フージャースコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
地方の場合、家賃補助が9万円貰えたので職場に近い、キレイな家に住めたので、住む場所に関してはノーストレスでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とにかく挑戦の多い会社。
3年目から裁量を持たせてくれて仕事ができたおかげで、沢山の挫折とそれに伴う成長をさせてもらいました。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業力。論理的思考力。プレゼン能力。成果への執着。マネジメント能力。以上5つは特に身についたと思う点です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
物価高により、不動産会社は真に良いものをつくる会社以外は淘汰される時代になっていると思いますが、今後の高齢化社会において需要が伸びそうなシニ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが残業時間はかなり長い方だったと思います。営業はどれだけ働いても55時間までしか残業時間としてつけて...続きを読む(全297文字)

【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンだけが独り歩きをしており、社員にそれはなんなのかを考えさせはっきりとスローガンを話せる管理職がい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得は必須となる。取得できない社員は人間扱いされないため、何としてでもとる必要がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
育児休暇はとても取りやすい環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない印象です。場合によっては事務の方...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別問わず稼ぎたい人が稼げる世界です。女性の方が売上が良かったりもするので、頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日立製作所グループ全体で言えることだが、女性管理職を増やそうと会社をあげて取り組んでおり、実際に女性管理職が増えている。女性が活躍する場を積...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男尊女卑がなく非常に、従業員の中はいいと思います。コンプライアンスはかなりしっかりしている会社だと感じます。万が一そういったことが起こっても...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性活躍を推奨しているため、管理職が増えてきていると思う。
またプロジェクトとして日々発信していて、上層部も感度が高く感じる。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性でも上に上がっていける会社。
また育休もしっかり取ることができるため働きやすいかと思う。
育休明けの方でも復帰しやすい会社続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りの環境も良くそのおかげで販売の仕事がより楽しく仕事ができました。販売の仕事の良いところは、お客様と直接接する機会が多く、自分の接客や提案...続きを読む(全511文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすく、女性の育児休暇取得率は100%です。時短勤務制度も利用しやすく、復帰された方は私の知る限り全員利用しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育休を取って復帰されて時短で働かれる方も多いです。
給料は下がりますが時短で働けるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生理で休める
男性の方が多いから少し対応はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い、品がない、ほぼ男子校みたいな雰囲気、女性がす...続きを読む(全80文字)