この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のご機嫌取りしか存在しません。また、社員のマネジメントなども全くしません。社長は頑固な方なので、社長の...続きを読む(全88文字)
株式会社ラプラス・システム 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のご機嫌取りしか存在しません。また、社員のマネジメントなども全くしません。社長は頑固な方なので、社長の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光の監視がメイン業務ですが、昨今の太陽光の問題を鑑みるに、別の柱を立てる必要があると思います。(既に確立してい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の制度などは存在しておらず、仕事で開発をする中で個々人が自力でスキルアップをしている印象でした。入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別による仕事内容の違いはほとんど無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が役職につく可能性は若干高めではあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、嘘つきに有利な制度である。また、残業代乞食が多数存在しており、定時後にだらだらと会社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量で決められる。優秀な人は残業無しでも十分に仕事をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき点はないと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発自体は面白味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発内容については、顧客が望む機能よりも、社長の趣味重視で機能追加をするた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の先輩から酷いいじめを受け、精神的にまいってしまい、休職からの退職となった。その先輩は私の休職後、ターゲットを...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などほぼ存在していないと言っても過言では無い。社内報を福利厚生だと謳っているのには絶句した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新人研修は幅広い分野を学べる。これがこの会社の特色ではないか。基本的なビジネスマナーや技術に関する知識はもちろんのこと、物理の講義では相対論...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
きちんとした教育体制や研修制度などはなく、社員の入れ替わりも激しいので、スキルアップやキャリア開発はセルフサービスになります。会社に頼らない自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社で課長として活躍されている方も多くいました。採用も女性の割合が多いようでしたので、そういった点では働きやすい会社だったかと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
太陽光発電の発電量表示計測システムというところに目をつけて、ニッチな領域だったことは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一度労基にガサ入れされたこともあり、残業代はすべて支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が低く、家庭のある上司はどのように生...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、そのプロセスが不透明だったのではと思います。上長との面談はあるものの、最終的には鶴の一声で評価...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的には社員の家庭環境を考慮してもらえる所
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度的には社員の都合優先で働き方を相談...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産業用太陽光発電の計測システムでシェアを多くとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系出身の新卒をエンジニアにしており、ソース...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有休が取りやすくて、長期連休には、かなり前から海外旅行や飛行機のチケットを予約しても必ず旅程を実現出来るので、仕事とプライベートの両立がしやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己都合退職でしたが、退職金は勤続年数に応じて支払われた。退職時に簡単な誓約書にサインさせられたが、競合他社への転職についてはとくに咎めなく、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休んでも遅刻してもお咎めない印象でした。営業事務と呼ばれている女性社員のグループでは、生理休暇を利用して休みを有効活用しているひとが多くみられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣で行ってたので評価制度については対象外でした。年収は、まずまずの額面でとりたてて悪いことはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場調整だと直行直帰が基本ですから、自由時間は多いです。現場では客の指定で早朝から作業することもありますが、終了も早いので午後は観光とかレンタ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定時になれば自分の好きなタイミングで帰れるので、プライベートの時間を確保するのが容易でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、太陽光バブルで仕事量も多く、少人数だったため、一人ひとりの役割が多かったと思います。しかしながら、皆で和気あいあいと仕...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
手当の割合が少なく給与のほとんどが基本給のため、業績が良い場合にはボーナスは期待できます。このところ業績は良くないですが。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ラプラス・システム |
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フリガナ | ラプラスシステム |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井雅行 |
本社所在地 | 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地 |
電話番号 | 075-604-4731 |
URL | https://www.lapsys.co.jp/ |
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