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名古屋三越の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

株式会社名古屋三越の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

名古屋三越の 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
栄店,ラシック,星ヶ丘店に行き,いいところや改善点を話せるようにしました。面接において,この会社の強みと弱みを話すことがあったので,そちらにも直結すると思います。百貨店業界を受ける方は,他の百貨店との差別化は絶対必要です。面接においても,他の百貨店でもいいんじゃないの?と聞かれます。差別化は,実際に店舗に足を運ぶことと,インターネットで百貨店について書かれている記事を片っ端から調べました。私は,ターゲットにしている年代層や,導入しているシステムなどを中心に調べました。あと,これから百貨店業界に必要なシステムや新しい百貨店の形などは必ず面接で聞かれるので,自分の考えを持っておくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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志望動機

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
お客様に感動を与えられる空間やサービスを提供し、日本中を元気にしたいと考え、志望しています。このように考えるのは、御社にて○○のアルバイトをする中で、目の前の人を幸せにしたいという軸が形成されたからです。○○で、社員の方が何度も会場を回って運営が滞っていないか確認したり、販売員の方と相談したりする姿を見て、お客様から喜ばれる○○を作り上げることの大変さを実感しました。それと同時に、私自身も「新しい価値」を提供することで目の前の人を幸せにしたいと考えました。コロナ禍で不安な毎日が続く中、日本を元気にできるのは「非日常の思い出」を提供できる百貨店だと考えています。その中でも御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、中高年の高い信頼を得ているだけでなく、ラシックや星ヶ丘など、若年層のお客様にも親しまれている要素があるからです。二つ目は、時代の流れに合わせて変化していこうとする姿勢が魅力的だからです。仮に入社できましたら、販売のお仕事を通じて、「行くと元気がもらえる」と思ってもらえる百貨店を創りたいです。そして将来的には、○○の運用や○○、○○作りにも携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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ES

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】WEBで入力でした。【ESの内容・テーマ】名古屋三越に入社してやりたいことや、成し遂げたいと思うことはなんですか?その理由とともにおかきください。【ESを書くときに注意したこと】設問が少ないので,この設問で熱意を伝えるのが大事だと思います。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして改善していきました。他の人には添削をお願いしませんでした。

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公開日:2021年7月6日

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WEBテスト

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱です。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間くらいです。【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった問題集,自分で買った問題集をしました。

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公開日:2021年7月6日

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1次面接

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事ではなく,部長クラスです。【面接の雰囲気】かたすぎず,和やかすぎずという雰囲気でした。アイスブレイクはありませんでした。年配の面接官だったので緊張感はありました。【自己紹介をしてください。】○○大学の○○です。大学では○○を選考しています。サークルは○○に所属しています。○○でアルバイトをしています。そこで,○○という力を培ったので,○○という面で活躍できます。以下,深掘りされました。○○サークルの○○の活動で気をつけたことは何ですか。子どもにとってわかりやすいことを一番意識しました。おもちゃをいろんな角度からとったり,手元のアングルと引きのアングルを用意しました。○○サークルでは,なんでセンターになりたかったのですか。一番元気を与えたかったからです。○○のアルバイトで,教えてもわからない子どもになんて声をかける?もう一回自分で考えてみて,と言います。どうしてうちの会社がいいんですか。年配のお客様の支持が厚いからです。【この会社の強みと弱みを教えてください。】強みは地域に根差しているところと,年配の方からの信頼が厚いところだと思います。弱みは若年層へアピールが弱いところと,フードエリアへのアピールが弱いところだと思います。以下,深掘りされました。それを改善するために,どうしたらいいですか。婦人服売り場にカフェがありますが,ここで服を買ったらカフェ割引になるなど,店同士で提携した方がいいと思います。百貨店業界が変わるべきところは何だと思いますか。オンライン販売に力を入れることだと思います。具体的には?カメラを使って実際にお客様の顔を見ながら販売するといいと思います。百貨店業界が変わらないべきところはなんだと思いますか。ご年配の方が安心できるお店作りです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接でしたが,学生の人柄を見る質問より企業理解の質問が多かったです。なので,企業分析をしないで臨むと厳しいと思います。

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公開日:2021年7月6日

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2次面接

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋三越栄店【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で時間まで待ち,時間になると面接会場に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。面接会場に入った瞬間に面接官の方がニコニコしてくださって安心しました。アイスブレイクはありませんでした。【新しいシステムを作ったことはありますか。】ありませんが,データ処理は大学の授業で学んだので,得意です。以下,深掘りされました。○○を始めたきっかけは何ですか。地域貢献をしたかったからです。今までで一番感動したことは何ですか。塾の生徒から言われた言葉です。今までで一番うれしかったことは何ですか。同期の中でいち早くセンターになれたことです。内定をもらったら最終的にどこで決めますか。与えられる影響力が大きいところにします。○○サークルではリーダーをしていましたか。いいえ,していませんでした。今までで一番大変だったことを教えてください。ボランティア先の子どもの信頼を得ることです。どのように克服しましたか。毎週通ったり,子どもが好きなものを推測しながら話しました。【百貨店は今後どうしていけばいいですか。】オンラインショッピングの充実を図るべきだと思います。また,遠方のお客様とカメラ機能を使ってお話ししたりするのもいいと思います。以下,深掘りされました。入社後のプランを教えてください。お客様との距離が近い販売のお仕事をした後は,インスタグラムの運用に携わったり,催事に携わったりしたいです。(こちらの会社も受けていたので)ジェイアール東海高島屋についてどう思いますか。若年層の方に人気がある百貨店だと思います。どうしてジェイアール東海高島屋よりもうちの会社がいいんですか。ジェイアール東海高島屋は若年層に人気ですが,御社は年配層に人気な栄店,若年層に人気なラシック・星ヶ丘があるため,より多くの層にアプローチできるからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】個人的には,「今後の百貨店はどうあるべきか」という質問がきもになってくると感じました。それは,名古屋三越だけでなく,他の百貨店を受ける場合もしかりだと思います。受かった人だけが電話で連絡があります。

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公開日:2021年7月6日

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基本データ
会社名 株式会社名古屋三越
フリガナ ナゴヤミツコシ
設立日 2009年10月
資本金 5000万円
従業員数 830人
売上高 576億5200万円
決算月 3月
代表者 椎野聡
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目5番1号
電話番号 052-252-1111
NOKIZAL ID: 2596896

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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