名古屋三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助なし。交通費全額支給。エクシブ利用可能。それ以外特に目立った福利厚生はありません。産休・育休の制度はしっかりしています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シフト制なので固定の曜日で休みでないが、希望休という形で好きな日に休める。もちろん周りとの調整は必要。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みが非常に柔軟で、周りの理解も得やすいため、妊婦の方や子育て中の方にはとても優しい職場かと。女性に限りますが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
首都圏管轄になってほしい。
名古屋の自力でやるには力がなさすぎる。良いものを集めようにも集められない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
数字を気にせず、やってみたいけどそんな規模大きいことは…という人にぴったり。ちょっとしたイベントやPOP UPができます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に頑張らなくても昇給し
赤字経営でもボーナスが出るため緩く楽にそこそこ働きたい人には最高の職場かと。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ここにいても、なんのスキルも身につかない。何年やっても独学で勉強したこと以外のスキルなんてあってないようなもの。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗百貨店なのでマニュアルがしっかりしている分、昔からの体制を変えられない雰囲気があります。業務改善を求めても意見...続きを読む(全99文字)

【良い点】
契約社員だったからというのもあり、忙しくはなかったです。有休も積極的に取るように上司から言われていたので充分に取ることができました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎年数千円昇給がある。コロナ休業の時も給料全額出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーの好き嫌いで大分評価が分かれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)