギャップは感じませんでした。
強いて言えば、職場内の独身率やバツイチの多さでしょうか(笑)
【入社理由】...続きを読む(全193文字)
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短い期間しか在籍していなかったので,特になにもありませんが,職場で改善考案制度などがありたくさん出さないとボーナスの査定にひびいたので大変でした。私がいた...続きを読む(全151文字)
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トップが何をしていいのかわからないようで、先はありません。
地上デジタル放送が終わる時期も判っていても、先を考えずデジタル関係の製品を中心につくり続け、...続きを読む(全167文字)
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早期退職の募集を始めました。実質、リストラです。
今から、転職したいという人も珍しいですが、
落ちていくのは目に見えています。
中途採用も縁故等がない...続きを読む(全215文字)
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中部大と愛工大という、マイナーな地元の大学の卒業生が多いです。
しかし、どちらの学校も受験等で苦労しない学校のせいか、かなり優秀な方からしたら、話がかみ...続きを読む(全393文字)
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肩たたきの方向に動いている。ごますり社員やなすりつけ社員も増えてきて、社内はギスギス状態。半分のリストラは単純に隣の社員か自分はけされちゃうってことだから...続きを読む(全150文字)
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地上デジタル放送のバブルが終わりリストラの嵐。。。。。従業員の半分以上をリストラする予定だそうです。この業界自体が寂れた状態なので仕方ないとは思いますが、...続きを読む(全163文字)
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営業のルートセールスをやっていました。顧客は決まっているので顔だしにいったり、集金をしに行ったりが主な仕事かな。ノルマも自己設定なので厳しくはなかったです...続きを読む(全165文字)
会社名 | マスプロ電工株式会社 |
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フリガナ | マスプロデンコウ |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 172億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 端山佳誠 |
本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町上納80番地 |
電話番号 | 052-802-2225 |
URL | https://www.maspro.co.jp/ |
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