名古屋三越の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多い職場なので産休育休がとりやすく、子どもの発熱などで急遽お休みしたいときも理解ある方が多いです。
マネジメント職で活躍されている女性...続きを読む(全286文字)

【良い点】
シフト制なので子どもの都合で平日でも休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ土日に休みをとることが悪い風潮が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で企画立案したイベントを実行できる。好評であれば恒例化できます。
頑張った分だけ直接お客様から感想をいただけます。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
販売スタッフとして勤務していました。高い接客レベルが求められますが、その分やりがいがあり、社会人としてのマナーや言葉遣いをしっかり身につける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
「社員同士の連携がよく、雰囲気が明るい職場でした。困った時には助け合う文化があり、新人でも安心して仕事を進めることができました。」続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の雰囲気がとてもフレンドリーで、働きやすさを感じました。福利厚生が充実しており、特に育児支援が手厚い点に感動しました。キャリアアップのた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世代間のギャップがなく、コミュニケーションが良好な会社、企業風土あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数が年々すくなく、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自己申告制度はしっかりしていて、希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の点では、外部キャリア開発などが手薄で、
ど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
三越伊勢丹グループ企業なので、福利厚生などは充実しており、
従業員にはよい会社であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
接客が好きであれば、お客様との接点も多く、働くモチベーションもあげることができる。
またさまざまな部署もあり、部署が変わることで新しい職務に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
小さい子どもがいたので、土日休みで働きたいとダメ元で応募したら、希望通り土日休みで採用された。人手不足でなかなか有給を取りづらかったが、退職...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社の決め手
自宅の近辺にある為、応募しました。

面接時の説明と相違
面接は店長と事務室で行いました。
いつ頃から働けるか、入れる曜日等を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。
まぁ残業は部署事に変わるので、当てにならない．
自分は、残業なしで帰ってま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本人手不足の為、相当な事が無い限り不採用になる事はないと思います。正社員で中途入社してきた方を部下として数名見てきましたがピン切りです。よ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
髪色は黒か暗い茶色、ネイル禁止、は品位があり、お客としては嬉しいので、やめないで欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、昭和生...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や本部の方針よりも、パートのベテランたちの主張が優先される空気はおかしい。これでは刷新感のある会社は作れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
周りは優しい人ばかりで人間関係での悩みはゼロでした。
面白い人も多かったりで楽しく仕事してました。続きを読む(全55文字)

【良い点】
未経験からでも挑戦できる環境で、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。
また、成果次第で評価される制度があり、成長できる環境だと思...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱うので細かいルールが多いですがそのわりに従業員全体に伝わってません。
衛生調査の人からそれはダメですと言...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社理由は家の近くにあるお店で馴染みがあったから。採用面接のときにはとても優しく印象が良かったが、現場に入ってみると全然違う環境だった。売り...続きを読む(全325文字)