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ラプラス・システムの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全21件)

株式会社ラプラス・システムの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ラプラス・システムの 本選考体験記一覧

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21件中21件表示 (全4体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/最近興味を持った時事ニュース/ガクチカ/自己PR/経歴【ESを書くときに注意したこと】最終面接でESに書いたことを深掘りされるので、最終面接を想定してESを書いた方が良いと思います。【ES対策で行...

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公開日:2023年11月13日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールからzoomのurlを開く。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】厳しい雰囲気ではなく、物腰の柔らかい感じでした...

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公開日:2023年11月13日

筆記試験

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】京都本社【筆記試験の内容・科目】一般常識が50分【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般常識のみで50分。問題数は時間に対して適切なくらいの量でした。全問解くことが求めれらると思います。【筆記試験対策で行ったこと】spiで対策しておきました...

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公開日:2023年11月13日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場に案内されました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳格な雰囲気でした。私は常にニコニコしていましたが、面接官の方に終始笑...

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公開日:2023年11月13日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールに送られたURLからルームに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかかつ落ち着いた方でした。雑...

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公開日:2022年10月25日

筆記試験

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】京都本社【筆記試験の内容・科目】一般常識(60分)、家から会社までの地図を簡潔に書く、計算問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問ほど、制限時間は90分【筆記試験対策で行ったこと】適正テストではないので、対策は必要ないと言われました。...

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公開日:2022年10月25日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付で名前を言い、面接室まで人事の方が連れて行って下さる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はあまり温厚な人ではなかった。は...

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公開日:2022年10月25日

1次面接

総合職
22卒 | 京都市立芸術大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】担当の方は二人とも雰囲気の柔らかい人で、表情は静かだったが、こちらの話を頷きなが...

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公開日:2021年6月13日

筆記試験

総合職
22卒 | 京都市立芸術大学大学院 | 女性   内定

【実施場所】京都本社【筆記試験の内容・科目】実技試験(2時間)、適正テスト(1時間)と長丁場だった。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】実技試験は卓上3点のデッサンとイラスト2作。計2時間内に描けばそれぞれの時間配分は自由だった。【筆記試験対策で行った...

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公開日:2021年6月13日

最終面接

総合職
22卒 | 京都市立芸術大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を行い、その後に最終面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】あまり広くはない部屋、テーブルに面接官2人と向き合って...

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公開日:2021年6月13日

企業研究

16卒 | 大阪教育大学大学院   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
興味がある企業の同業他社の説明会もできるだけ多く参加し、比較すること。また、説明会や面接の際の人事の方または現役社員の対応や雰囲気から社風をつかみとり、自分に合っているか確認する。面接は、数をこなすことで慣れるので、本命企業を受ける前に幾つか面接を受けた方が良い。大学の就職係が開催する就職活動対策セミナーには積極的に参加し、就職係の職員と仲良くなる事で、面接の対策や就職活動の相談に乗ってもらうようにする。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 大阪教育大学大学院   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
太陽光発電をはじめとした自然エネルギーの分野において、正確な計測ができるだけでなく、誰が見ても分かり易くて親しみやすいデザインの表示システムを開発している点に魅力を感じた。御社の技術は、太陽光発電のみではなく、今後様々な分野に応用できる可能性があると感じた。また、システム開発未経験者であっても、研修等でスキルを身につけることができ、やる気のある人は手を挙げればやらせて頂ける環境であるところにも魅力を感じた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 大阪教育大学大学院   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】回答に対する深堀はあったが、圧迫などではなく、自分の話に興味を持って聞いてくれているように感じた。逆質問に対してとても丁寧に応えてくれたことで会社に対する印象が良くなった。【志望動機を教えてください。】誰が見ても分かり易くて親しみやすいデザインの表示システムを開発している点に魅力を感じた。非常に将来性のある企業であると感じた。システム開発未経験者でも活躍されている社員が多く、手を挙げればやらせてもらえるため、自分もシステム開発に挑戦したいと思った。社内見学では、風通しのよい社風である事が感じ取られた。回答にあたり注意した点は、会社の良い部分を言うだけでなく、そこで自分がやりたい職種などを明確に示すようにした点。【大学の研究の進め方】卒業した先輩のデータや論文検索の結果をもとに試薬の合成を行っています。思っていた結果にならない事も多いですが、実験はトライ&エラーの繰り返しであると考えているので、諦めずに試行錯誤しており、失敗した経験を次の実験に活かせるように工夫しています。実験結果について研究室の仲間や教授と話し合い、今後の実験の進め方について考えることも多いです。一人で考えるよりも、様々な人の意見を聞く事が大切だと思っています。回答にあたり注意したのは、専門外の方にも伝わるように分かり易い言葉を選んだこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学での実験の進め方などを深堀されたが、物事に取り組む姿勢をじっくり見られているように感じた。エントリーシートがなく、さらに、会社説明会と同時に行われた面接であったため、志望動機などが練れていない状態で挑んだが、それに対する深堀はなかったので、1次面接の段階では志望動機はあまり重視していない様に感じた。物事を工夫してやり抜く性格を評価されたと感じた。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 大阪教育大学大学院   内定辞退

