名古屋三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性が多い職場なので産休育休がとりやすく、子どもの発熱などで急遽お休みしたいときも理解ある方が多いです。
マネジメント職で活躍されている女性...続きを読む(全286文字)

【良い点】
自分で企画立案したイベントを実行できる。好評であれば恒例化できます。
頑張った分だけ直接お客様から感想をいただけます。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
シフト制なので子どもの都合で平日でも休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ土日に休みをとることが悪い風潮が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
販売スタッフとして勤務していました。高い接客レベルが求められますが、その分やりがいがあり、社会人としてのマナーや言葉遣いをしっかり身につける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売場スタッフとしての業務は、商品管理や接客販売が中心で、繁忙期には長時間の立ち仕事や残業が発生することもあります。しかし、お客様からの感謝の...続きを読む(全255文字)

【良い点】
「社員同士の連携がよく、雰囲気が明るい職場でした。困った時には助け合う文化があり、新人でも安心して仕事を進めることができました。」続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の雰囲気がとてもフレンドリーで、働きやすさを感じました。福利厚生が充実しており、特に育児支援が手厚い点に感動しました。キャリアアップのた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
接客が好きであれば、お客様との接点も多く、働くモチベーションもあげることができる。
またさまざまな部署もあり、部署が変わることで新しい職務に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
世代間のギャップがなく、コミュニケーションが良好な会社、企業風土あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数が年々すくなく、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴に関わらず。努力やチャレンジ、成果を出せば評価される風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は年々厳しいものになってきている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)

【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な研修が行われていた。公募型のもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語以外の外国語ができる人や、そこそこの資格や知識を持っ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
商品知識は増えるかも…。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車、行き当たりばったり。働く人が戸惑いお客様へ不備な接客となってし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があんまりだと思う。
チーフによっては全然教えてくれない店舗もあるし、チーフによって言ってることが違った...続きを読む(全80文字)