株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ 報酬UP
株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数68件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
＼＼ 会社について ／／
弊社は東証一部上場企業であるOrchestra Holdingsのグループ企業です。
Orchestra Holdingsは「創造の連鎖」を理念として掲げ、2009年に創業されました。
マーケティング領域で事業を開始して着実に成長し、2016年9月に東証マザーズに上場し、2017年12月には東証一部に市場変更しました。
弊社は2017年にスタートし、「ITエンジニアの教育・育成で日本の発展と生産性向上を牽引する」を企業ビジョンに掲げ、顧客企業へのデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を提供し事業を拡大してまいりました。
2019年に始動したクラウドインテグレーション事業部はsalesforce社からGold partnerの認定をいただけるところまで成長しています。
また、弊社単体でも2021年3月24日には東京証券取引所マザーズ市場に上場しており、上場後は、AI（人工知能）やBI（ビジネス・インテリジェンス）に対応するべく、
エンジニアの教育・育成、サービスの開発に尽力し、海外拠点の拡充などを通じて、グローバルにプロジェクト推進できる体制を強化しています。
＼＼ 事業について ／／
【デジタルトランスフォーメーション（DX）事業】
-システムソリューション
さまざまなフェーズ・規模のプロジェクトに参画していただきます。要件定義/設計/プログラミング/テスト/保守開発など現在のレベルや要望を加味して、担当する役割を決定していきます。
-クラウドインテグレーション
Salesforce社は世界no.1のクラウド顧客管理システムを提供するグローバル企業です。データを活用した経営がますます重視される中で、顧客情報の管理・活用はビジネスの根幹ともいえます。急激に需要が増加しているこの領域でソリューションを提供するために、弊社では2019年1月にクラウドインテグレーション事業部を立ち上げました。その後、salesforce社から毎年表彰を受けるなどパートナーとしての地位を着々と築きあげております。
【プラットフォーム（PF）事業】
今年で鑑定者数120万件を達成した自社開発の占いアプリ「ウラーラ」の企画・開発・運営を行っています。
新卒の方に求めるのは、「スキル」よりも、「人間性」です。未経験の方も積極的に採用しています。こうしたスタンスで臨むことができるのは、エンジニアを育てる環境を用意しているからです。
新入社員研修では、プログラミングの基礎であるJavaの研修に加えSalesforce研修の後半にはSalesforce開発者の資格取得に向けた勉強や、実際の免許取得まで行います。その他、勉強会をはじめとした技術力向上のための様々な活動によって、先輩社員と一緒にスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能です。
皆さんがエンジニアとしての一歩を踏み出せるように、全力でサポートします。
社員が成長できる環境づくりに力を入れ、具体的には下記のような取り組みを行っています。
〇キャリアアップ・ヒアリング
開発者出身の経営者に直接スキルアップ・キャリアアップについて継続的に相談できる環境があります。
（経営層との距離が近い！）
〇キャリアアップ・アサイン
社員それぞれの成長フェーズに合わせスキルアップ・キャリアアップを重視したプロジェクトへのアサインをします。
〇勉強会系イベントの実施
社内での研修や勉強会を盛んに行っています。
もっと勉強したい・もっとスキルを増やしたい、そんな声に応えるイベントです。
〇社内コミュニケーション
毎月の懇親会・BBQなど、役員/社員問わず交流できる場があります。(コロナにより現在は中断中)
Chatworkの技術相談所や雑談所のようなオンライン交流も盛んです。
・現状の仕事に疑問を持ち技術を通して改善し続けられる
・先端技術の活用・幅広い技術を身につけることに貪欲
・自ら学び考え、チャレンジし、成長し続ける
・結果や成果にこだわる
・会社が社員を大切にし、社員が会社を大切にする会社を創る
・共に働く仲間やチームを大切にする
・決められた業務だけをこなしていきたいと考えている人
・チームプレーよりも個人プレーが得意な人
・人に共感することができない人
・業務に対して、安定性を求める人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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わからんおぼえてないっす
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役員との面談に近い面接だった。聞かれたのは、自己PR＆志望動機、世間では当たり前だと思われている事柄で自分は違うと思うこと、将来どのような社会人になりたいか、友人・親から見た自分だった。全体的に話した内容に反応はあれど深掘りはなく、坦々としている。30分枠だが逆質問を含めて15分ほどで終わる。ここで落とされることはなく、基本的なコミュニケーションがとれるかどうかの確認だと思った。
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逆質問で、入社したつもりで質問するなどして入社意欲のアピールや学生時代からプログラミング学習していたことをアピールするなどした際に評価が高かった
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面接官はグループの社長の方で、優しかったです。15分くらいで、質問数は少なく、深堀もほとんどなかったです。 挫折経験とそこから学んだこと、 周りとの関係の中で自分はどんな役割か、どんな人と言われるか、両親き自分のことを説明してもらったらどんな人だと答えると思うか、 など、パーソナルな質問が多かったと思います。
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終始和やかな雰囲気でした。
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エージェント経由で案内されたためか面接は一回で3、４０分の間で学生時代の経験や周りからの評価を簡潔に話した。
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いきなりの社長面談でした。 志望動機などは深掘りされず、自身の過去について特に深掘りされる感じでした。
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長所と短所、親友に私の性格を聞いたらどう答えるか、などの質問をされた。
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あまり志望動機は聞かれなかった。
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人柄をよく見てくださった気がしました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がないこと。
年に一度評価と給与改訂を伝えられる評価面談があるが、どういう基準で何を評価されてその金額な...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月9日【良い点】
上司は皆優しい人が多く、わからないことがあれば助けてくれるし、理不尽なことを言われた経験もない。
