この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーへ積極的な参加を促される。日程調整が出来る前提で一般社員も強制参加なため、セミナーに参加していれば通常の仕事が出来ていなくても仕方がな...続きを読む(全709文字)
株式会社堀内機械 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀内機械のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀内機械で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーへ積極的な参加を促される。日程調整が出来る前提で一般社員も強制参加なため、セミナーに参加していれば通常の仕事が出来ていなくても仕方がな...続きを読む(全709文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ間の繋がりがあるので、分からない点を聞いても気さくに教えてもらえる環境にある。未経験者の場合は、先輩の下で、教育を受けながら自分自身の...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
堀内機械はスキルアップや改善活動に力を入れており、教育セミナー等に行かせ受講する事には金を惜しみません。
しかし改善提案書の提案数が月に3件と多く、とて...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年8月3日【良い点】
性別による仕事のしにくさ、しやすさなどは感じなかった。仕事ができる人は、評価されていたし、そうでない人もまわりがフォローしていた。続きを読む(全71文字)
【良い点】
残業代は100%支払われるのでそれは一番いいところですね。
仕事がなくても、安定してもらえる。
賞与もしっかり2回あります。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月の残業時間が最大75時間までと決まっており、残業はした分だけ支給されるので給料面ではすごくいい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
部署に寄りますが比較的融通を通しやすい環境であり、自身の仕事や業務内容をシェアリング出来れば欠員が出ても代理対応してもらうことが可能。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職を願い出たら1か月で退職させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでも昭和。多様性を受け入れる雰囲気はなく、また...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安く設定されているため、今の人事制度だと大学新卒、10年目、
残業なしでよう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給16万+勤続給3万ほど
副主任で基本給18万+勤続給3.5万ほど
主任で基本給20万+勤続給4万ほど
係長で基本給22万+勤続給4.5万...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場自体もそうであるか、会社自体にも技術力は少なく、将来については不安。油圧シリンダー自体は無くならないと思うが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
①給与面のアップ。ボーナス含めて契約通りの金額が一年目は支給された。②業界内の知名度は高い。ニッチな市場であるかもしれないが、市場知名度は高い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会議やセミナー等以外は自分でスケジュールを管理できるので、希望した日に休みは取れる。また年に一度必ず5連休取得をしなくてはいけないので、息抜き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界自体が衰退期にはあるが、それなりの基盤があるためすぐに潰れることはまずない。
異業界のM&Aを進めているので、買収が成功すれば成長軌道に乗...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事務職であれば残業は少ない。
自分の仕事はここまでと割り切れば仕事に追われることも少ない。
有給消化については厳しく指導が入るため、良いと感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社堀内機械 |
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フリガナ | ホリウチキカイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 48億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本芳和 |
本社所在地 | 〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町1丁37番地 |
電話番号 | 072-241-1601 |
URL | https://www.horiuchi.co.jp/ |
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