ラプラス・システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。
フリードリンクなどもなく、社食もない。
ただしお弁当が天引き式でとれる。
何か得にな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
普通の福利厚生はあります。健康診断も1年に1回、きちんとしたものを受けさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などほぼ存在していないと言っても過言では無い。社内報を福利厚生だと謳っているのには絶句した。続きを読む(全70文字)

【良い点】
十分だと思います。住宅補助もあるし、土日祝休みで給与も一般的。不満はありませんでした。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は部活や社内報などの福利厚生があったが現在はほぼ無くなっている。
社宅があると聞いていたが、実際はマンション...続きを読む(全203文字)

【良い点】
企業としては、「中小企業」の枠になるが、小さいながらに福利厚生はしっかりしていると思う。正直なところ、それらを管轄する人員はかなり少ない。だ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に福利厚生と呼べる様な制度はひとつも無し。社内制度も特にありません。太陽光発電業界のピーク時ですらそういっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格手当はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の研修。意味のない、一切ためにならない無駄な時間が続きます。誰も何も考えてな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。有給の申請を出して、承認されなかったことは１度もななく、有給の取得に対してネガティブな印象を持たれることはない社風。

...続きを読む(全215文字)

【良い点】
申請した分は残業代が15分単位で出る。
通勤手当も上限はあるが全額支給してもらえる。
産休、育児休暇等取得して復帰されている方も何人かいる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間休日は毎年123、4日程度。世間一般的には多めではあると思うが、ゴールデンウイークや年末年始の休前日等を休みにしてくれるなどの心意気はな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給が100%取得でき、取得理由を聞かれることもありません。
部署によりますが残業時間もそれほど長くなく、プライベートの時間を確保しやすいで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に目立つような制度はありませんが、資格手当や新入社員向けには社宅（マンション借り上げ）の用意などはしてくれる。人数制限はあります。有休や社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
強いて挙げるならば、ほとんど何も支給されないので、基本給から換算される賞与が抑えられないということでしょうか。その賞与も大幅に減額されている...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内報や部活動などで、社員間のコミュニケーションが活発です。日々の仕事でも社員同士のコミュニケーションが円滑なので、仕事はとてもやりやすい...続きを読む(全164文字)

最低限の福利厚生は保障されていますが、家賃補助はありません。
東京でお一人暮らしをなさる場合は覚悟が必要でしょう。
遠方から京都本社に勤務なさる方を対...続きを読む(全209文字)

特に目立ったものはありません。
ただ、制度が無いものの、社内での部署転換は活発であるように思います。
上司からの要請であったり、また各部署の業務状況...続きを読む(全163文字)

社歴が長いと待遇が大幅に良くなるらしいです。ただ普通の人なら1年、長くて3年で辞めていきます。基本的に残っている社員は転職できる能力を持っていない人達と...続きを読む(全156文字)

福利厚生は平均的かちょっと低いくらいかと思います。通勤費は支払っていただけますが、住宅手当はございません。また、東京支店勤務の人といえど、首都圏手当等は...続きを読む(全172文字)

特徴的な福利厚生は無し。
ホームページの採用情報に書いてある内容のとおりである。
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)通勤手当、家族手当。
...続きを読む(全175文字)

技術系の資格手当基準が恵まれていると思います。しかし下位初級簡単な資格評価が高いのに反し、上位困難な資格の評価が低いのが不思議でならないです。例えば語学...続きを読む(全189文字)

今はどうか分からないが当日は全部署平均して、有給休暇は取りやすかった。特に詳細理由を言う必要もなく取得できた。
労働時間については部署にもよるが深夜に...続きを読む(全158文字)

一言でいうと現場と部長以上の役員とがまったく認識があっていない状況。
現場がどんなに限界を訴えても、「まだできるでしょ」の一言でさらなる過労を強いる環...続きを読む(全187文字)

労働時間については、各部署でかなり開きがあります。
比較的技術部(特に新人)は、早く帰宅する者が多いようです(19:00～20:00)。
営業部や商...続きを読む(全224文字)