ラプラス・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今の役員が退かない限り昇格は無いと思うが、面談ではスキルアップで役職につく時のことを話される。
システムが謎に近...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、嘘つきに有利な制度である。また、残業代乞食が多数存在しており、定時後にだらだらと会...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収はそれなり。社長に気に入られれば高くなる傾向。直接聞いた訳ではないが自身と周りの話を聞く限り、定期昇給も社長の一存が強いようである。逆に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなかったら、ボーナスにも影響する。自分は波風立てずに過ごしたので、影響なかったが、同僚が社長と揉...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一度労基にガサ入れされたこともあり、残業代はすべて支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が低く、家庭のある上司はどのように...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、そのプロセスが不透明だったのではと思います。上長との面談はあるものの、最終的には鶴の一声で評...続きを読む(全213文字)

【良い点】
黒字の年はそれなりに賞与をもらうことがでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列かつ、男性が優位に評価されていた。
ま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事考課システムという基幹システムがあり、そこに各自が入力・上長が評価を入力し、面談を行うようになっています。上長レベルの評価はそんなに不思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣で行ってたので評価制度については対象外でした。年収は、まずまずの額面でとりたてて悪いことはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
手当の割合が少なく給与のほとんどが基本給のため、業績が良い場合にはボーナスは期待できます。このところ業績は良くないですが。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は賞与が２回、二ヶ月分支払われていたので特別給与に不満はありませんでした。残業代も支払われます。基本給は高くもなく低くもな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界事態が給与の水準が低い為、高収入は望めないと思います。この会社の場合も同様で、ざっくり平均年収は、350...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒なら入社時の給料は若干低目ですが、毎年一万円ずつ昇給します。決して高給とは言えませんが、中小企業にしてはまずまずの給料ではないでしょうか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ボーナスさえ支給されれば、それほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定費が高く利益率が悪いのでボーナスがほとんど支給され...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近の賞与の実績です。
2016年夏:金一封程度
2016年冬:ゼロ
2017年夏:0.5か月＋(評価により)0.25か月加算

ただし、４...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電の業界が全体的に冷え込んできている影響をもろに受けてしまっている為、年収は上がる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事評価制度は個別面談や細かい点数をつけられていたと思うので、それなりにしっかりされていたように感じる。ただしなかなか大幅に給与アップなどは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし、不透明すぎる評価制度に社員のモチベーションは低下している
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、形だけは実績の自己申告制度があ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良いので、意見共有がしやすい。どの上司も基本的に話をちゃんと聞いてくれて、ちゃんと仕事していれば順当に評価されて昇給に繋げるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は大学のサークルのようなノリかもしれません。いい意味では友達感覚です。
ただし、合わない方にはとても嫌なところになるかもしれません。給...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かったので、残業代で稼いでいました。課長クラスにサービス残業をたくさん行う人がわりと多く、それを見てい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
古くから、太陽光発電に着目しており、既存の顧客とのパイプが強い。また、若手の割合が多く意見交換も活発であり、今後の企業の成長が見込まれる。京...続きを読む(全171文字)

【良い点】
創業社長のワンマン経営なので、社長の承認さえ得られれば、好きなことができる。良くも悪くも、普通の会社ではできないことに、社長の意に沿いながら...続きを読む(全255文字)

基本的には上長が評価を行い、特に問題がなければ順調に昇給していく。ただし社長に個人的に目を付けられた場合は平の社員であっても最終評価に直接社長が手を加え...続きを読む(全174文字)