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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風通しが良くない。社員個々の能力があっても、まとめるリーダーが不在でベクトルが同じ方向に向いていない。 各部署での目に見えない壁があり、情報伝達が...続きを読む(全196文字)
株式会社淺沼組
株式会社淺沼組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内の風通しが良くない。社員個々の能力があっても、まとめるリーダーが不在でベクトルが同じ方向に向いていない。 各部署での目に見えない壁があり、情報伝達が...続きを読む(全196文字)
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1.今年の夏の賞与はありません。 給与は、同業他社と比較した場合、高い。 また、手当や補助が手厚いと感じている。
2.賃金表があり、年間2回の考課による...続きを読む(全237文字)
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1.建築現場施工管理ですが、交代で土休をとり、土日で休んで家族との時間を取れています。
2.出産・育児・介護休業規程がある。 また、半日有休休暇があるの...続きを読む(全292文字)
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現場の労働時間は過酷であると思う。
普通の会社にはありえないものがある。
現場がかわるときに、タイミングがよければ、リフレッシュ休暇がもらえる。
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人事制度をもっとみなおして頂きたい。
会社の方針、方向性が抽象的すぎて、進む方向がみえない。
社員ひとり、ひとりが同じ方向に向かっていくことが大切な...続きを読む(全258文字)
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部署によって、さまざまである。
現場施工管理は、朝も早く夜も遅いし、現場によっては休みもない場合がある。
現場単位でひとつの会社となるので、自分でう...続きを読む(全155文字)
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研修等もおおくあり、資格取得を促す動きはあるが現場のいそがしさによっては参加できない場合も。ただ、研修はあくまでもサポートであるため、個人の意識で勉強し...続きを読む(全156文字)
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非常にやりがいを感じるとても良い会社です。特に私は、自分で言うのもなんですがダメな社員です。
しかし、この会社のは素晴らしくこんなミスだらけの私でもしっ...続きを読む(全164文字)
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土曜日出勤の残業しかつかない。研修はしっかりしており、初めのころは、2・3ヶ月に1度はありました。その際に動機とのふれあいがあり情報交換をしたり、交流を...続きを読む(全152文字)
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給与について満足している点はない。
しかし、仕事量もそこまで多くはないので分相応と言われれば
そうかもしれない。とにかく、他の一部上場企業と比べると...続きを読む(全157文字)
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比較的働きやすい環境が整っており、管理職の上司にも意見が言いやすい。
社員の人柄もよく、働く環境としては及第点であると思う。
一応、社内の評価制度も...続きを読む(全160文字)
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建築現場で作業所長をさせてもらってます。はっきり言って厳しい仕事ですが建物を完成させ引渡した時はやりがいを感じます。サブコンさんたちと協力しひとつの建物...続きを読む(全153文字)
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その現場によって違いますが、毎回毎回現場で人との人間関係が違ったり、その時の工期によって、忙しさは違ったりしますが、一番多いのはそこでの人間関係がうまく...続きを読む(全158文字)
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月給は残業代含めるといいほうではないでしょうか。ただ、ボーナスがあまり期待できないのでそこで、年収に格差が出ると思います。
評価によって、年収に格差が...続きを読む(全152文字)
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年収は、悪いほうではないと思います。
ボーナスがほぼ無い状態です。
現場となれば、もっとよりはず。
仕事のやりがいはあります。
いろいろな人間が...続きを読む(全155文字)
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建設業の不況が続いております。
低価格競争が続き、その結果、赤字工事へと繋がっております。
国内の需要と建設業の数を考えると、早いうちに国外に進出し...続きを読む(全157文字)
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地方の支店勤務でした。社内の雰囲気は良かったです。女性に成果を求める感じはなく仕事のメインは男性で,女性には割と緩い感じだったとおもいます。設計の部署に...続きを読む(全151文字)
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マンションを主に手がけるゼネコンで、大手不動産会社からの発注を受け、比較的大規模な物件に携われることが魅力です。ゼネコンの中では中堅ですので、作業所では...続きを読む(全179文字)
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社員数も2000人程度と、ゼネコンの中では決して多くはない規模であるんため、アットホームな社風ですが、施工管理の現場では、少人数での仕事となるため、割と...続きを読む(全153文字)
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一時は不動産バブルの流れにのって受注高が増えたため、各作業所の負担が増加、勤務時間は平均で10時間以上が続くことも多々ありました。最近の不況で受注高は減...続きを読む(全160文字)
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施工管理の場合は現場ごとに上司が変わるため、合わない上司がいても、
現場が終われば、変わります。そこが現場の魅力です。
工事の進捗具合を自分の目で見...続きを読む(全153文字)
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中堅ゼネコンの一角で、現在、今後、利益確保が難しい状況が続くと個人的に思います。
ボーナスが少なく、資産売却して赤字をギリギリ作ってない状況です。
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現場社員ですが、いい意味で、現場単位で上司が変わるため、
いろんな上司に付くとこができ、直属の上司に嫌われて不遇の
対応がつづくことはありません。
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現場職員だと残業代も付きそれなりに給料はもらえます。
残業時間はビックリするぐらいありますが。
だけど、賞与がめっきり少なくて、やる気は出ません。
...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社淺沼組 |
|---|---|
| フリガナ | アサヌマグミ |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 96億1476万1866円 |
| 従業員数 | 1,243人 ※技術:976名、事務:267名/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1321億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺沼健一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 629万円 ※例)基本月給:42万円、賞与:125万円 |
| 電話番号 | 06-6585-5500 |
| URL | https://www.asanuma.co.jp/ |
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