ラプラス・システムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新人研修は幅広い分野を学べる。これがこの会社の特色ではないか。基本的なビジネスマナーや技術に関する知識はもちろんのこと、物理の講義では相対論...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、そのプロセスが不透明だったのではと思います。上長との面談はあるものの、最終的には鶴の一声で評価...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は賞与が２回、二ヶ月分支払われていたので特別給与に不満はありませんでした。残業代も支払われます。基本給は高くもなく低くもなく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の多くの方が友好的です。あまり好戦的な人は少なかったように思います。社員同士でお祭りに行ったりと仲の良い社員も多いです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
服装は自由ですので、夏場にありがちな暑い寒い論争とは無縁です。
あと、職場の人間関係の部分ではみなさん非常にいい人ばかりだったので、その点でス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。有給の申請を出して、承認されなかったことは１度もななく、有給の取得に対してネガティブな印象を持たれることはない社風。

【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産業用モニタリングのシェアは何と言っても一番。これまで築き上げた大きな資産がある。それをどう活かすか。そういう意味では明るい希望が。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゆるい。
楽して金が欲しい人ならいいかもしれない。ただ、在籍しても何ひとつスキルは身につかないことは覚悟しておく必要があるが。

社員の雰囲気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お子様をお持ちの方もいらっしゃったので、部署によっては働きやすいのかも知れない。
【気になること・改善した方がいい点】
部署によっては労...続きを読む(全153文字)

社員の人柄はいいです。
技術部の場合、女性が多い職場であるにもかかわらず、
女性ならではの陰湿ないじめや陰口、足の引っ張り合い等、
業務効率を下げる無...続きを読む(全263文字)

上長が部下を評価する制度は存在こそしますが、
社長のさじ加減で社員の評価はがらりと変わるため、
評価軸は会社への貢献度より社長に気に入られているか否か...続きを読む(全164文字)

最低限の福利厚生は保障されていますが、家賃補助はありません。
東京でお一人暮らしをなさる場合は覚悟が必要でしょう。
遠方から京都本社に勤務なさる方を対象...続きを読む(全209文字)

フランクでおっとりしていらっしゃいますが、
ご自分のお気に召さないことや人は敵と見做し、徹底的に攻撃する側面も見受けられます。
社長ご自身がエンジニア畑...続きを読む(全229文字)

入社前とのギャップが大きい。規模が小さいわりに、決断が遅く競合に追い越されてる。慎重に進んることは大事だがこの規模くらいの会社にしてはスピード感がなさすぎ...続きを読む(全161文字)

太陽光発電の計測・表示自体がニッチな産業であったため、品質に問題があっても何とか企業として持ちこたえていたように思います。
太陽光発電ブームが到来してか...続きを読む(全248文字)

若いプロパー社員には「技術書よりマネジメントの本を読め、ビジネスマンとしてのコモンセンスを学べ」としきりに放言しています。
とにかく、まともな指導ができ...続きを読む(全211文字)

品質が担保されていない製品をユーザー様に使っていただくことにストレスを感じています。
エンジニアの技術力も総じて低く、とてもではありませんが、キャリアと...続きを読む(全158文字)