ＰＡＬＴＡＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
お正月に出勤すると、お年玉がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても能力給のようなものはないので、モチベーションが上...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、人間関係で辞めていく人が多かったと思います。頑張っても昇給はないので、もっと稼ぎたいと思って転職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ピッキングカートを押しながら、買い物感覚で仕事が出来るので楽しかったです。重い物を持ったりすることも無かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若い社員が多く、頑張っていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が仕事をせず、若い社員の負担が大きいように見えました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも基本的にみなさん産休からは復帰されています。育休産休はきちんとれますし、複数回でも文句を言われることはないです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社や経営陣が近く経営陣の意思が早く・ダイレクトに届く点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく所属先の雰囲気が悪い。長くいる人が幅...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。その点は業界のリーディングカンパニーらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得が全く進まない。法律で...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均年齢が高く課長が全員50代という場所はザラ。そのため新しいことや本社の改革などについていけない役職者が...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返しているせいか、組織の一体感がないので、自身が本当に必要とされているのか、求められているのか、が全く実...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社はダイバーシティやインクルージョンを推進しているが、現場はまだまだ男尊女卑の昭和時代が実態。子育てとの両立も難...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇が取れそうな感じだった。朝早く出社することを推奨される雰囲気（圧力？）だだた為私はかなり早く会社に行っていた。遠かったので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
夏季休暇、年末年始は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有休取りにくい、有休なのだから理由を書いて申請する制度はなくし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)