役員レベルの方々であっても話をする際には丁寧...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月9日【良い点】
アサインされているプロジェクト内のメンバー間で調整すれば問題なく有給取得できる。
残業についてはプロジェクトごとに異なるため一概に言えないが、...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものがあるという実感はない。あるのは通勤手当ぐらいか？家賃補助を導入して欲しいという声が多いはずだが...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月26日【良い点】
迅速かつ丁寧な対応で信頼性が高いです。技術力が優れており、複雑な問題も解決してくれます。プロジェクト管理も効率的で、スケジュール通りに進行しま...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月26日【良い点】
この会社はスキルアップの研修制度が非常に充実しており、最新技術や業界のトレンドを学ぶ機会が多いです。研修プログラムは実践的で、個々の成長をしっ...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年6月5日【良い点】
私は未経験で入社しましたが、資格取得のための勉強期間が設けられており、その費用も会社が負担してくれる制度に助かりました。また、年に2回の給与ア...続きを読む(全324文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年6月5日【良い点】
ワークライフバランスに関しては、案件によって大きく異なります。22時まで残業が必要な案件もあれば、定時で帰れる案件もあり、運に左右される部分が...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月20日【良い点】
テレワークが導入されているので、ワークライフバランスが整えやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な人事異動等があるた...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスや福利厚生に関して、正直に申し上げるとあまり期待できません。ベンチャーだから、という理由で給与...続きを読む(全322文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
|---|---|
| フリガナ | シェアリングイノベーションズ |
| 事業内容 | ・デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 ー システムソリューション ー クラウドインテグレーション ・プラットフォーム（PF）事業 |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 4億2900万円 |
| 従業員数 | 351人 ※2022年4月1日現在、連結子会社含む |
| 売上高 | 44億7700万円 ※2021年12月期 |
| 株式市場 | 東証グロース |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯田 啓之 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ・恵比寿オフィス 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 ・名古屋オフィス 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１９−５ ・京都オフィス 〒604-8171 京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3階 ・広島オフィス 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈8階 ・福岡オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル5F ・福岡クラウドインテグレーション事業部オフィス 〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3階 ・大分オフィス 〒870-0037 大分県大分市東春日町17番19号 大分ソフィアプラザビル4F ・ベトナムオフィス 101 DC Tower, 111D Ly Chinh Thang Street, Ward 7, District 3, HCMC, Vietnam |
| 関連会社 | ■親会社 株式会社Orchestra Holdings （東京証券取引所 市場第一部上場 証券コード6533） ■関連会社 Sharing Innovations Vietnam Co., Ltd. （ベトナム・ホーチミン、100%子会社） |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2022年4月時点 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 7.0日 ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6456-2451 |
| お問い合わせ先 | ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … * Sharing Innovations 【Mail】recruit@sharing-innovations.co.jp 【営業時間】平日：月～金 10:00-19:00 ※土日祝は休みです ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * …* |
| URL | https://sharing-innovations.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://sharing-innovations.com/recruit/ |
| 18年12月期 | 19年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
5億8052万 | 14億2036万 | 21億200万 | 20億2800万 | 23億1800万 |
|
純資産
（円）
|
3億8790万 | 8億6643万 | 14億9700万 | 14億1300万 | 14億4800万 |
|
売上高
（円）
|
6億7643万 | 27億2474万 | 44億7700万 | 51億8900万 | 50億5700万 |
|
営業利益
（円）
|
5833万 | 1億4644万 | 3億8000万 | 1億6800万 | 1億2400万 |
|
経常利益
（円）
|
5873万 | 1億5050万 | 3億8400万 | 1億7300万 | 1億2600万 |
|
当期純利益
（円）
|
6183万 | 7397万 | 2億4300万 | 9600万 | 3400万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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596.78 | 302.81 | 64.31 | 15.9 | - 2.54 |
|
営業利益率
（％）
|
8.62 | 5.37 | 8.49 | 3.24 | 2.45 |
|
経常利益率
（％）
|
8.68 | 5.52 | 8.58 | 3.33 | 2.49 |
※参照元：NOKIZAL
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