回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業は比較的とりやすいです。
産後復帰されて、管理職に昇格したかたや、管理職のかたでも産休や育休も取得は可能です。
管理職の女性のしめる...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はてな
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業は比較的とりやすいです。
産後復帰されて、管理職に昇格したかたや、管理職のかたでも産休や育休も取得は可能です。
管理職の女性のしめる...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとりやすいです
長期休暇も可能
残業が多い月の翌月に休みを取らされます
長時間労働には厳しいてす
その分しゅうちゅうして仕事をしダ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は使おうと思えばつかえる
仕事が好きな人が多いのであえて使っていないのかも、
女性育休もとれるとおもう、男性もとってる人はまれにいる。
...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な面談
多角的な評価
どの企業もあるとおもいますが
年度前半と後半に目標シートを記入
それにもとづき評価
達成の目標数字、能力開発、マ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
改善していこうという流れが出来ているので、新しい提案をしても受け入れてもらいやすい環境なのではとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期ごとに実施されており、「定性」と「定量」の2つの軸で評価が行われていました。定性評価では、あらかじめ...続きを読む(全254文字)
【良い点】
筆頭株主であるホンダに倣った福利厚生があります。
会社のレべルを考えると頑張っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年6月3日【良い点】
著名人の仕事に関わるチャンスだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に大事な用がある、体調がすぐれないなどの理由はすぐに...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社はてな |
|---|---|
| フリガナ | ハテナ |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 2億4956万7000円 |
| 従業員数 | 217人 |
| 売上高 | 37億9400万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 栗栖 義臣 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目5番55号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 03-6434-1286 |
| URL | https://hatena.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。