名古屋三越の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. お客様に感動を与えられる空間やサービスを提供し、日本中を元気にしたいと考え、志望しています。このように考えるのは、御社にて○○のアルバイトをする中で、目の前の人を幸せにしたいという軸が形成されたからです。○○で、社員の方が何度も会場を回って運営が滞っていないか確認したり、販売員の方と相談したりする姿を見て、お客様から喜ばれる○○を作り上げることの大変さを実感しました。それと同時に、私自身も「新しい価値」を提供することで目の前の人を幸せにしたいと考えました。コロナ禍で不安な毎日が続く中、日本を元気にできるのは「非日常の思い出」を提供できる百貨店だと考えています。その中でも御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、中高年の高い信頼を得ているだけでなく、ラシックや星ヶ丘など、若年層のお客様にも親しまれている要素があるからです。二つ目は、時代の流れに合わせて変化していこうとする姿勢が魅力的だからです。仮に入社できましたら、販売のお仕事を通じて、「行くと元気がもらえる」と思ってもらえる百貨店を創りたいです。そして将来的には、○○の運用や○○、○○作りにも携わりたいです。

A. 私は非日常空間である百貨店において時代とお客様に寄り添った新たなワクワクを生みだしたいと思うからです。 〇○○○○のアルバイトでは、日々お客様や状況に寄り添いニーズに応えてきました。コロナ禍のおうちカフェ需要に対し、インスタントコーヒーの販売促進を企画したところ、美味しさと手軽さからリピーターが増え売り上げが6倍に伸びました。 入社後は販売員としての接客から生の声を吸収した後、その声を活かす場所として催事の企画・運営に挑戦したいです。 具体的には、コト消費の時代にあったより体験型のイベントを企画したいです。例えば海外旅行需要を考慮した企画であれば、その国のお土産を売るだけでなく、民族衣装を着たスタッフによる家庭料理が食べられるブースを作り、VRゴーグルを使った模擬観光を導入するなどです。 お客様のニーズを捉えながらも想像の先の感動を与えられる企画をし、更なる顧客満足度の向上に貢献していきます。

A. お客様に感動を与えられる空間やサービスを提供し、日本中を元気にしたいです。このように考えるのは、○○にてアルバイトをする中で、目の前の人を幸せにしたいという軸が形成されたからです。催事会場で、社員の方が何度も会場を回って運営が滞っていないか確認したり、販売員の方と相談したりする姿を見て、お客様から喜ばれる催事を作り上げることの大変さを実感しました。それと同時に、私自身も「新しい価値」を提供することで目の前の人を幸せにしたいと考えました。コロナ禍で不安な毎日が続く中、日本を元気にできるのは「非日常の思い出」を提供できる百貨店だと考えています。今までのお客様、これからのお客様両方のニーズをつかみ、「人と時代のつなぎ手となる」貴社でなら、私の思いを実現できると感じました。催事の企画や媒体制作など様々な仕事を通し、「行くと元気がもらえる」と思ってもらえる百貨店を創りたいです。

A. ありませんが，データ処理は大学の授業で学んだので，得意です。以下，深掘りされました。○○を始めたきっかけは何ですか。地域貢献をしたかったからです。今までで一番感動したことは何ですか。塾の生徒から言われた言葉です。今までで一番うれしかったことは何ですか。同期の中でいち早くセンターになれたことです。内定をもらったら最終的にどこで決めますか。与えられる影響力が大きいところにします。○○サークルではリーダーをしていましたか。いいえ，していませんでした。今までで一番大変だったことを教えてください。ボランティア先の子どもの信頼を得ることです。どのように克服しましたか。毎週通ったり，子どもが好きなものを推測しながら話しました。

A. ○○大学の○○です。大学では○○を選考しています。サークルは○○に所属しています。○○でアルバイトをしています。そこで，○○という力を培ったので，○○という面で活躍できます。以下，深掘りされました。○○サークルの○○の活動で気をつけたことは何ですか。子どもにとってわかりやすいことを一番意識しました。おもちゃをいろんな角度からとったり，手元のアングルと引きのアングルを用意しました。○○サークルでは，なんでセンターになりたかったのですか。一番元気を与えたかったからです。○○のアルバイトで，教えてもわからない子どもになんて声をかける？もう一回自分で考えてみて，と言います。どうしてうちの会社がいいんですか。年配のお客様の支持が厚いからです。