この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世代間のギャップがなく、コミュニケーションが良好な会社、企業風土あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数が年々すくなく、...続きを読む(全93文字)
属性 |
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【良い点】
世代間のギャップがなく、コミュニケーションが良好な会社、企業風土あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数が年々すくなく、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自己申告制度はしっかりしていて、希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の点では、外部キャリア開発などが手薄で、
ど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループ企業なので、福利厚生などは充実しており、
従業員にはよい会社であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
学歴に関わらず。努力やチャレンジ、成果を出せば評価される風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は年々厳しいものになってきている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客が好きであれば、お客様との接点も多く、働くモチベーションもあげることができる。
またさまざまな部署もあり、部署が変わることで新しい職務に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
百貨店自体の魅力はあり、他の商業施設との差異もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りの多様化にともなう競争で、売上の厳しさは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社時のイメージはそのまま。
店頭だけではなく、スタッフ部門もあり、部署によって新鮮な職務につける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
各主要部署のキーマンとのコネクションがあれば比較的スムーズに仕事を回すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例無き企画に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コンサバティブな風土であるがゆえに従業員の労働時間、休日に関してはしっかりとしている。専門性が必要な難易度の高い業務内容はほとんど無く他業種...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有名企業であるがゆえに、対外的体裁は重視しているようで、(ブラック体質と言われないよう)ワークライフバランス、サービス残業、休日完全取得など...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が企画したイベントが成功した時や自分が仕入れた商品がヒットした時にやりがいは感じます。ただそういった成功事例は会社の業績が厳しいここ何年...続きを読む(全249文字)
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入社当初、雑務メインだったが次第に責任のある仕事も任せて頂き、やりがいを感じることができた。またジョブローテーションもあり、幅広く業務を習得することがで...続きを読む(全165文字)
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通常月においては休みは割としっかりとれます。長期休暇も取るような仕組みになっているため、まとまった休みを取って海外旅行などもしやすいです。ただし繁忙期は...続きを読む(全159文字)
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自分が顧客のことを考え抜いて行動した結果が、顧客満足につながった瞬間や今までできなかった新しいサービスや取り組みにチャレンジして成果が出たときに感動が生...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社名古屋三越 |
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フリガナ | ナゴヤミツコシ |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 830人 |
売上高 | 215億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椎野聡 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目5番1号 |
電話番号 | 052-252-1111 |
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