この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間管理職があまりにも少なくなった。
一人当たりの業務量が多く、マネジメント自体出来ていないプロジェクト...続きを読む(全82文字)
株式会社静岡情報処理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡情報処理センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡情報処理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間管理職があまりにも少なくなった。
一人当たりの業務量が多く、マネジメント自体出来ていないプロジェクト...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
退職金制度が一応存在している。
基本的なものは揃っている。
静岡鉄道グループ関連に社割が効いたりするものもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
全体的に真面目な方が多い。良くも悪くも突飛なことをする人はあまりいない。
若い社員の方も理解力があって優秀と思う。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月31日
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも事業部同士の交流・協力がなかったこと。
入社前に聞いていた平均残業時間を大きく上回っていたこと。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の疲労により、あまりやりがいを感じれなくなっていった。
しかし、客先には恵まれたため、ぎりぎり保っていた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年数勤務し、同じ役職で同じ業務を行っていても大卒か専門学校卒で給料にかなり差があること。また、評価基準がよくわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力次第では女性でも管理職にはなれること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないのもあって、相談事がある際に話しやすい人が少なそ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急遽休日出勤があったため予定が崩れることがあった。
また、残業が多く、体に支障が出てしまった。
同じ境遇の社員が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少量だが住宅補助がでること
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なこと。
学習支援だが、必ず全額支給してくれるわけではない。
例...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が1か月で毎週全く違う業務について学ぶカリキュラムだったので身になっていない感じが強かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役職UPに伴う昇給の話があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的業務量。積み重なる不満・不安。
ワークライフバランスがみだ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の退職増加のため、リーダーシップをとれる人間が少なくなってきており、炎上案件が長引いているイメージ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的優しく指導してもらえる印象。産休も一年とっている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとっている女性は事務系の社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
倉庫の品出しの際、遅れそうになるとフォローに入ってくれるところがとても良い点であった。現在はあるかわからないが、室内でエアコンが完備された喫煙...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人柄が良い方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でやりがいを持って働いている人はあまり見当たらない。
上の方針に振り回...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署全体の仲が良く、毎日のように飲み会が開かれていた。何かにつけて打ち上げがよくあり、他の部署の人達とも飲むことが多かった。一般社員、派遣社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
いい人は多かったです。最終的に人格否定をされましたが、基本いい人です。顔面偏差値も良いです。特に女性。それでモチベーションがもつなら良いかもし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
30代までの社員がほとんどで、年齢層が近いため上司や先輩とも気軽に話をすることができる拠点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
4〜6名程度のチーム制でありリーダーによってチームカラーがあった。
積極的なリーダーの下についた場合はより成果を求められるが結果が出るよう具体...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員はおおらかな人が多く、社員同士の横のつながりは強くて、退職後もつながりがある人がおおかった印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
以前は、なぜこの人が管理職をやれているのか?といった人事もあったが、今は納得のできる人物が管理職をされている割合が高い。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
礼儀正しい人たちが多いため社外にはそのまま通用し、可愛がられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な体育会の文化があり、上下関...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社静岡情報処理センター |
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フリガナ | シズオカジョウホウショリセンター |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 鈴木裕 |
本社所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町 |
電話番号 | 054-271-7501 |
URL | https://www.sicis.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。