名古屋三越の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多い職場なので産休育休がとりやすく、子どもの発熱などで急遽お休みしたいときも理解ある方が多いです。
マネジメント職で活躍されている女性...続きを読む(全286文字)

【良い点】
自分で企画立案したイベントを実行できる。好評であれば恒例化できます。
頑張った分だけ直接お客様から感想をいただけます。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
シフト制なので子どもの都合で平日でも休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ土日に休みをとることが悪い風潮が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
販売スタッフとして勤務していました。高い接客レベルが求められますが、その分やりがいがあり、社会人としてのマナーや言葉遣いをしっかり身につける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売場スタッフとしての業務は、商品管理や接客販売が中心で、繁忙期には長時間の立ち仕事や残業が発生することもあります。しかし、お客様からの感謝の...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員の雰囲気がとてもフレンドリーで、働きやすさを感じました。福利厚生が充実しており、特に育児支援が手厚い点に感動しました。キャリアアップのた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
接客が好きであれば、お客様との接点も多く、働くモチベーションもあげることができる。
またさまざまな部署もあり、部署が変わることで新しい職務に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自己申告制度はしっかりしていて、希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の点では、外部キャリア開発などが手薄で、
ど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
百貨店自体の魅力はあり、他の商業施設との差異もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りの多様化にともなう競争で、売上の厳しさは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学歴に関わらず。努力やチャレンジ、成果を出せば評価される風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は年々厳しいものになってきている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
管理職になると本社に行くことになり基本赤日は休めるので結婚して子供ができるといいかも知れません。ただその分、責任も増えてきますが給料を上げた...続きを読む(全179文字)