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大手の子会社ということで大差はないと思います。続きを読む(全23文字)
住電商事株式会社
住電商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住電商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住電商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
大手の子会社ということで大差はないと思います。続きを読む(全23文字)
一般職だと初任給が20万以下であるため。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていく上、ある程度の年数がたつと、等級・役職もあがっていく。入社時点から基本給はそれほど高くないものの、概ねボーナスは夏・冬...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年約6ヶ月弱がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はするがあまり上がらない。昇進もなかなかしないため基本給は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回の賞与はそれなりの額を貰える。
人事評価は年一回、直属の上司にシートを提出し、後に部長と面談。評価確定後に再度部長と面談。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度【5ヶ月ぐらい】のボーナスは出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。査定等もあるが給料に大きな影響を与えるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般職は基本給が少ない分、賞与で補っている。賞与は4ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己申告で上長に報告す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年必ず3000〜5000円昇給します。
組合がしっかり活動されており、ほぼ毎年ボーナスは5か月分程度でます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、低くもないという印象。
年功序列で少しずつ年収が上がっていくが、若いうちは年収が低いと感じる。基本給は低めだが、賞与は年...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は競合企業とくらべると少なく感じます。しかしながら、住友電気工業の子会社なので、将来の安定は約束されていると思っています。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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残業代も満額でますし賞与も年2回5か月分でるので、おおむね満足しているのですが、いかんせん昇給金額が非常に低く、結婚後の生計が立てられるか不安です。
...続きを読む(全169文字)
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ボーナスは年二回で5ヶ月分。
しかし、昇給金額は微々たるものなので、将来的に年収が大き増加する見込みは役職がつかないとは非常に少ない。
評価に関して...続きを読む(全161文字)
やりたいことはやらせてもらえそうな雰囲気を感じた。続きを読む(全25文字)
大手企業の子会社ということで問題なさそうでした。続きを読む(全24文字)
残業時間は少なそうですが時期によって異なりそうです。続きを読む(全26文字)
やはり男性の社員の方が多いのですが女性が働きずらいという印象はないです続きを読む(全35文字)
一般職で入っても、総合職になることが出来るのは良い点であると思う。続きを読む(全33文字)
親会社の出資があるので、安定した事業基盤があると言える。続きを読む(全28文字)
リフレッシュスペースがあったり、働きやすい環境が整えられている。続きを読む(全32文字)
幅広くコミュニケーションがとれる人や、気配りができる人が多い。主体性がある人が働いている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本的に退職は伝えれば、すぐ受領はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境に適応しようにも、馴染めない為。部署のカラ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療事務手当は基本的につかない。
また営業は案件獲得でインセンティブ2万円がつくが、振込は6カ月先。
固定残業3...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料日には、しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か福利厚生があったり、制度があふなら詳しく説明を受ける方がよいと思...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると少し低めのイメージはありますが、業務内容やワークライフバランスの観点を考慮すれば妥当な給与体系かと思います。
評価制度に...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
四半期ごとに自分で目標を建てて、達成度によって半期に一度給与ベースが上下するシステム。
無茶な目標を立てるか不調すぎない限りあまり下がる印象...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、年齢に関係なく、出した成果がそのまま給与に直結するのが大きなモチベーションになっています。
年2回の昇給査定と年4回の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成果主義が明確であり、個人のパフォーマンスや目標達成度がダイレクトにインセンティブへ反映される点が魅力です。基本給に加えて、頑張った分だけ給...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、同年代と比較しても高水準であり、特に若手のうちから一定水準の給与・賞与を得られる点は魅力だと感じていました。賞与に...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりで 好き嫌いが一番の キーで ゴルフをやっているもの 野球経験者 であれば 仕事ができなくて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、自身の希望でロールチェンジもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組よりも新卒の方が給料が高いケー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて給与は低いと思う。役職が課長以上になると一気に給与が上がるという...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 住電商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミデンショウジ |
| 設立日 | 1928年11月 |
| 資本金 | 9億3100万円 |
| 従業員数 | 434人 |
| 売上高 | 783億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川上真一 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番11号 |
| 電話番号 | 06-6538-5241 |
| URL | https://www.sumidenshoji.co.jp/ |
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