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】履歴書や説明会時のアンケートの内容をもとに進めていた。面接官は学生の言葉を丁寧にメモを取っていた。もう一人の学生に対して、とても深堀していたが、圧迫ではなかった。伝えられていた予定時間よりも実際はかなりオーバーした。【どんな社会人になりたいかを教えてください。】初めは自分の仕事を覚える事に必死になり、周りが見えなくなることもあるかもしれないですが、将来的には、自分の事だけでなく周りにも気を配れる人になりたいです。仕事は一人でするものではなく皆で協力し合うものであると思っているので、自分が仕事をする中で学んだ事などを後輩などに伝えていき、皆で成長できる環境を作り、会社の発展に貢献したいです。回答にあたり注意した点は、独りよがりな回答にならないように、周囲を巻き込んでいきたいという意志を伝えた。【アルバイトの接客で工夫したことを教えてください。】飲食店のアルバイトで、お客様目線に立った接客を心掛けていました。急いでいるお客様であっても、しっかりと目を見て、挨拶などは早口にならないように丁寧に接客をしました。よく使うものは取りやすい場所に置く、お配りするチラシ類をあらかじめセットしておくなど、効率よく働ける環境づくりにも力を入れていました。「使用する食材の変更などのニーズに応えたりもしましたか」と聞かれ、「チェーン店だったので、他のお客様の目もあり出来ないという事を説明して理解してもらいました。」と答えました。回答にあたり注意したのは、お客様目線で接客をしてきた事を具体的な例を交えて話すようにしたこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】スキルなどではなく、社風に合っているかなど、人間性を重視しているように感じた。アルバイト経験や大学の研究内容についてそれぞれ深堀され、考え方や取り組み方などを見ているように感じた。アルバイトなどの具体的なエピソードなどから、自分で考えて工夫する事ができるとみなしてもらえたため、評価に繋がったと考えられる。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 大阪教育大学大学院   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】これまでの面接内容とかなり重複した質問が多かったため、発言内容に統一性があるかも見られていた様に感じた。私の発言内容を細かくメモに取っていた。社長や役員ではなかったため、比較的和やかな雰囲気だった。【卒業研究の内容を後輩に引き継ぐ事に関してどう思いますか。】自分が在籍している間に、出来る限りの実験を行い成果を出したいと考えていますが、時間や実験環境には限りがあるので、卒業までに出来なかったことは後輩に引き継ぎたいと考えています。「成果を後輩に取られたと思ったりしないのですか」と聞かれ、「後輩が良い結果を出せるためにこれまでの自分の経験を伝えることも大切であり、それをもとに後輩が成果を出せたのなら嬉しいと感じます。」と答えました。回答にあたり注意したのは、自分の事だけでなく後輩の指導などにも力を入れており、周りを見る事が出来るということをアピールした。【会社のホームページを見た感想を教えて下さい。】御社は多くの企業や学校と取引があるため、どんな人が見てもわかりやすいように工夫がされているように感じました。どの様な製品があるのかが一目でわかり、これから製品を買おうとしている人の気持ちをよく分かっていると感じました。国際的な学会やイベントに積極的に参加している事がアピールされており、将来性のある企業である事が伝わってきました。回答にあたって注意した点は、ホームページをしっかりと見てきたことを伝え、志望度の高さをアピールするようにしたこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでの面接よりもさらに深堀された。毎回同じ様な質問をすることで、嘘をついていないかなどを見ているように感じた。会社の事業内容とは関係が無い、大学の研究内容にもかなり深堀され、研究に取り組むプロセスやテーマを選んだ理由などをしっかりと応える事ができるかを見られた。それぞれの質問にしっかりと応える事ができた点が評価されたと感じている。

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公開日:2017年6月13日
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基本データ
会社名 株式会社ラプラス・システム
フリガナ ラプラスシステム
設立日 1990年6月
資本金 1億円
従業員数 186人
決算月 3月
代表者 堀井雅行
本社所在地 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地
電話番号 075-604-4731
URL https://www.lapsys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574685

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